先端技術開発・ITスペシャリスト／在宅勤務可(名古屋)【モビリティ/業界未経験者歓迎】

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募集要項

仕事内容

●組織について

大手自動車メーカー企業様を中心にしたソフトウェア領域全般における開発支援サービス、ソリューション開発/提供等のアカウントビジネス推進を担う組織となります。

●組織の業務

モビリティシステム開発に関わる各種業務

・モビリティ向けソフトウェアの上流設計・設計・実装・テスト

・ソフトウェアプラットフォーム領域のソリューション開発と販売

・ソフトウェアプラットフォーム領域の研究開発、開発支援

・パワートレーン領域(モータ、バッテリー、トランスミッションなど)の制御開発

・シャシー領域(シフトバイワイヤ制御、走行モード選択機能等)の制御開発

・自動運転/先進運転支援システム(AD/ADAS)研究開発、量産開発

・シミュレーション検証(DILS/HILS)環境構築構築・検証実施業務

・デジタルコックピット領域の開発支援サービス

・モビリティDX関連ソフトウェア開発

●職務内容・担当業務

モビリティ向けSDV開発に関わる、特定のソフトウェア技術領域に特化した技術調査、技術戦略立案、研究開発、開発支援業務。以下の各領域のスペシャリストを募集致します

【AIエンジニア】

・データ分析、画像解析、AIモデル構築

【サイバーセキュリティエンジニア】

・モビリティ及び関連するシステムにおけるセキュリティの企画、設計、実装、テスト

【先端技術／ソフトウェアのR&Dエンジニア】

・コア技術・新技術の先行調査、適用検討

【プロセス開発エンジニア】

・新たなソフトウェア開発プロセスの構築・運用、適用

【インフラエンジニア】

・クラウド上での開発環境やCI/CD環境の構築、運用・保守(DevOps)

・ソフトウェアのインテグレーション、デプロイ業務、リリース管理

・バーチャル検証環境の構築(デジタルツイン)

●開発環境/商材の説明

●車載アプリケーション／プラットフォーム領域

・開発言語：C/C++、Python、Matlab/Simulink、Java、JavaScript、HTML、Unity等

・OS：POSIX系(Linux)、AUTOSAR Adaptive / Classic Platform、Android、iOS、Windows等

・通信：CAN、Ethernet、MQTT等

・開発環境：HyperVisor(QNX)、AWS、Docker、Android Studio等

・開発ツール:GitHub、SVN、Jenkins、c++test、Polyspace、GoogleTest、WinAMS、QAC、CANoe、

Android Studio、Gerrit、JUnit /JaCoCo、Gradle、OpenGrok、Figma、Github、EA

※開発環境や関連技術についての経験は必須ではなく、入社後の担当業務に応じて身に付けていただければ問題ありません。教育コンテンツは整備されており、必要に応じて学習機会や提供致します。

●関連URL

●本田技研工業株式会社様と戦略的パートナーシップについて

https://www.scsk.jp/news/2023/pdf/20230707.pdf

●役割・ポジション

ITスペシャリスト、リーダー

●このポジションの魅力・将来のキャリアパス

・新しい技術を獲得し、身に付けながら、IT技術や自動車の知識を活用したモノづくりを実施します

・エンジニアとしてチームのメンバーと協力しながら成長できる、やりがいのある業務です。

・将来はモビリティシステム開発における特定のソフトウェア技術領域に特化したスペシャリストを目指していただきます。

●研修

ITエンジニアとしての教育プログラム、モビリティ専門教育カリキュラムの中から必要に応じて研修に参加・受講いただきます。IT技術やモビリティに関連する様々な技術(ネットワーク、セキュリティ、Agile開発、AI、CI/CD、A-SPICE、クラウドなど)、英語やビジネススキルの学習機会も積極的に提供します。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須条件

以下のいずれかの開発経験をお持ちの方

・オープン系ソフトウェア開発(Web/スマートフォンアプリケーション)の実務経験のある方

・AI/セキュリティ/クラウド技術を活用したソフトウェア開発の実務経験のある方

●歓迎条件

以下のいずれかの開発経験をお持ちの方

【AIエンジニア】

・データ分析、画像解析、AIモデル構築

【サイバーセキュリティエンジニア】

・モビリティ及び関連するシステムにおけるセキュリティの企画、設計、実装、テスト

【先端技術／ソフトウェアのR&Dエンジニア】

・コア技術・新技術の先行調査、適用検討

【プロセス開発エンジニア】

・新たなソフトウェア開発プロセスの構築・運用、適用

【インフラエンジニア】

・クラウド上での開発環境やCI/CD環境の構築、運用・保守(DevOps)

・ソフトウェアのインテグレーション、デプロイ業務、リリース管理

・バーチャル検証環境の構築(デジタルツイン)

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 愛知県名古屋市中区錦2-16-26 SC伏見BLDG.

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内禁煙（所定就業時間中の喫煙禁止）

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: 退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、資格取得奨励金制度、育児休業、介護休業、ボランティア休業、在宅勤務、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度、復職支援金（保育料補助）、同好会活動など

●各種手当
時間外勤務手当、役職手当、通勤手当、学び手当、リモートワーク推進手当、常駐手当

勤務条件: 勤務時間

9：00～17：30
所定勤務時間7時間30分（休憩1時間）
フレックスタイム制（コアタイムなし）
部・課・プロジェクト単位での時差勤務制度あり

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日および年末年始、有給休暇、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など

試用期間

３ヶ月

加入保険

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険）

Recruiting No.: 01002110000640

企業情報

社名: SCSK株式会社

事業内容: ・アプリケーション、ネットワーク、パッケージソフトなどに関する提案、設計、開発、運用、保守およびそのプロジェクト管理
・情報システムに関するコンサルテーション、製品開発および情報技術戦略の立案
・顧客ニーズに応じたシステム・インテグレーション、パッケージ・インテグレーション、エンジニアリング・ソリューション、ネットワーク・ソリューションの提供
・ハードウェアおよびソフトウェアの輸入・販売
・テクニカルサポートをはじめ、カスタマーサポート、ヘルプデスクサービスのほか、国内外のBPOセンターにより、効率的なバックオフィス業務の提供

エリートネットワーク取材班による独自解説

大手総合商社グループのシステムインテグレーター。
住商情報システム(株)と(株)CSKが合併して誕生。

＜働き方について＞
●働きやすく、やりがいのある会社に向けて、2013年から「より効率的(スマート)」に「働き(ワーク)」、「目標(有給休暇20日取得、平均月間残業20時間未満)に挑戦する(チャレンジ)」ための取り組み『スマートワーク・チャレンジ20』をスタート。平均残業時間の削減や、有給休暇取得日数で大きな成果を上げつつある。
【例】
・残業削減を進める上で、一つの障壁になっていた「残業手当の減少」を目標達成時にインセンティブとして支給することで社員へ還元。全正社員に残業時間の有無に関わらず、34時間または20時間の残業手当相当額を手当として、従来の所定月額給与に一律上乗せ支給。これにより残業手当の減少を意識することなく、一層効率的な働き方を追求している。
・リモート環境でも、十分なコミュニケーションがとれることから、在宅勤務の一層の活用を推進することで介護・育児の両立支援の拡充を図るなど、社員のライフスタイルに合わせた多様な働き方を実現。

●仕事と家庭の両立を支援し、社員が安心して働ける職場を目指すための取り組みとして、柔軟な勤務体系の整備や休業・休暇の各種制度・施策の拡充を図っている。
【例】
・フレックスタイム制は全社員が利用可能な制度としており、さらに在宅勤務制度を入社1年以上の全社員が利用可能な制度に拡充。
・育児に関連する主な両立支援制度として、妊娠期・育児期それぞれに両立支援制度がある。
※育児休業は小学校入学前の子どもを対象に通算3年間分割での取得が可能。
休暇制度は両立支援休暇、配偶者出産休暇のほか、年間50日を上限として積立年次有給休暇の取得を可能にするなど、男性・女性に関わらず状況に応じて利用しやすい制度を導入している。
このほかにも、子どもを保育施設等に預けて育児休業などから復職する場合に保育料の一部を支給する制度や、ベビーシッターを利用した際の費用補助、両立に必要な転居費用の一部補助制度も設けている。
※次世代育成支援対策推進法に基づき、子育て支援企業としての認定を受け、「次世代認定マーク」(愛称:くるみん)を取得。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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