戦略×DX・AXコンサルタント/DI2-1/東京・大阪・名古屋

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募集要項

仕事内容

【概要】

MURCでは、競争戦略・事業戦略の策定から、DX/AX(AI活用)を通じた変革実行までを一体で支援しています。

当部はその中核として、経営戦略とデジタル・AIを接続し、中堅中小企業の競争力強化を支援する専門組織です。

本ポジションでは、中堅中小企業の経営者・事業責任者と直接対話しながら、経営課題の整理からDX/AX戦略の策定、業務改革、データ活用、AIを活用した新たな事業・収益モデルの構想まで、一気通貫で支援します。

システム開発そのものは担わないベンダーフリーの立場を活かし、社内の戦略コンサルタントと連携しつつ、クライアントの経営・事業・IT・AIの観点から最適な選択肢を提案します。


【職務内容】

・中堅中小企業の経営層・事業責任者へのヒアリングを通じた、経営課題・事業課題・業務課題の整理と論点設定

・経営戦略・事業戦略の実現に向けたDX/AXテーマの特定および施策の企画立案

・事業戦略・経営戦略と整合したDX/AX(AI活用)構想策定、ロードマップ作成(業務改革、IT刷新、データ利活用を含む)

・AIエージェント、生成AI等の新技術を活用した業務変革テーマの企画・構想支援

・AI・データ活用を前提としたビジネスモデルの構想・設計支援

・システム導入・刷新プロジェクトにおけるPMO支援(QCD管理、ステークホルダー調整、意思決定支援)

・クライアント経営層へのDX/AX投資判断支援および意思決定支援

・クライアントのDX/AI推進組織・データ活用組織の立ち上げ・運営設計、人材育成支援

・一部案件における、クライアント現場への部分的な常駐型支援(週数日程度)


【プロジェクト事例】

・中堅製造業:事業戦略に紐づくDX/AXロードマップ策定

・中堅金融業:業務効率化に向けたAI実装支援

・中堅商社:特許情報とAI活用による新規事業の創出支援


【仕事の魅力・やりがい】

・中堅企業だからこそ変革を実現できる:MUFGの顧客基盤を背景に、モジュール単位・部分最適に留まりがちな大企業向けDXではなく、経営層と近い距離で全社変革に関与できます。自ら提案した構想が実際の経営判断や事業変革として実現される手応えを感じられる環境です。

・戦略だけで終わらない:戦略コンサルタントとも協働しながら、戦略策定だけでなくDX/AXによる実行・定着フェーズまで伴走します。「構想は作るが実行されない」ことへのもどかしさを感じている方に適した環境です。

・ベンダーフリー×AI活用による最適な提案:特定製品・ベンダーに縛られず、業務・経営・データ活用の観点から中立的に最適解を提案できます。AIそのものを目的とするのではなく、経営課題の解決手段としてAIを活用します。

・社会課題に直結するDX/AXへの関与:人手不足、生産性向上、地方・中小企業の競争力強化など、日本社会の構造課題に直結するテーマに取り組めます。

・新組織の立ち上げ期に参画:来期以降の新体制を見越した採用であり、戦略チェーンの一角を担うAI・DXテーマ特化ユニットのコアメンバーとして関与できます。


【募集職位】

マネージャー


【補足情報】

・本ポジションは、「戦略×DX×AI」をテーマに、中堅中小企業の経営課題の整理から新たな収益モデル構想、DX/AX戦略立案、変革実行支援までを担うポジションです。

・従来のDX求人が「業務改革×IT刷新・システム導入支援」を中心にしていたのに対し、本ポジションは、戦略コンサルタントとの連携のもとで、経営戦略とDX/AIを接続する役割を担います。


<主な特徴>

・クライアントのボリュームゾーンは「売上100~500億円規模」で経営層との距離が近い

大企業向けDX案件における「部分最適な支援」から脱却し、経営・事業・DX・AIを横断した変革を主体的にリードできます。

経営層との距離が近く、自身の提案が経営判断や企業変革へ直結します。

・MUFG(銀行)グループの強固な顧客基盤

MUFGの一員として、銀行担当者からの案件連携・引合が安定的に発生し、「営業ばかりでデリバリーに集中できない」という悩みを持つコンサル層との親和性が高いです。

・マルチアサイン×テーマ幅の広さ

原則マルチアサイン制(常時2~3案件を並行)、顧客常駐は基本的に行わず、一部案件で週数日程度の常駐あり。

A実装支援、AX/DX戦略まで幅広いテーマを短期間で経験でき、1年間での経験密度が高い環境です。

・戦略×DX×AIの“適度”なバランス

戦略部門と連動しながら、DX/AX領域をリードします。構想策定・ロードマップ作成だけで終わらず、PMOとして導入・定着フェーズまで伴走する一方、システム開発そのものは担いません。

・キャリアパス(Big4・総合コンサル出身者向け訴求)

大企業向けDX案件の「一機能のみ担当」「部分最適」から、企業全体を見た変革へキャリアを拡張できます。

戦略だけでなくDX/AIによる実行まで関与したい方に適したポジションです。

・キャリアパス(SIer出身者向け訴求)

要件定義や開発管理に留まらず、構想策定・事業課題整理・経営提言といった上流領域へキャリアを拡張できます。

特定製品・ベンダーに縛られない立場で、戦略×DX×AIのテーマに取り組めます。


◆コンサルタントの職位について

同社のコンサルタント職位は、上位者よりプリンシパル・シニア・・コンサルタント・アソシエイト・ビジネスアナリスト(原則キャリア採用無し)の6種です。

※上記の他、「マネージング・ディレクター」「ディレクター」の呼称使用を認める場合があります


◆コンサルタントのテレワーク状況について

積極的にテレワークを推進しており、在宅やその他場所での勤務も可能です(必要に応じて要出社、クライアント訪問のための外出あり)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

・職務経歴、かつ直近在籍企業勤務年数

・下記いずれかのご経験

経営/戦略コンサルティング、業務コンサルティング、IT/DX/AXコンサルティングの経験

SI企業や事業会社情報システム部門で、システム導入やAI導入プロジェクトの計画立案~要件定義~設計~開発~テスト~運用までのプロジェクト作業全般やプロジェクト管理、PMOに関わった経験

事業会社等で、業務改革やデジタル活用、DX/AI企画・推進をリードした経験

・AI・データ活用テーマへの高い関心を持ち、自ら情報収集・学習を継続できる方


※AI開発経験や機械学習モデル構築経験は必須ではありません


【歓迎条件・求める人材像】

・中小・中堅企業の経営層のパートナーとして、戦略×DX×AI領域で長期的にキャリアを築きたい方

・IT系の資格保有者(IPA高度情報処理技術者など)+業務系/戦略系の資格保有者(簿記検定、中小企業診断士、MBA等)

・DX/AIプロジェクトにおけるPM/PMO経験をお持ちの方

・生成AI、AIエージェント、データ活用等のテーマを活用した業務改革・DX推進経験をお持ちの方

・経営層向け提案、事業構想策定、投資判断支援の経験をお持ちの方

・自身の専門領域を軸にしつつ、戦略・DX・AIといった新しい領域へ踏み出していける柔軟性やチャレンジ意欲をお持ちの方

・AI/データ分析の結果を読み解き、ビジネス上の示唆を導ける方(モデル構築経験があれば尚可)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
愛知県名古屋市中区錦 3-21-24 三菱 UFJ 銀行名古屋ビル
大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内全面禁煙
想定年収
550 万円 ~ 1850 万円
福利厚生・待遇
財形貯蓄・利子補給制度、住宅諸制度(家賃補助制度・住宅借入利子補給制度)、福利厚生サービス会員(ベネフィット・ステーション)、在宅保育(ベビーシッター)サービス補助、災害特別貸付制度・報奨金貸付制度、慶弔・見舞金、団体定期保険制度、クラブ活動、自己投資支援制度、各種研修(階層別研修、業務別研修、MUFGグループ合同研修、IT研修、各種研究支援研修、自己投資支援制度等の多様な研修体系を整備)
など
※自己投資支援制度…自己啓発目標に沿った活動を対象に年間上限10万円までが支給される制度(資格取得費用、外部研修・セミナー受講、通信教育、社内学会費等)

●諸手当
時間外勤務手当、法定休日勤務手当、通勤交通費、在宅勤務手当、家賃補助または住居手当(対象者のみ)等
※退職金:勤続3年以上の退職者に支給(正社員のみ)
※交通費:出社頻度に応じ、実費で支給(当社で承認された経路の往復運賃を1日当たりの支給額とし、月中出社した日数に応じて翌月支給)
勤務条件

勤務時間

勤務時間:裁量労働制
休日・休暇:完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始
他に積立休暇、功労休暇、ボランティア休暇、留学休職、看護休暇・育児休職、配偶者分娩休暇、介護休暇・介護休職、在宅勤務、短時間勤務等、多様な勤務形態を整備

昇給・給与

昇給:給与改定年1回
賞与:年2回(6月、12月)

加入保険

各種社会保険

Recruiting No.
01002814000520

企業情報

社名
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
事業内容
コンサルティング/戦略、組織・人事、業務・IT、国際業務など各種コンサルティング
政策研究/官公庁からの各種調査研究の受託・政策提言  
経営情報サービス/SQUETほか法人向け会員制サービス
人材開発/ビジネスセミナー、スクール事業などの人材育成サービス
マクロ経済調査/内外マクロ経済の調査分析、情報の提供
設立
1985年10月22日
資本金
20億6千万円
従業員数
約1500名
決算月
3月
営業実績(売上高など)
■売上高(過去3年):
  26年3月期:27,700 百万円
  25年3月期:26,182 百万円
  24年3月期:23,726 百万円
男女比
・男性従業員数:752人
・女性従業員数:471人
・女性従業員比率:42.1%
・男性平均勤続年数:8.0年
・女性平均勤続年数:9.0年

エリートネットワーク取材班による独自解説

三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)のシンクタンク/コンサルティングファーム。MUFG基盤の中堅企業を中心に、年間約3,000件の経営コンサルティングを展開している。
クライアント企業の社長もしくは役員に対して、早い段階から直接提案する機会が多い。パッケージ化されたコンサルティングサービスではないので、クライアントニーズに寄り添って経営戦略の一端を担う案件づくりができる点が特徴。
コンサルティング領域も多岐にわたるが、下流の業務改善等はあまり請け負わず、上流での戦略立案に関与する機会が多い。前身の総合研究所時代から、人事組織領域のコンサルティングは得意としている。

アソシエイトクラスで入社した場合は、コンサルティング未経験の方でも先輩コンサルタントのフォローの下、キャリアアップができ、腰を据え、安心して働くことのできるコンサルティングファームである。
ワンプール制を採用していないため、希望するビジネスユニットでの専門性を高められる点が魅力。クライアントへの個別対応によってビジネスユニットを超えて協業することもあり、経営に関わる幅広い知識を身につけることができる。

福利厚生も充実しており、家賃補助や財形貯蓄制度、退職金制度などに加えて、社員の成長のための自己投資を支援する制度もある(資格取得費用など年間10万円を補助)。
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
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  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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