仕事内容クレーン施工計画策定支援アドインソフト「K-D2 PLANNER」の提案営業を行っていただきます。
※K-D2 PLANNERとは
マウスクリックなど簡単操作で施工計画を実現し、クレーンにおける必要な情報をツール内で一貫してご提供する、建機メーカならではの機能を備えたRevitアドイン型のシミュレーションソフトです
[K-D2 PLANNER]
https://www.kobelco-kenki.co.jp/pickup/K-D2_planner/
＜想定業務内容＞
【K-D2 PLANNERの導入・利用提案業務】
・お客様への製品紹介やデモンストレーション
・お客様の過去の施工案件をサンプルにした、施工計画の策定に関する課題解消にむけた提案
・導入いただいたお客様の支援、ヘルプ業務
＜出張頻度＞
◆国内出張月10回程度
・日帰り～1泊2日のケースが大半です。(お客様先、展示会の会場など)
・全国の営業先に応じて出張が発生します。出張先は国内全域が対象です。
◆海外出張年0～1回程度
・海外担当は他におり、原則、予定はありませんが、英語スキルによっては可能性があります。
＜入社後の流れ＞
まずは現任の担当者に同行いただき、新規顧客への営業活動を通じて、以下の内容について理解を深めていただきます。
・建設業界の動向と特性
・同社の主要製品(Revit、K-D2Plannerなど)の製品知識
・社内の営業業務フロー
これらの理解が深まり次第、徐々に法人のお客様を引き継ぎ、新規営業活動を本格的にご担当いただきます。営業は基本的に営業一人、開発サポート一人の合計二人体制としております。
また、新規営業と並行して、既存のお客様に対するアップセル営業(例：K-D2Plannerの全国展開)も重要な業務としてご担当いただきます。
最終的には、売上目標達成に向けた具体的な行動計画を自律的に立案・実行していただくことを期待しております。
＜魅力・やりがい＞
【成長期ならではのダイナミックな環境】
リリースから2年目の成長フェーズにあり、多くのニーズを収集しながら、販促・営業・技術・企画といった機能が一つのグループに集約されているため、幅広い視点で検討できます。お客様の課題解決や建設業界への貢献を実感できる仕事です。
【スピード感ある価値創出】
お客様と直接関わる機会が多く、ソフトウェア製品の特性から、得られたニーズを短期間で製品に反映できます。課題解消や価値向上を実感できる楽しさがあります。
【少数精鋭で裁量を持って活躍】
比較的年次の浅い社員でも大きな裁量を持ち、スピード感ある成長が可能です。
【風通しの良い組織文化】
若手社員が多く、上下の隔たりがないため、自由な発想で伸び伸びと働けます。
【業界経験を活かしながら働きやすい環境】
建設業界の現場経験を活かしつつ、業界全体の課題である残業時間も平均より少なく、ワークライフバランスを保ちながら成長を実感できます。離職率もかなり低いことが特徴です。
新規事業ならではの挑戦風土が根付いており、失敗を恐れず前向きに挑戦できる環境です。
建設業界の課題解決や業界全体への貢献を目指し、個別営業にとどまらず、マーケティング戦略の立案や施策の実行など、幅広い業務に携わることで高い視座を養えます。
さらに、関わる領域が広い分、潜在的な業務や新しい取り組みのチャンスも多く、全体を俯瞰する力や企画力、調整力を磨きながらキャリアの幅を広げられるのが大きな魅力です。
挑戦を楽しみながら、自身の成長を実感できる環境がここにあります。
＜キャリアパス＞
まずは営業活動を通じて、建設業のお客様課題、K-D2Plannerや競合等ソフト市場の動向を理解した後に、製品性、販促、料金体系、流通等のマーケティング戦略を策定していく際の牽引役を担っていただくことを想定しています。
将来的には、建設業への価値提供や課題解消に向けた事業拡大への貢献に向けて、ソフト販売事業のマーケティング領域におけるキーマンとなっていただくことを期待しています。
ご志向によっては企画業務や事業体制の構築、拡販・販売促進といった領域にもキャリアが拡がっていくことも想定されます。
経験・資格＜必須の経験・スキル＞
【下記に当てはまる方】
・建設業向けソフトウェアの営業経験を有する方
＜あると好ましい経験・スキル＞
・Revit操作やクレーン施工に関する基本知識
・設計と施工の業界構造や、クレーン等機材・作業員・建材などの現場運営や管理をイメージする力
・Autocad等のCADソフトの基本操作・知識
＜求める人物像＞
・建設業の経験を活かし、ソフト販売の新しい事業でお客様提案等に挑戦してみたい方
・協調性があり、前向きで外向きな性格の方
・対人力や交渉力等のコミュニケーション能力の高い方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件9:00～17:35 (休憩45分)
平均残業時間
平均月10～15時間程度
フレックスタイム制度
有(コアタイムなし／フレキシブルタイム5:00～22:00)
テレワーク制度
有(月8日まで)
【年間休日】124日
完全週休2日制 (土・日・祝日 休み)
年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり
【有給休暇】毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
【その他休暇】
福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度
試用期間
2ヶ月
昇給：年1回 (会社規程に基づく)
賞与：年2回 (6月・12月)
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【メガバンク】 デジタルマーケティング部門 リテール領域の既存個人顧客のLTV向上を目的としたマーケティング・プロモーション業務
【東証プライム上場 関西私鉄グループの名門デベロッパー】 住宅事業部 品質管理グループ お客さまセンター担当
【財閥系 機関投資家対応の専門的アドバイスに強みを持つSR・IR支援サービス提供企業】 リサーチ&アナリシス部 株主アクティビズムへの対応支援業務 ※SR：シェアホルダー・リレーションズ（株主との対話活動） ※IR：インベスター・リレーションズ（投資家向け広報）
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