セールス:オープンポジション(人材業界経験者向け)

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募集要項

仕事内容

仕事についての詳細

急成長中の求人検索エンジン「求人ボックス」は、月間利用ユーザー1,100万人、求人件数2,000万件以上を誇り、次の成長フェーズに突入しています。このタイミングでジョインする人材業界経験者には、スキルと志向性に合わせた最適なポジションで、キャリアを加速させる絶好の機会が待っています。

ポジションについて

求人ボックスはサービス開始10周年を迎え、次の成長フェーズに突入しています。この成長曲線のタイミングでジョインすることで、以下の魅力的なキャリアパスが待っています


アカウントセールス

新規顧客獲得から提案、クロージング、フォローアップまで一貫して担当するポジションです。顧客の課題を深く理解し、最適な提案を行うコンサルティング型の営業スタイルで、企業の採用成功に貢献します。

成績に応じて早期(入社半年~1年)にリーダーとしてメンバー育成や数字管理を任される可能性があり、マネジメントスキルを磨くチャンスがあります


パートナーセールス

代理店経由の売上を最大化するポジションで、代理店の経営層と直接折衝し、戦略的なパートナーシップを構築することで大きな売上を動かします。人を動かす力を磨きながら、代理店全体の成果に直結する戦略的な提案・交渉を行います。

このポジションの魅力は「1→10、10→100」の成長フェーズであること。あなたの試行錯誤やチャレンジが事業の大きな成長エンジンとなります。営業資料や提案モデルも自分のアイデアで作れるため、自己実現とビジネスインパクトの両立が可能です。


広告営業/メディア担当

求人ボックスのリスティング広告の営業として、売上アップのための各種施策の提案、企画、実行を行います。新規・既存の求人メディア向けに効果改善提案や予算増額提案などを行い、データ分析に基づく改善策を提案していきます。

人材業界経験者が成長できる3つの理由

[1] チャレンジが推奨されるカルチャーで自分の可能性を広げる

東証プライム上場企業でありながら、成長に対して貪欲に挑戦するベンチャーのようなマインドを持つ組織です。数字に基づいた提案であれば、新しい施策に積極的に挑戦できます。人材業界で培ったあなたの知見やアイデアを存分に活かせる環境です。


[2] 成長中のサービスと共に自身も成長できる環境

求人ボックスは「なくてはならないもの」になるために日々チャレンジを続けています。営業活動も型にはめるのではなく、良いものを取り入れ常にブラッシュアップする文化があります。組織規模も大幅に拡大中で、成長する組織を間近に感じながら、共に成長できる環境です。


[3] 幅広いキャリアパスの選択肢

会社やサービスの成長に合わせて、求められる役割やポジションも増加しています。自身の成長やキャリアプランに合わせて、様々なポジションに挑戦できるチャンスがあります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須要件

・人材業界での営業経験(求人広告、人材紹介など)


●歓迎条件

・求人広告の営業経験

・人材紹介のご経験

・新規顧客開拓のご経験

・大手法人クライアントを開拓した経験

・組織マネジメント経験

・代理店営業経験


●求める人物像

・自ら営業計画を立て、目標達成のために思考し、自律して業務遂行ができる方

・変化を楽しみ、既存のやり方や慣習にとらわれずに物事を考えられる方

・個人の目標達成だけでなく、チームを良くするために貢献しようと思える方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル 12~14階
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
福利厚生・待遇
交通費一定額支給(所得税法の非課税限定額10万円を限度とする)
勤務条件

勤務時間

フレックスタイム勤務(標準労働時間は1日8時間)
コアタイム:午前10時00分~午後3時00分
※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。
休憩時間
就業時間中に1時間

休日・休暇

完全週休2日制
所定休日:土・日・祝日、年末年始(12/29~1/3)
休暇:夏季3日、有給、慶弔休暇
※有休:入社月に応じて最大10日付与
※年間休日124日(2009年度実績)

試用期間

3か月
※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。

昇給・給与

■給与見直し:年2回
■賞与:年2回

加入保険

社会保険完備

Recruiting No.
01003145000812

企業情報

社名
株式会社カカクコム
事業内容
●購買支援サイトの企画・運営
・パソコン、同周辺機器、家電他の価格情報・商品情報提供
・保険、通信分野のサービス・料金比較情報提供
・インターネット広告
・情報コミュニティの運営など
●高級ホテル・旅館予約サイトの企画・運営
・宿泊施設(ホテル・旅館)の価格情報・商品情報提供
●グルメ・レストランのクチコミサイトの企画・運営
・レストランのクチコミ情報提供
●ITエンジニア向けコミュニティの企画・運営
・IT関連のノウハウを投稿・共有できる場を提供
●賃貸物件検索サイトの企画・運営
・賃貸物件情報を提供
株式
◆東証プライム上場
設立
1997年12月
資本金
916百万円
従業員数
1,432名
決算月
3月
営業実績(売上高など)
売上高60,820百万円、営業利益23,947百万円(23/3期)

エリートネットワーク取材班による独自解説

「価格.com」「食べログ」「求人ボックス」をはじめ20を超えるサービスを展開。
同社の価格比較サイト「価格.com」のファンであったという社員が多く、「ユーザーの役に立ちたい」という志を持って働いている。
この風土は、ブランドマーケティング、カスタマーサービスにも反映されており、同社webサイトの強みでもある。
新しいコンテンツ立上げ時やリニューアルの際には、社内の掲示板を通してポジションに関わらず活発な意見が交わされる風通しの良い社風。
平均残業時間も月平均30時間と、同業界においては比較的落ち着いた働き方が出来る。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
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    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 世界トップシェア製品を有するプライム上場メーカーの海外営業を経て、財閥系海運会社へ
      29歳/地方県立高校 卒 私立大学 卒

      【東証プライム上場 財閥系海運会社】 本社 事務系総合職

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    • 食品メーカー向けシステム開発を行うITエンジニア32歳。より長期的な視点でシステムに携わりたく、エネルギープラットフォーム提供会社の社内SEへ
      32歳/関西の私立高校 卒 関西の私立大学 総合情報学部 卒 基本情報技術者 日...

      【東証プライム上場企業グループ 売上約1,000億円のエネルギーマネジメント会社】 IT統括本部 IT企画・開発プロジェクトリーダー

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    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
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    • 富士通株式会社

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