ファシリティマネジメントスタッフ/契約社員/東京都港区

募集要項

仕事内容

本ポジションでは、グリーグループ全体のファシリティマネジメント業務全般を担当していただきます。ファシリティ領域にとどまらず、総務業務、株主総会対応、サステナビリティ関連業務などにも携わりながら、チーム内で切磋琢磨し、幅広い経験を積める環境です。

・オフィス戦略の立案・実行・プロジェクトマネジメントのサポート

・グループ会社の移転、改修、レイアウト変更など

・ベンダーとのリレーションシップ構築

・オフィス環境の最適化と運用改善

・データ分析に基づいた改善提案(ファシリティコスト、オフィス稼働率、CO2排出量、運営コストなど)

定常業務

・予実管理

・法定点検

・オフィスメンテナンス

・社内イベント管理など

※勤務形態は原則週5日出社を前提としていますが、業務や状況に応じて、将来的に週1日程度のリモート勤務が可能です。

日々の業務では、グループ会社との密なコミュニケーションはもちろん、経営企画、経理、税務、法務、情シス、セキュリティなど、多岐にわたる社内部門と連携し、コストとリスクを包括的に管理しています。

このポジションで得られる最大の魅力は、インハウスのファシリティマネジメント担当として、他では得られない多様な経験を積めることです。多岐にわたる業務ゆえに高いコミュニケーション能力は求められますが、それと同時に、従業員の多様なニーズに応える中で実践的な対応力が養われます。

さらに、同社はPDCAサイクルを高速で回すことを重視しています。チーム内でジョブローテーションを取り入れており、施策の計画、プロジェクト担当、データ分析、振り返りといった一連の業務を短期間で経験できます。これにより、常に新しい視点とスキルを習得し、ファシリティマネジメントのプロフェッショナルとして大きく成長できる環境です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル・経験

・総務やバックオフィスの経験

・従業員や取引先とのコミュニケーション能力

・一般的なPCスキル、インターネットの基礎知識

・Excelデータの集計、分析、グラフ作成に使用／IF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルなどを活用

・Office系アプリケーション(Word, PowerPoint等)の基本的な操作スキル

・AIに関する基礎的な理解(業務活用に前向きなスタンスを含む)

歓迎スキル・経験

・ファシリティマネジメントの経験

・経理などの数字への抵抗がない方

・CFMJ資格保持者

・防火管理責任者資格保持者

・新規、改修、原状回復などのPM実務経験

・映像音響設備についての知識

・IT/ベンチャー企業での総務経験

・AutoCadの操作経験

求める人物像

・現状に満足せず、前向きに課題と向き合える方

・指示待ちではなく、自ら考え、行動に移せるセルフドライブ力のある方

・周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら、物事を前に進められる方

・変化や新しい取り組みを楽しみ、学び続けられる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内禁煙（屋外喫煙所あり）

想定年収: 450 万円～ 600 万円

福利厚生・待遇: ■GREE Family Support
ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短/時差出勤
■GREE Lifestyle Support
ドリンク補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会 (従業員持株会は正社員のみ対象)

詳細はこちらをご確認ください：https://corp.gree.net/jp/ja/recruit/benefit/

●諸手当
交通費支給（月額上限5万円）

勤務条件: 勤務時間

<勤務時間(企業情報)>>>編集画面へ
09:30～18:30(実働8時間)休憩60分
※裁量労働(専門/企画)の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。
同社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。
(部門にもよりますが、在宅勤務3日～4日、出社は1日～2日程度)
※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。
※会社方針によって、原則出社となる場合がございます。
詳細は面接の際にご確認ください。

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等

試用期間

3ヶ月

昇給・給与

■賞与：年2回（2月・8月）
■給与改定：年2回（2月・8月）

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01002751001127

企業情報

社名: グリーホールディングス株式会社

事業内容: グループ会社の経営管理等

株式: ◆東証プライム上場

設立: 2004年12月7日

従業員数: 1,520人（グループ全体）

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本におけるSNSの草分け的存在。
現在はゲーム事業を主軸に、ヒットIPを活用したゲーム開発に強みを持つ。
国内スマホゲーム業界において、有力IPを用いた開発体制（資金面・人材規模）を構築できる企業が限られる中、同社は3社しかないと言われるその一角を占めている。その為、IPホルダーからの引き合いも大きく、ゲーム事業のさらなる成長が見込まれる。

ゲーム事業で培ったノウハウを活かし、IP事業（ライブエンタメ、グッズ販売）、メタバース事業（VTuberクリエイタープラットフォーム事業やVTuber事務所、Web3）、DX事業（事業開発コンサルティング、広告などのSaaS事業）、投資事業（LP投資、スタートアップ投資、海外投資）といった多角的な事業展開を進めている。

2025年1月1日付で持ち株会社制に移行し、グリーホールディングス株式会社へ社名を変更。

【社風・風土】
●オープンかつフラットな組織風土。外国籍の方も多く入社しており、幅広い層の社員同士が能力を高め合い、強い組織を創りあげていくという社風。オフィスにはテラスもあり、そこで業務を行うことも可能。1on1面談などを実施することもある。
●社員1人に業務が集中しないような仕組みづくり、業務の見える化を行っている。

【求める人物像】
●大手広告代理店等の大手企業の出身者が現在経営の舵をとっている。経営陣と近い距離でスピード感のある環境で成長したい、自らの業務幅を広げたい、と考える、上昇志向をお持ちの方を求めている。
●インターネットビジネス業界で独立をお考えの方には同社でマネタイズのノウハウを修得することは大きなチャンス(同社出身の方で、既に上場を果たした経営者もいる)。
●メタバース、web3の市場が海外中心のため、コーポレート職でも英語力を活かして働いている。

【特徴・魅力】
●ゲームアニメ、DXコマース、メタバースの3事業を軸に展開しており、今後は海外市場の拡大にも注力していく方針
●web3は他社のプラットフォーム上で自社のゲームを展開できるため、自社のリスクが少ない環境でFBを反映できる
●同社のようにプラットフォーム、ゲームアニメの両方を経験している会社は少なく、2社をドッキングさせるよりも少ない手間で行える

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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