仕事内容●募集背景
中期経営計画2030の実現及びその先を見据え、法務機能を同社のコアコンピタンスに成長させるための組織・海外事業の強化
●所属部署
■法務部(プロジェクト法務グループ)
再生可能エネルギーを資源とする国内外の発電所の開発、資金調達、建設、運転に関する契約や事業パートナーとの共同開発契約のドラフティング・レビューを通じてプロジェクトの法的課題の解決を行う組織です。メンバーは、プロジェクトメンバーの一員として、より価値の高い契約条件を考案し、また法務組織として正しいリスクテイク、リスクマネジメントを実行を通じて(リーガルプロマネ)、会社を成長させる原動力となります。
●業務内容
主として、以下の業務(海外事業を中心に)を開発、財務、エンジニアリング等のプロジェクトメンバーとともにフロントで実行することで、ミッションを達成します。
[1] 再生可能エネルギーを資源とする発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約のドラフティング・交渉・レビュー(株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等プロジェクトファイナンスに関連する契約を含みます。)
[2] ビジネス企画を分析し、リーガルイシュー及びリーガル視点でのビジネスイシューの課題解決
[3] 紛争、トラブル解決のための企画立案と実行
[4] その他契約書のレビューやグループ会社を含むコーポレート関係のリーガル対応
[5] マネジメント報告と意思決定を主たるメンバーとして実行
※いずれも単純な社内調整や前例踏襲ではない、リーガルバッグラウンド、事業開発の専門性を活かした活動であり、業績、会社目標の達成に直接つながる活動です。
独り立ちまでのイメージ(半年から1年程度)
標準的なプロセスとして、部門責任者及びシニアメンバーの指導のもと、1社内メンバーの関係性構築、2定例の課題共有・解決MTGへの出席と参加、3部分的なプロジェクト契約の担当を通じて、入社から最長半年を目途にプロジェクトの法務担当者としてアサインされます。指導期間中においては、進行中プロジェクトの課題、交渉中の契約書の共有を受け、実際の問題解決プロセスやその方法についてインプットを受ける機会を確保します。加えて、OJTを行いながら、不定期の勉強会も通じ総合力を向上させる機会を企図する場合もあります。(ご経験によって、設計を行います。)
●ポジションの魅力
・独立系再エネ企業において、事業の企画・開発をプロジェクトメンバーの一員としてフロントで推進する法務部門であること
・市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネスチャンス・課題解決に取り組むことができること
・新しい事業の実現を期待されること(法域、技術、制度適用等)
・大型プロジェクト関する多数当事者・高難度の契約企画・交渉・ドキュメンテーションを経験できること
・グループ内の多国籍のプロフェッショナルな人材の中で、自己成長と質の高い業務遂行が可能であること
・年次を問わず、適性や意欲に応じて、主体的にプロジェクトに関与できる機会が開かれていること
・全社目標をもとに法務部目標を設定し、法務部員の成果・業績貢献を可視化するなど、法務部(員)固有の成果・バリューを評価する環境であること。
経験・資格●必要な能力・経験(must)
・契約書のドラフティング、締結経験
・ビジネスレベルの英会話力
・コモンロー体系での英文契約のドラフティングの経験
●必要な能力・経験(want)
・企業法務の実務経験があること
・弁護士資格
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件フレックスタイム制を適用し、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる
[1] フレキシブルタイム：5時～22時
[2] コアタイム：なし
週休2日制（年間休日125日）
※年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、介護休暇など
※育児休業は男性による取得実績あり
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（6月、12月）
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
営業実績（売上高など）
男女比
平均年齢
【東証プライム上場 老舗物流企業】 大阪本社 法務部 法務担当
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター（人事業務）
【東証プライム上場 財閥系 総合商社】 本社 インサイドセールス担当
