バックエンドエンジニア(B2B事業)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【求人概要】

自社プラットフォームや、負荷テストサービスや、システム開発・インフラソリューション等を展開する同社のBtoB事業部での業務です。

同社の新規プロダクト開発や受託開発推進のため、技術力だけでなく、事業視点とユーザーの課題解決に深くコミットできるフルスタック志向の正社員エンジニアを募集します。


【仕事内容】

事業要求に基づいた新機能の要件定義、技術設計、実装(フルサイクル)。

ユーザーフィードバックやデータ分析に基づき、プロダクトの改善サイクルを駆動する。

クラウドインフラの構築・運用。

開発プロセスの改善提案と推進、および長期的な視点での技術選択に貢献。

この求人の魅力

新規事業立ち上げを経験できます。

顧客の課題を解決できる能力を備えたエンジニアは既に在籍しているので、リソースをどう活かして事業を立ち上げ、成長させていくかに集中できます。

立ち上げ期で少数精鋭のため仕事の守備範囲が広いです。経験できることの幅が広いのでその分ご自身の成長を実感できます。

単なるコード実装者ではなく、事業戦略やユーザー体験の設計から関与できます。技術スタックや領域を限定せず、幅広い技術に挑戦できる環境です。同社の主要技術(Rails/Go/AWS)は入社後のキャッチアップで問題ありません。長期的にチームを支える存在として成長できます。


・環境

言語:Ruby, Elixir, Golang, TypeScript

フレームワーク:Rails, Phoenix, React/Redux

コンテナ: ECS, EKS

インフラ: AWS, Terraform, Packer, Ansible

データベース:MySQL(Aurora), PostgreSQL

KVS:Redis, memcached, DynamoDB

バージョン管理:GitHub, GitLab, SVN

監視: Sentry, Zabbix, Prometheus/Grafana, NewRelic, PagerDuty

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

バックエンド開発経験。

バックエンドを主軸としつつも、フルスタック志向があり、小規模Webアプリを自力で開発できる3領域(バックエンド/フロントエンド/インフラ)のカバー能力。

技術的な視点だけでなく、事業貢献やユーザーの課題解決にコミットした実務経験。

新しい技術領域への強い学習意欲を持ち、主体的にキャッチアップに取り組めること。

チームでの開発プロセスへの習熟。

【歓迎要件】

PdM(プロダクトマネージャー)やデザイナーと連携し、仕様策定に関わった経験。

Ruby on RailsまたはGoを用いた実務経験。

AWS、GCP、Azureいずれかを用いたクラウドインフラの構築・運用経験。

AIを使ったシステム開発経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都品川区大崎 2 丁目1番1号 ThinkPark Tower 19 階
【受動喫煙対策の有無:有】
・受動喫煙防止措置:屋内禁煙(オフィスビル別フロアに喫煙専用室有)
想定年収
600 万円 ~ 1000 万円
福利厚生・待遇
◆副業制度:ドリコムプラス
当社では多様な働き方をサポートするため「副業」を許可しております。
※コンプライアンスの観点など確認事項はございます。詳細は面談時などにご相談ください。

◆サークル制度
会社から活動補助金が支給され、20以上のサークルが活動中。部署や役職の垣根を越え、交流をはかっています。

◆社内カフェ
コミュニケーションが広がる快適なカフェ空間。
福利厚生価格で利用可能です。

◆育児支援
時短制度/時差出勤制度/産前産後休暇/育児休業

◆その他福利厚生
 ・J-ESOP
 ・従業員持ち株会
 ・企業型確定拠出年金
 ・リフレッシュ休暇 など

 その他多数の制度、勉強会、新入社員研修もご用意しています。
勤務条件

勤務時間

・勤務時間:9:30-18:30(実動8時間)
 時間外労働あり(時間数は担当業務・時期により異なります。)
裁量労働制の対象者は1日10時間働いたものとみなされます。
一般職or裁量職は職種・等級により決定されます。

休日・休暇

 ・年間休日123日
 ・完全週休2日制(土日)、祝日
 ・リフレッシュ休暇(勤続2年で5日間、以降3年毎に5日間の特別休暇付与)
 ・年次有給休暇(初年度10日間)
 ・夏季休暇
 ・年末年始休暇
 ・慶弔休暇
 ・産前産後休暇
 ・育児休業
 ・時短時差出勤制度

昇給・給与

昇給年1回:5月
賞与年2回:6月/12月(弊社等級グレードによる)

Recruiting No.
01002490000440

企業情報

社名
株式会社ドリコム
事業内容
ゲーム事業
出版事業
アニメ事業
MD事業
テクノロジーソリューション事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

経営幹部4人が、学生時代にいち早くブログに目をつけ研究開発を開始し、立ち上げたITベンチャー。
大手企業がブログビジネスに参入してきた段階で、BtoBビジネスに転換し、法人向けにブログシステムやSNS、CMSの開発、パッケージ・ASP販売を展開し、株式公開を果たした。

【社風・福利厚生など】
●社員の就業時間が長くなり過ぎないよう、人事制度を工夫するなど、社員が長期的なキャリア形成ができるような環境が整備されている。
●待遇改善を行っている。平均年収は、以前の500万円から600万円まで向上、将来的には750万円を目指している。

【求める人物像】
●「with entertainment」という経営理念のもと、エンジニアそれぞれが自分が作りたいものを作っている会社。最新の技術に常にアンテナを張り、それを積極的に取り入れ、自分のアイディアをどんどん実現していきたい、という志向の方がフィットする。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 世界最高のアトラクションの舞台裏には、ゲストと感動を共有するプロがいます。

      株式会社ユー・エス・ジェイ
      人事・総務本部 人事部 課長 茂 陽介氏
    • ひとりひとりが強みを発揮でき、全員が主役になれる組織を目指したい

      株式会社ミクシィ  (東証マザーズ上場)
      代表取締役社長 笠原 健治氏
    • 自分を突き動かす推進力は「面白いことがしたいから」

      株式会社ポケモン
      ポケモンセンタートウキョー ビジネスユニット ビジネスユニット長 宇都宮 崇人氏 & 人事部 部長 内藤 健次氏
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    • 株式会社ユー・エス・ジェイ

      世界最高のアトラクションの舞台裏には、ゲストと感動を共有するプロがいます。

    • 株式会社ミクシィ

      ひとりひとりが強みを発揮でき、全員が主役になれる組織を目指したい

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