03-3562-6002

MENU
三井物産株式会社

デジタル総合戦略部(オープンポジション)[G/Rどちらでも可]【※2025年度第2クール時点での募集ポジションです。次クールの募集内容については担当カウンセラーにお問い合わせください。】

  • 正社員
この求人の紹介
を受けたい

募集要項

仕事内容

未来のデジタル経営人材となる仲間を募集します！

【事業部・室として取り組んでいる事業・ミッション】

「わたしたちはデジタルの力で新たな価値を創ります」をPURPOSEとするデジタル総合戦略部では、DX総合戦略を掲げ、三井物産グローバル・グループにおけるデジタルを活用した経営課題の解決から、業務改革・新規事業創出まで、部門横断で各種プロジェクトを推進しています。


【新入メンバーに期待している具体的な業務内容】

現在キャリア採用を募集する以下の業務をスタート地点として、その後は本社のデジタル総合戦略部のみならず、当部の海外組織(Gのみ)、同社他部門(事業本部・コーポレート部門)、関係会社等で業務経験を積み、将来的にデジタル経営人材となり得る知識を習得します。

●DX組織経営／DX戦略

●DX組織経営／DX人材

●DXコンサルティング／DX価値創造・向上

●DXコンサルティング／DX R&D

●DXデータマネジメント

●DXセキュリティー

●DXプロジェクトマネジメント／DX基盤(アプリ・インフラ)


【組織として取り組んでいる課題/募集背景】

同社WEBサイトや有価証券報告書、統合報告書、人的資本レポート等に記載しているよう、三井物産グローバル・グループ全体でIT/DXの推進に向け取り組んでおり、これら活動を一緒に取り組む仲間を募集しています。


【キャリアパス/このポジションの魅力】

初期配属室の業務をスタートとして、今後、本社のデジタル総合戦略部のみならず当部の海外組織(Gのみ)、同社他部門(事業本部・コーポレート部門)、関係会社等で業務経験を積み、将来的にデジタル経営人材となり得る知識を習得します。

同社が有するグローバルに多岐に渡るビジネスをDigitalでTransformationし、活躍したい人材にはチャレンジしがいのある業務です。


【チームの雰囲気と特徴】

多様なバックグラウンドを持つ部員が、年次、経験を問わず自由に意見を交わすことができる風通しの良い職場環境です。全社DX推進に向け部員一同、業務に取り組んでいます。


【自社の強みとして案内したい事業】

三井物産のDX

URL: https://www.mitsui.com/jp/ja/company/outline/dx_comprehensive/index.html

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【WANT：経験・資格】

・TOEIC800点以上

以下の募集条件のいずれかに関係する経験とスキル

●DX組織経営／DX戦略

●DX組織経営／DX人材

●DXコンサルティング／DX価値創造・向上

●DXコンサルティング／DX R&D

●DXデータマネジメント

●DXセキュリティー

●DXプロジェクトマネジメント／DX基盤(アプリ・インフラ)


【求める人物像】

・組織課題を正しく捉え、周囲を巻き込みながら課題解決に能動的に取り組む事ができる

・多岐にわたる社内外関係者の立場や考えを尊重し、丁寧なコミュニケーションにより、進む方向を決めることができる

・新しいものに興味を持ち、失敗から学んで次につなげることができる

・逆境に立ち向かい変革を粘り強く推進することができる

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
勤務地を以下より選択。定期的に勤務地の転換が可能。
①Global：全国各地及び海外
②Regional：原則として採用地と同一地域（地域支店・関係会社への出向含む）
【受動喫煙対策の有無：有】
当社本店は全面禁煙
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
■年金制度等
■独身寮、社宅
寮は個室、全室エアコン、デスク等が完備。入社換算10年目まで入寮可能。社宅各地、転勤をともなう異動社員の入居が可能。
■保養所
熱海、京都嵐山に保養所有り。健康保険組合共同利用保養所で全国181ヶ所、健保連都道府県連合会契約保養所で全国459ヶ所が利用可能。
■各種資格取得費用の会社負担
中小企業診断士、システムアドミニストレーター、公認会計士、税理士、米国公認会計士、米国税理士等、講習、通信教育等の受講費用を会社が支援。
■ビジネススクール（MBA）研修員制度
■海外研究制度
■海外修業生制度
■退職金
勤務条件

勤務時間

フレックスタイム制度適用
コアタイム：10時～15時
フレキシブルタイム（始業）：5時～10時
フレキシブルタイム（終業）：15時～22時
休憩時間：11時～14時までの間の任意の1時間
標準勤務時間：7時間15分
※非管理職従業員のみ適用

時間外労働
あり（24年3月期 月間平均残業時間：28.0時間）
※本店および国内支社勤務の非管理職従業員（嘱託社員は含まず）、所定労働時間ベース

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇（時間単位での取得可）、結婚休暇、出産・出産付添休暇、介護休暇、その他各種有給休暇制度
■休日125日　年間
土日・祝日、年末年始、及び有給休暇
■育児休暇
産前産後それぞれ8週間の有給休暇
■出産休暇
対象となる子が満1才到達後の最初の4月末迄または対象となる子が満1才6ヶ月に達する迄
■生理休暇

試用期間

6ヶ月

昇給・給与

賞与：年2回（夏期、冬期）
※経験・能力を考慮のうえ、入社時期に応じて、当社規定により決定します。

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.
01002018000449

企業情報

社名
三井物産株式会社
事業内容
金属資源、エネルギー、プロジェクト、モビリティ、化学品、鉄鋼製品、食料、流通事業、ウェルネス事業、ICT事業、コーポレートディベロップメントの各分野において、全世界に広がる営業拠点とネットワーク、情報力などを活かし、多種多様な商品販売とそれを支えるロジスティクス、ファイナンス、さらには国際的なプロジェクト案件の構築など、各種事業を多角的に展開

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本を代表する総合商社。三井不動産・三井住友銀行と並ぶ「三井新御三家」の一つ。
伝統的に重厚長大産業や資源・エネルギーの上流権益に強みを持っており、鉄鉱石、原油・ガスの権益は国内トップクラス。
2023年3月期の連結純利益では、初の1兆円台を記録。
明治初期、貿易が外国商館に独占されている状況を打破するべく井上馨や益田孝らによって設立された先収会社が源流。
井上馨の政界復帰に伴い、先収会社は解散したが、当時27歳だった益田孝が社長を務める旧三井物産が1876年（明治9年）に設立。日本初の総合商社であり、日本特有の「総合商社」という企業形態の原型を作った。
法的には旧三井物産と現在の三井物産には継続性はなく、全く別個の企業体であるが、旧三井物産の実績や精神は受け継がれている。
“人の三井”とよく称されるように、「人材主義」が最も重要な企業文化の一つ。

2026年3月期までの中期経営計画では下記3つの攻め筋を設定。
①Industrial Business Solutions
社会の発展に不可欠な資源、素材、食料等の安定供給の仕組みの提供や、産業を支えるモビリティ・インフラ・デジタルインフラ等の構築に取組む
②Global Energy Transition
エネルギー安定供給と気候変動対応双方の観点から、事業を通じた現実解を提供する
③Wellness Ecosystem Creation
健康・医療に加え、健康に通じる食等の人々のライフスタイルの質向上に繋がる価値を提供する
続きを読む

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人を見た方に
おすすめの求人

    この求人に似た求人を探す

    職種から探す
    業種から探す
    勤務地から探す

    条件を変えて検索する

    希望職種
    職種を選択職種を選択
    希望業界
    業界を選択
    希望勤務地
    都道府県を選択
    フリーワード
    希望年収
    推奨年齢
    こだわり条件
    こだわり条件を追加する
    お気に入り求人リストを見る

    ご希望の職種を選択してください

    • 経営企画・事業企画
    • 経営ボード
    • 管理
    • SCM
    • 人事
    • マーケティング
    • 営業
    • サービス
    • クリエイティブ
    • コンサルタント
    • 専門職
    • 技術職（IT）、Webサービス・制作、ゲーム
    • 技術職（モノづくり）
    • 金融専門職
    • メディカル
    • 不動産専門職
    • 建設・施工管理
    • 事務職
    • その他
    選択する

    ご希望の職種を選択してください

    経営企画・事業企画
    経営ボード
    管理
    SCM
    人事
    マーケティング
    営業
    サービス
    クリエイティブ
    コンサルタント
    専門職
    技術職（IT）、Webサービス・制作、ゲーム
    技術職（モノづくり）
    金融専門職
    メディカル
    不動産専門職
    建設・施工管理
    事務職
    その他
    選択する

    ご希望の業界を選択してください

    選択する

    ご希望の勤務地を選択してください

    選択する

    ご希望条件を入力ください

    希望年収
    推奨年齢
    フリーワード

    こだわり条件を入力ください

    選択する

    この求人をご覧になった方への
    転職情報

    総合商社への転職難易度・内定獲得者の特徴を解説【2025年最新情報】
    7大総合商社全てに転職決定者実績を持つエリートネットワークが、中途採用の合格難易度や内定する人の特徴...

    博士・ポスドクの方向けの就職・転職情報
    民間企業への就職・転職が難しいと言われる博士・ポストドクター エリートネットワークでは多数の就職・...

    ITエンジニアの転職・中途採用情報【2025年最新情報】
    IT業界に限らず あらゆる業界の企業が積極採用中 ハイクラス高年収求人からエンジニア未経験の方向け...

    転職体験記

    • ソフトウェアエンジニアの28歳女性。顧客の声を聞いて働きたいと、システム開発ベンダーから日本有数のSIerへ
      28歳／都立高校　卒 国立大学 教育学部　卒 応用情報技術者 データベーススペシ...

      【東証プライム上場 日本有数の電機メーカー系プライムベンダー】 ITエンジニア（社会インフラのDX/GX事業 電力・エネルギー領域）

      転職体験記を読む
    • 自動車部品、完成車メーカーで設計開発から品質管理、北米駐在と実績を重ねた34歳男性。ビジネス分野へも視野を広げたいと、メーカー系老舗コンサルティング会社へ
      34歳／明治大学附属明治高等学校　卒 明治大学 理工学部 機械情報工学科　卒 TOEI...

      【総合電機メーカー直系の老舗コンサルティング会社】 業務改革・事業変革のコンサルタント

      転職体験記を読む
    • 機械物理工学専攻の大学院卒36歳女性、航空会社の技術系職種に新卒入社し、BIG4コンサルを経て、プライム上場 大手海運会社の事務系総合職へ
      36歳／愛知県⽴ 公立高校　卒 国立大学 工学部機械系学科　卒 国立大学大学院 理...

      【東証プライム上場 大手海運会社】 事務系総合職

      転職体験記を読む

    注目企業インタビュー

    • 新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

      双日株式会社
      人事部長 小倉 茂氏、法務部長 板倉 寿美氏 ニューヨーク州弁護士

    • 市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。

      双日株式会社
      人事部　採用課　課長　田森りら氏

    • 「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか

      豊田通商株式会社
      人事部　人材企画グループ　 グループリーダー　　大川　久志氏

    • 若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります

      丸紅株式会社
      人事部　人事採用課長　澤田 健太郎 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 双日株式会社

      新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

    • 双日株式会社

      市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。

    • 豊田通商株式会社

      「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか

    • 丸紅株式会社

      若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります

       企業インタビュー一覧はこちら
    お気に入り求人リストを見る
    この求人の紹介を受けたい お気に入り
    この求人の紹介を受けたい お気に入り