仕事内容■募集部門：リビング戦略部
■採用を希望する背景・本職種で働くことの魅力
エネルギーは、人々の暮らしと社会活動を支える不可欠な基盤です。資源小国である日本において、エネルギーの安定供給は同社をはじめとするエネルギー企業に課された重要な使命であり、東京ガス約140年の歴史の根幹でもあります。
一方で、同社は「安定供給」にとどまらず、お客さま一人ひとりに寄り添い、より豊かな日常の実現と、持続可能な未来の実現に貢献することを目指しています。再生可能エネルギーを含む分散型エネルギーリソースの普及が進む中で、経済性や安定性といった課題に向き合いながら、豊かな日常とCO2ネット・ゼロを両立するソリューションを提供し続けます。
今回募集するのは、数百万人規模の会員基盤を持つ「myTOKYOGAS」のプロダクトマネージャーです。デジタル接点の重要性が増す中で、大規模PJの推進と並行しながら、獲得・活性化・継続・ユニットエコノミクス改善まで含めて、プロダクト価値を最大化する意思決定と推進が求められています。顧客価値と事業価値の両立に向けて、WHY/WHATを素早く設計し、開発・事業・関係部門を巻き込みながら実行まで前進させるポジションです。
生活インフラのど真ん中にある東京ガスのアセット(会員基盤・チャネル・データ・現場運用)を活かし、「新たな顧客接点」をプロダクトとして磨き上げられます。既存サービスの改善に加え、複数プロダクト／機能を横断した連携・統合の論点にも向き合い、中長期の成長戦略や基盤課題に取り組む機会もあります。
不確実性の高いテーマに対して、仮説検証で筋の良い解を見つけ、意思決定を設計し、組織を動かして成果に変える。PdMとしての総合力が最も問われ、最も伸びる環境です。
■具体的な業務内容
・顧客課題・事業課題の構造化、仮説設定、検証設計(定量／定性)
・価値提案(Value Proposition)・体験設計・要件整理
・施策／PJの優先度付けと意思決定(ROI/インパクト、実現性、リスク評価)
・KPI設計・モニタリング設計(獲得、DL、活性、継続、ユニットエコノミクス等)
・開発(EM/Tech Lead/Design)との連携によるスコープ調整・ロードマップ策定
・事業／戦略／関係部門との合意形成(意思決定の設計と推進)
■求める経験・能力・スキル
＜プロダクト戦略・ビジネススキル＞
・課題設定→解決策設計→意思決定→実行推進をリードした経験(PdM、または事業企画／サービス企画／PjM等)
・定量／定性の両面で仮説検証を回し、意思決定に繋げた経験
・投資対効果を意識した優先度判断・意思決定の経験
＜コミュニケーション・調整スキル＞
・複数ステークホルダー(開発・事業・関係部門等)間の調整・合意形成の経験
・曖昧さが高い状況でも論点を分解し、自律的に推進できる力
＜推進・プロジェクトマネジメントスキル＞
・探索～意思決定～実行までを、責任者として前に進め切った経験
・PO経験、またはPO相当の実務経験(
※「POスキル保有者は歓迎」)
＜ドメイン知識/経験(必須ではない)＞
・HEMS／エネルギー関連領域のドメイン知識や経験
※在宅勤務制度等あり
経験・資格■人材要件(専門性)
・顧客価値と事業価値を往復しながら、筋の良い打ち手に落とし込み、周囲を巻き込んで成果まで持っていける方。正解のない状況を楽しみ、手触りのあるアウトプット(資料／PRD／要件／分析)を出しながら意思決定を前進させられる方。
■期待合致が期待できる職種・業界
・テック企業／事業会社でのPdM・PO経験者、もしくは事業企画・サービス企画・PjMとしてプロダクト開発をリードしてきた方(BtoC領域、UX改善／グロース／CRM／データ活用の経験があると歓迎)。
■応募条件
・学歴：大学卒以上
・現職経験：要
・英語力：不要
・業界経験：要
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件8:45～17:30(内、休憩1時間)
※フレックスタイム制あり(コアタイムの有無は職場による)
年間休日126日（2025年度：完全週休2日、祝日、年末年始）
有給休暇、保存休暇、特別休暇（キャリアリフレクション休暇、産前産後休暇など）など
3ヶ月
昇給：年1回
賞与：年2回（6月、12月）
健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 大手総合商社】 金融部門 事業投資・新規事業開発担当
【東証プライム上場 老舗有名食品メーカーグループ 不動産開発・管理運営会社】 アセット部門 アクイジションマネージャー
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職
