仕事内容ソリューション営業・アカウントマネジメント：グループ内の多様なリソース(空間設計・デザイン、OEM・ODM、販売代行、店舗開発、教育研修、経理・給与関連等)を組み合わせ、クライアントの課題に対する最適解を提案・成約へと導きます。
・プロジェクトマネジメント(PM)：受注後のデリバリーチームと連携し、戦略が現場で正しく実行されるよう進捗管理。
・KPI管理とパイプラインの最適化：インサイドセールスからトスアップされた見込み客の進捗を可視化し、チーム全体での成約率向上に責任を持つ。
・メンバーの育成・デリバリー品質の担保：メンバー(担当レベル)が作成する戦略資料や提案書のレビューを行い、基準のクオリティまで引き上げる。
・経営層とのエスカレーション管理：経営陣が提示する判断基準を正しく理解し、現場の状況を適切にフィードバックする。
・ナレッジの言語化：属人的になりがちな営業・実行プロセスを仕組み化し、チームが再現性を持って動ける環境を構築する。
■募集会社(雇用元)
衣・食・住・遊のあらゆるビジネスを、お客様とデザインする。暮らしのなかに、楽しい時間が生まれるように。ワールドグループは60年にわたり、商品をつくり、お店をつくり、人びとに届ける技術を培ってきました。そのノウハウを仕組み化し、お客様とシェアすることで、業界を超えた発展へつなげたい。そんな想いから生まれたのが、「ワールド・ソリューションズ」です。
トレンドを捉えた商品の企画・製造。魅力的な売り場設計と販売戦略、コストの削減。国内外への販路拡大や、ECサイトの構築。ヒアリングを重ねてお客様のニーズを分析し、最適なサービスを選定して、ワンストップまたはピンポイントで課題を解決します。
どんなときも、お客様のパートナーとして。人の毎日を豊かにする、衣・食・住・遊のビジネスをともにデザインしていきます。
01：衣・食・住・遊のジャンルを問わない、あらゆるビジネスのソリューション
エンドユーザーの生活の変化にともない、多様化していくビジネス。アパレルにとどまらず、飲食やインテリア、レジャーなど、さまざまな領域のビジネスの課題を解決します。
02：ニーズに合わせて、トータルまたはピンポイントでのサポートに対応。お客様のビジネスの課題整理を行い、必要なソリューションをご提案。包括的なサポートから、必要な部分のみピンポイントで解決するサポートまで、幅広く対応可能です。
03：ワールドグループならではのファッション性・感性価値をご提供。60年にわたり、アパレルを軸とした事業を続けるなかで培ってきた、トレンドをとらえる力とデザイン力。商材や店舗の開発、空間づくり、ECサイトの構築など、すべての領域で感度の高いモノづくり・コトづくりを実現します。
04：全国約2000の小売店運営で培った、多業種・多業態の課題を解決する実現力
約2000におよぶ小売店を運営し、成功と失敗を繰り返してきたからこそ蓄積したノウハウと、確かな実現力。多業種・多業態のビジネスにおけるさまざまな課題に共感し、解決へ導く、専門性の高いサービスをご提供します。
05：コンサルティングにとどまらない、お客様のパートナーに。商材の生産から在庫消化までを自社で行い、百貨店やSC、ECまで、さまざまな販路を拓いてきた知見と技術を集結。「課題を解決して終わり」ではなく、ビジネスをより活性化していくために、ともに汗をかくパートナーとして併走しつづけます。
※株式会社ワールド・ソリューションズの採用です。
経験・資格●必須スキル
・事業経験：数値(売上・利益)に対する責任を持ち、施策の立案から実行までを完遂した経験。
・B2B営業・コンサルティング経験：相手の潜在的なニーズを汲み取り、多角的な打ち手を提案できる能力。
・コミュニケーション能力：報告・連絡・相談を徹底し、チームや上層部と目線を合わせてプロジェクトを推進できる「合意形成能力」。
・ピープルマネジメント経験：メンバーマネジメント、またはプロジェクトリーダーとして他者を動かし成果を出した経験。
・数値分析・構造化能力：数字からボトルネックを特定し、チームの次の一手を論理的に示せること。
●歓迎スキル
・事業会社での新規事業立ち上げ経験。
・営業組織の立ち上げ・改善経験：既存の型がない中で、営業フローの構築や型化を行った経験。
・複数部署やグループ会社を跨ぐ複雑なプロジェクトのディレクション経験。
●求める人物像
・「実行」にこだわりを持てる方：「提言して終わり」ではなく、現場に泥臭く入り込み、結果が出るまでやり抜くことに価値を感じる方。
・自律と規律のバランスが取れる方：自身の判断軸を持ちつつも、組織の基準に照らし合わせて適切なタイミングで周囲を巻き込める方。
・勝ち負けの経験を糧にできる方：成功体験だけでなく、挫折や失敗から学びを得て、次の打ち手に活かせる方。
・「プレイングマネージャー」を体現できる方：自身がフロントに立って背中を見せつつ、メンバーの成長を支援することに喜びを感じられる方。
・「やり抜く文化」の醸成者：困難な状況でも、戦略の「実行(エグゼキューション)」を妥協せず、チームを鼓舞して完遂まで導ける方。
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件■勤務時間：9：00～17：45(原則)
■所定労働時間：8時間00分休憩45分
ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。
実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。
■休日：124日(年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始(12/30～1/3)の合計日数とする)
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
試用期間
あり（3か月）
月給制/昇給・昇格:有
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 大手インターネットサービス企業】 本社 リスク管理部 グループ全体の統合的リスク管理
【東証プライム上場 名門 総合重工業メーカー】 情報統括本部 DXグループ 業務プロセス変革プロジェクトのプロジェクトリーダー・ビジネスアナリスト
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。
自分から「これがやりたい！」ということをどんどん発言し、実行することができる風土です。
個人ではなく、チームとしてどう成果を上げていくか
