金属資源セグメント/金属資源本部/新金属・アルミ部/アルミ・マーケティング室(ミドルオフィス領域)[G/Rどちらでも可]【面談申込締切:2026年1月4日(日)12:00迄】

  • 正社員
  • 海外勤務あり
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募集要項

仕事内容

Live Lightly, Think Flexibly
アルミの如く、軽やかなフットワークと柔らかな思考で世界を豊かに

【事業部・室として取り組んでいる事業・ミッション】

皆さんはアルミと聞いて何を思い浮かべますか?

アルミ缶、アルミホイル、窓のサッシ、自動車、電車etc..とアルミは身近に存在するものに使われており、同社の生活に欠かせない重要な金属です。

この様にアルミの需要は多岐に亘り裾野が広く、景気・産業構造変化に対し『柔軟性』があり、また『軽い』金属のため、自動車等の軽量化ニーズに応えています。

一方で、アルミを製造するには大量の電気を消費するため、電源の脱炭素化やリサイクル化が業界の大きな課題となっています。これら業界課題を解決し、アルミ産業の発展・成長に繋げるべく、日々邁進しています。


【新入メンバーに期待している具体的な業務内容】

・アルミ地金、アルミナ、ボーキサイトの貿易実務、国内販売管理、デリバリー、ドキュメンテーション、リアライズ業務。関連法規、内部統制対応。

・上記業務を円滑に運営する組織・体制作り、チーム員・派遣スタッフの支援、教育。

・DX等ツールを活用した業務プロセス最適化・効率化方策の立案・実行。


【組織として取り組んでいる課題/募集背景】

脱炭素化を新たなビジネスチャンスとして、当室は特にトレーディング・マーケティング面に於いて更なるアルミ事業拡大を図っています。営業チームと一体となって、多くの関係者を巻き込みながら、新しいビジネスを創出し、着実な船積み・契約履行を遂行する強い推進力とバイタリティを発揮してくれる人材を求めています。


【キャリアパス/このポジションの魅力】

アルミ等の非鉄金属相場商品のトレーディングは、現物と先物取引を組み合わせたビジネスであり、その契約組成、リアライズ、リスク管理には、通常の貿易実務以上の知識・スキルを習得可能です。

グローバルな販売調達先(ブラジル、豪州、インド、サウジアラビア等)、多様な契約形態・取引形態(国内販売、CIF、FOB取引、三国間商内、傭船契約、バルク/コンテナ)や、リスク管理(為替・現物ポジション、時価評価等)に対応するため、刺激的で学びの多い環境です。皆さんの確かな学びをサポートするため、業務マニュアルを整備しています。鉱山や製錬所への訪問等、実地での経験機会もあります。海外からの研修員や中途採用者も多く、国際的で活気のある職場環境です。


【チームの雰囲気と特徴】

チームワークと活発なコミュニケーションを重視し、お互いの前向きなチャレンジをリスペクトする自由闊達なチームです。

チーム人数: 12名


【自社の強みとして案内したい事業HP URL】

伯アルミニウム製錬事業投資会社への増資

https://www.mitsui.com/jp/ja/release/2024/1249701_14376.html


想定職務グループ:BI

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【MUST:経験・資格】

貿易実務


【MUST:TOEIC】

700点以上(目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません)


【WANT:経験・資格】

商社、メーカー、船舶、資源、物流業界等での貿易実務・物流管理経験、SAP入力経験。


【MUST:TOEIC】

800点以上(目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません)


【求める人物像】

・顧客・社内外関係者と円滑に商内を推進出来る対人関係構築能力とコミュニケーション能力を有する方。

・向上心を持ち、失敗を恐れず挑戦し、前向きで明るい方。

・多様なメンバーと協力し合い成果を出すことに喜びを感じられる方。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
勤務地を以下より選択。定期的に勤務地の転換が可能。
[1] Global:全国各地及び海外
[2] Regional:原則として採用地と同一地域(地域支店・関係会社への出向含む)
【受動喫煙対策の有無:有】
当社本店は全面禁煙
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
退職金制度 他
勤務条件

勤務時間

フレックスタイム制度適用
コアタイム:10時~15時
フレキシブルタイム(始業):5時~10時
フレキシブルタイム(終業):15時~22時
休憩時間:11時~14時までの間の任意の1時間
標準勤務時間:7時間15分
※非管理職従業員のみ適用

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇(時間単位での取得可)、結婚休暇、出産・出産付添休暇、介護休暇、その他各種有給休暇制度

試用期間

6ヶ月

昇給・給与

賞与:年2回(夏期、冬期)
※経験・能力を考慮のうえ、入社時期に応じて、当社規定により決定します。

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.
01002018000464

企業情報

社名
三井物産株式会社
事業内容
金属資源、エネルギー、プロジェクト、モビリティ、化学品、鉄鋼製品、食料、流通事業、ウェルネス事業、ICT事業、コーポレートディベロップメントの各分野において、全世界に広がる営業拠点とネットワーク、情報力などを活かし、多種多様な商品販売とそれを支えるロジスティクス、ファイナンス、さらには国際的なプロジェクト案件の構築など、各種事業を多角的に展開

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本を代表する総合商社。三井不動産・三井住友銀行と並ぶ「三井新御三家」の一つ。
伝統的に重厚長大産業や資源・エネルギーの上流権益に強みを持っており、鉄鉱石、原油・ガスの権益は国内トップクラス。
2023年3月期の連結純利益では、初の1兆円台を記録。
明治初期、貿易が外国商館に独占されている状況を打破するべく井上馨や益田孝らによって設立された先収会社が源流。
井上馨の政界復帰に伴い、先収会社は解散したが、当時27歳だった益田孝が社長を務める旧三井物産が1876年(明治9年)に設立。日本初の総合商社であり、日本特有の「総合商社」という企業形態の原型を作った。
法的には旧三井物産と現在の三井物産には継続性はなく、全く別個の企業体であるが、旧三井物産の実績や精神は受け継がれている。
“人の三井”とよく称されるように、「人材主義」が最も重要な企業文化の一つ。

2026年3月期までの中期経営計画では下記3つの攻め筋を設定。
①Industrial Business Solutions
社会の発展に不可欠な資源、素材、食料等の安定供給の仕組みの提供や、産業を支えるモビリティ・インフラ・デジタルインフラ等の構築に取組む
②Global Energy Transition
エネルギー安定供給と気候変動対応双方の観点から、事業を通じた現実解を提供する
③Wellness Ecosystem Creation
健康・医療に加え、健康に通じる食等の人々のライフスタイルの質向上に繋がる価値を提供する
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    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

      双日株式会社
      人事部長 小倉 茂氏、法務部長 板倉 寿美氏 ニューヨーク州弁護士
    • 市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。

      双日株式会社
      人事部 採用課 課長 田森りら氏
    • 「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか

      豊田通商株式会社
      人事部 人材企画グループ  グループリーダー  大川 久志氏
    • 若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります

      丸紅株式会社
      人事部 人事採用課長 澤田 健太郎 氏
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