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東京ガス株式会社

＜6月10日(水)18時半開始＞東京ガスのVPoE登壇・開発組織の未来を語る(オンラインイベント)／応募意思不問【面談申込締切：2026年6月3日(水)18:00迄】

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

開催日時:

2026年6月10日(水) 18時30分開始19時半頃終了(途中退席可)


開催形式: 

オンライン開催(お申込みいただいた方へ参加用URLを送付)

※応募意思不問、参加申込に必要な情報は氏名・メールアドレスのみです


当日プログラム(予定):

【自己紹介】ご登壇者様自己紹介

【Part1】東京ガスのプロダクト事業3分解説

【Part2】新VPoEが描く開発組織の未来像

【Part3】キャリア入社エンジニアに聞く

【Q&A】パネルQ&A

■参加者からの質問にリアルタイムで回答


登壇者・参加予定社員情報:

・池ノ上倫士

SIer・ベンチャーを経て2017年にSHIFT入社。エンジニア組織を立ち上げ、9年かけて1,000名超・約100億円規模へ育成。技術統括部統括部長兼VP of Engineeringとして、エンジニア採用・評価制度設計・組織文化の醸成に取り組む。2026年3月より東京ガスVPoEに着任し、内製開発組織の変革と技術力強化を推進中。

・矢田浩之

2025年10月に経験者採用で入社。前職では自社開発組織(Webサービス)のエンジニアリングマネージャーとして従事。

現在は製造業DXの中核を担う、国内販売ライセンスシェアNo.1のSCADAパッケージ開発組織でモダナイゼーションを牽引。

レガシー脱却や暗黙知の言語化による属人化解消、AI駆動開発の導入など、継続的な価値提供サイクルを回す基盤整備に注力するとともに、次世代のモダン開発組織への変革を目指している


その他:

当日はカメラ・マイクオフのままご参加いただきます。

※ご質問の内容によってはその場で回答できない場合があります。予めご了承ください。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

下記求人をご覧ください。


・テックリード／「Web機器交換サービス」などの内製開発#1984_284

・プロダクトエンジニア／myTOKYOGASなどBtoC領域のプロダクトやソフトウェアの内製開発#1984_285

・バックエンド(シニア)エンジニア／ソリューション事業ブランド「IGNITURE」#1984_286

・プロダクトマネージャー／サステナブルスター(環境SaaS)の開発#1984_287

・システムアーキテクト／UPP(Utility Platform Player)ビジネスモデルの構築#1984_288

・テックリード(シニア・フルスタックエンジニア)／デジタル開発グループ#1984_289

・フルスタックエンジニア／デジタル開発グループ#1984_290

・プロジェクトマネージャー／デジタル開発グループ#1984_291

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
勤務地
東京都港区海岸1-5-20
【受動喫煙対策の有無：有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
通勤費：原則全額支給（在来線のみ）
福利厚生：各種社会保険、各種貯蓄制度、融資制度、共済会、社員持株会、独身寮、家族寮、総合グラウンドなど
教育制度：ビジネススキル習得研修、異業種交流研修、自己啓発支援施策（資格取得費の負担、通信教育等）、海外・国内MBA留学など　
勤務条件

勤務時間

8:45～17:30
（フレックスタイム制有。一部職場ではスーパーフレックス制度（コアタイムなし）、夜勤、交代勤務有。）

休日・休暇

年間休日126日（2025年度：完全週休2日、祝日、年末年始）
有給休暇、保存休暇、特別休暇（キャリアリフレクション休暇、産前産後休暇など）など

試用期間

3ヶ月

昇給・給与

昇給：年1回
賞与：年2回（6月、12月）

加入保険

健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険

Recruiting No.
01001984000297

企業情報

社名
東京ガス株式会社
事業内容
［エネルギー・ソリューション］
　都市ガスの製造および販売、LNG販売
　電気の製造・供給および販売
　エンジニアリングソリューション事業
　ガス器具、ガス工事、建設等
［ネットワーク］
　ガス導管事業、都市ガス供給事業
［海外］
　海外における上流事業、中下流事業等
［都市ビジネス］
　不動産開発、土地・建物の賃貸・管理等

エリートネットワーク取材班による独自解説

世界最大規模かつ、日本国内最大手の一般ガス事業者。
日本で初めてLNGを導入し、LNGバリューチェーンの確立・強化、天然ガスの普及・拡大に努めている。
中途入社者が多く、また、新卒に劣後することなく公平に評価され、いち戦力として業務にあたることができる。中途入社者向けに施設見学会を四半期に1回実施するなど、社内へ馴染めるような業務面以外のサポートも手厚い。
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    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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