■任せる業務
以下のいずれかの営業業務及び営業推進業務を担っていただく予定です。
[1] がん治療システム(陽子線治療システム及びBNCTシステム)<海外向け>
陽子線治療及びBNCTは先進的がん治療法として国内外で需要が増加しており、住友重機械はこれらの治療システムを国内外の医療機関に納入しています。これらシステムはプラントに類した大きな設備であり、組織的な営業が必要です。社内技術者及び各地域パートナーとの連携による顧客への提案営業が重要ポイントです。(顧客及び各地域パートナーとは英語でのコミュニケーションが必要となります。)
※同一営業チームで国内・海外をカバーしており、市場動向により国内向け営業業務を担当
いただく可能性もあります。
[2] PETがん診断用放射性薬剤製造システム<海外向け>
住友重機械は日本及びアジアにおいて高いシェアを有しており、この経験を活かしてインド、中東、欧米へと営業対象エリアを拡大中です。主要機器であるサイクロトロンは他の医療機器に比べて高額かつ大きなものであり、比較的長期に渡り、社内技術者や各地域のパートナーと連携のうえで顧客への提案営業を行います。
(顧客及び各地域パートナーとは英語でのコミュニケーションが必要となります。)
[3] 医療関連システムのプロモーション業務
国内外の医療系学会(放射線科領域)において展示参加またはセミナー開催を頻繁に行っており、これら展示会またはセミナーの準備や実地対応業務を担当いただきます。
■当業務の面白み・魅力
・住友重機械グループは50年以上に及ぶ加速器開発・製造技術を応用して最先端のがん診断やがん治療に貢献するシステムを提供しており、社会的意義の高い業務に携わることができます。
・高額かつ規模の大きな設備の営業であり、比較的長い期間をかけ、組織を巻き込んで営業活動に取り組みます。受注後も顧客と長期に渡る関係を築くこととなります。責任も大きいですが、自社及び顧客の経営への貢献が分かりやすく、やりがいのある仕事です。
・社内では部門間の垣根が低く、優れたアイデアであれば通りやすい環境にあり、やりがいを感じることができると思います。
■キャリアステップイメージ
配属直後:
・入社後1ヶ月間の導入研修:製品及び業界の基礎知識、各部門長よりの講義、工場及び納入施設での研修など
・営業推進業務の一部担当:事業戦略、社内プロセス、営業方策立案、契約などの必要知識を学ぶ機会を提供
・営業実務:新規顧客への提案営業、提案書及び見積書作成、各地域パートナーとの連携、工場との連携など
*OJT指導
・本社部門による新人営業研修の受講(入社後1年以内)
5年後以降:
・営業部医療システムGでは上記の営業業務に加えて、マーケティング業務カバーしています。
この営業グループリーダーとして、部門マネジメント業務や事業戦略立案に携わっていただくことを希望します。(ご本人の特性、経験及び希望を考慮します。)
■学歴:高専卒、大卒◎、大学院卒、ドクター、第二新卒
■必須要件
【経験】
・海外向け営業(代理店営業含む)またはマーケティングの実務経験
・海外向け提案資料作成の経験
【知識・専門性】
・営業業務の基礎(仕様確認、見積書、契約書、議事録などの作成)
・営業方策やスケジュールをロジカルに考える能力
・基礎マーケティング知識(セグメンテーション、STP-4Pなど)
【使用ツール、資格】
・Excel, Word, PowerPointによる資料作成が可能であること
【英語】TOEIC700点以上、メール・マニュアル読解:中級レベル、電話・商談:中級レベル
■尚可要件
【経験】
・医療機器または医薬品の営業経験
・産業機械またはプラントエンジニアリングにおける営業経験
【知識・専門性】
・契約条項の基本的知見
・貿易実務の基本的知見
【英語】TOEIC800点以上、メール・マニュアル読解:上級レベル、電話・商談:上級レベル
■平均時間外:月平均10~30時間(上司と協議しながら業務負荷を適宜調整します。)
勤務時間
9:00~18:00(うち休憩時間60分)
■出張頻度・出張先
内勤に加え、出張が月に数回あります。
出張先は海外顧客・パートナー及び住友重機械グループ工場(愛媛県)等が中心です。
社内及び社外とのオンライン会議を頻繁に行います。
■テレワーク頻度
テレワーク可(テレワーク勤務は原則として週2日を上限としています。)
※テレワークは報告・連絡・相談が密であり、出社時と同様の業務遂行が可能と上司が
認めることが前提です。
■フレックス
上司との相談にて業務負荷状況を考慮しながらフレキシブルに業務を遂行いただくことが
可能です。
週休2日(土・日)、国民の祝日、メーデー(5月1日)、年末年始、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、年次有給休暇22日(年度途中の入社の場合は入社日付に応じ按分)
3ヶ月
昇給:年1回(1月)
賞与:年2回(6月・12月)
※一般社員平均賞与一時金:平均基準賃金月額の5.8ヶ月分(2024年度)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
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【東証プライム上場 大手総合商社】 金融部門 事業投資・新規事業開発担当
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