募集要項

仕事内容

▼概要

本ポジションでは、同社が展開する、下記いずれかの事業において、顧客課題の深掘りとソリューション提案を担っていただきます。

1サードプレイスDX事業

国内ワークブース市場シェアNo.1の「テレキューブ」を活用したサブスクリプション導入/提案営業。

設置台数は累計30,000台以上を突破。今後、必要不可欠な社会インフラのひとつとなることを目指しています。


2イベントDX事業

最先端の技術(XR/メタバース等)を活用し、製薬、採用、株主総会など、様々な分野におけるイベントのオンライン化を支援。

イベント開催にあたってのディレクションやログ解析など運用支援にも力をいれており、

イベントを一過性の催しではなく、企業のコミュニケーションを前進させる“戦略資産”として再定義しています。


▼業務詳細

<サードプレイスDX事業>

・新規顧客対応(展示会経由の問い合わせ等

※飛び込みなどはありません)

・既存顧客フォロー(継続的な関係構築・課題ヒアリング)

・他部門展開による同一企業内での新規案件獲得

・導入後の効果測定~改善提案

・実績のある発展的活用方法の企画・提案(テンプレートや過去事例を活用)

・顧客ニーズを反映した新しい形態のサービス設計/開発支援

など


<イベントDX事業>

・既存ノウハウを活用した効果的なイベントの企画・提案

・顧客が実現したいビジョンに向けた課題のヒアリング・分析

・課題に応じてカスタマイズした個社最適のイベントソリューション提案

・経営層や役員、事業部長クラスに対する戦略的な関係構築/コンサルティング

・関係各所と連携して行うイベント運営のサポート業務

・イベントの効果測定・改善提案

など


ポジションの魅力

基本的な型と、専門性を持った社内メンバーの支援があるため、業界未経験からでも成果をあげやすい

プロダクトに縛られた提案ではないため、顧客の本質課題にフォーカスすることができる

単発の案件ではなく企業の年間計画/事業戦略に基づいた支援を行うため、長期的な関係を構築できる

顧客の生の声を一番聞くポジションとして、事業企画や技術開発側にニーズをフィードバックし新たなサービス創造をリードできる

リモートワーク、コアレスフレックス制を採用しており、働き方の自由度が高い(週3日出社想定)


キャリアステップ

まず顧客への営業活動を通じて、提案スキルや顧客対応力を身につけて頂き、より発展的な新規提案やクロスセルを推進いただきます。

その後、顧客と接する中で得た情報をベースに、社内メンバーと共に新しいサービスの形を生み出して頂くことも期待しています。

もしマネジメント方面のご志向もあれば、適性に応じ入社1年~数年で数名のメンバーを束ねるリーダーポジションなども経験することが可能です。


さらにその後は、キャリアビジョンや得意領域などを踏まえ、以下のようにバリエーションに富んだキャリアプランを目指すことができます。


例:戦略立案のスキルや中長期的視座を磨いて営業企画やサービス企画ポジションへ

例:マネジメント能力と組織を率いた集団戦にやりがいを見出しマネージャーポジションへ

例:セールスエキスパートとして提案力の幅を広げるべく、他事業の営業ポジションへ

例:フロント担当としての多角的な能力を磨くべく、カスタマーサクセスなどセールス以外の顧客折衝ポジションへ

例:0→1フェーズにさらに特化し新規事業の立ち上げメンバーへ

例:コーポレートブランディング、人事など全く異なる職種への挑戦

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル・経験

  • 営業経験、または課題解決に向けた提案を伴う顧客折衝のご経験
  • 基礎的なPCスキル(Google Workspaceツール、Web会議/チャットツールなどが問題なくつかえる程度)


歓迎スキル・経験

  • 法人営業経験
  • 少人数のチームマネジメント経験
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区白金一丁目17番3号 NBFプラチナタワー16階(受付)、17階
【受動喫煙対策の有無:有】
受動喫煙防止対策あり(喫煙専用室設置)
想定年収
450 万円 ~ 900 万円
福利厚生・待遇
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金
・社員持株会
・関東ITソフトウェア健康保険組合の直営・契約提携の保養所・施設利用 等
・健康診断時の人間ドック全額/一部補助、婦人科検診全額補助(年齢・要件による)
・インフルエンザ予防接種(年1回、健康保険組合・会社より費用補助あり)
・生命・医療保険付保(保険料会社全額負担)
・社員紹介制度
・入社時転居費用会社負担制度
(引越運搬費用を15万円まで会社負担/採用ポジションの勤務地までの通勤時間が2時間超の場合)
・転勤時社宅支給制度(単身赴任時)
・子育て応援手当(出生時に一括15万円支給)
・早期復帰応援手当(認可保育所月額3万円/認可外保育所月額6万円)
・オレンジ手当(月額25,000~35,000円、勤務区分により異なる)
・副業制度(許可制)あり
  ※一部、試用期間中は対象外。詳細は当社規程による。
勤務条件

勤務時間

勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
*コアレスフレックスタイム制度、Web会議を活用したテレワーク勤務制度など、当社独自の勤務制度あり

休日・休暇

年間休日122日 ※2022年度実績
完全週休2日制(土・日)、祝日
有給休暇(初年度10日)
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(5日)
アニバーサリー休暇(1日)
慶弔休暇

試用期間

3ヵ月(給与は同額)

昇給・給与

・基本給改定 年2回(2月・8月) ※直近半期の人事考課を元に決定
・賞与なし、ただし好業績時、臨時ボーナス制度(2月)あり
※賃金制度改定により定期賞与を廃止し、相当額が月給に含まれています。転職後初回の賞与額の見込み違いによる年収ダウンの心配がありません。

加入保険

社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)

Recruiting No.
01003182000407

企業情報

社名
株式会社ブイキューブ
事業内容
ビジュアルコミュニケーションツールの企画・開発・販売・運用・保守
企業などへのビジュアルコミュニケーションサービスの提供

エリートネットワーク取材班による独自解説

慶應大発のベンチャーとして創業し、Web会議システム等で多くの企業を支援。コロナ禍にはオカムラと共同開発した防音ブース「テレキューブ」が爆発的ヒットを記録した。
代表が慶應義塾大学の学生時代に大学発ベンチャーとしてその歩みをスタート。米国進出の際、日米間のコミュニケーションを円滑にするために自社開発した技術が、現在のビジュアルコミュニケーション事業の原点である。充実のサポート体制と柔軟なカスタマイズ性を武器に、プライム上場企業から学校法人まで幅広い顧客を支え、出張費削減や業務効率化に貢献。コロナ禍のテレワーク普及期には、オフィス家具大手のオカムラと共同開発したWeb会議用防音個室ブース「テレキューブ」などが爆発的にヒットし、わずか3年ほどで売上を倍増させる急成長を遂げた。

2026年7月1日に東証プライム市場の上場を廃止するが、これは業績悪化した海外子会社を切り離すための決断だ。後ろ向きなものではなく、好調な国内事業へリソースを集中させるための前向きなリセットである。事実、国内の3事業(エンタープライズDX、イベント、テレキューブ等のハード事業)は、それぞれ25~30億円規模の売上を誇り、今も極めて堅調だ。

中でも同社の未来を牽引する「テレキューブ営業」は、駅などの公共設置ではなく「法人のオフィス内導入(会議室不足の解消)」がメイン市場。単に箱(有形商材)を売るのではなく、IT企業としてハードとソフトを融合させた課題解決を行うため、新規事業さながらの「無形ソリューション」を開拓していく面白さがある。

【進化する活用例】
・なんでも相談ブース: リモート接客システムを組み込み、法律・保険相談等を身近にするブース。
・テレキューブクリニック: オフィス内で全国の医師と繋がり、短時間で診療から処方まで完結する医療DX。
・テレキューブクール: 工場や農園などの過酷な労働環境を劇的に改善する、冷却機能特化モデル。
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転職支援サービスの流れ

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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

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