フルスタックエンジニア/デジタル開発グループ

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募集要項

仕事内容

■業務内容

●担当範囲

・社内外の関係部門と連携し、アジャイル開発体制のもと新規プロダクト・サービスの企画から設計、開発、運用保守までを一貫して担当

・スクラムチーム(7~8名)のDevとして、バックエンド/フロントエンド双方の設計・実装に携わる

・PdM・PO・SMと連携し、ユーザー価値を意識したプロダクト開発を推進

・コードレビュー、テスト設計、CI/CD 改善など、開発プロセス全体の品質・生産性向上に貢献

・技術的知見の共有を通じたチーム・組織へのナレッジ還元

●開発環境

・開発手法:スクラムを中心としたアジャイル開発

・開発領域:バックエンド/フロントエンドのフルスタック開発

・技術スタック例:下記参照

・開発プロセス:コードレビュー、テスト設計、CI/CD を含む継続的改善

・チーム構成:PdM/PO/SM/Dev で構成されるクロスファンクショナルチーム

バックエンド

Python(Django/Flask)

フロントエンド

JavaScript(React)

API

REST API/GraphQL

データベース

RDBMS

インフラ

クラウド環境(AWS / Azure)

●プロジェクト内容

・「Kraken」と既存システムを連携した、顧客情報を一括管理するカスタマーサービス基盤の構築

・電力分野における設備最適稼働・トレーディング収支最大化のためのシステムモダナイズ

・不動産業界向けESG 報告支援サービス「サステナブルスター」のプラグイン機能開発

・社内向け生成AI(RAG)アプリ「AIGNIS」の内製開発

・その他、お客さま向けサービスを含む新規プロジェクトの推進


詳しくは、プロジェクト紹介ページ、エンジニアインタビュー、登壇カンファレンス情報を併せてご覧ください

・取り組み事例https://www.tokyo-gas-dx.com/topics/index.html

・エンジニアインタビューhttps://www.tokyo-gas-dx.com/interview/index.html/https://note.tokyo-gas-dx.com/n/nff1f6e39300f

・登壇/カンファレンス情報https://note.tokyo-gas-dx.com/m/m68a1877b3c6c


■本求人の魅力

・1,300万件超の顧客データや事業アセットを活用し、社会的インパクトの大きいプロダクト・サービス開発に携われます。

・スクラムを採用した内製開発体制のもと、企画・設計から開発・運用まで一気通貫で関われます。技術的な意思決定にも主体的に参加できます。

・特定の事業部門やプロダクトに閉じず、全社横断のCoE組織として、複数事業・プロダクトの立ち上げや高度化にエンジニアリングの視点から関与できます。

・事業会社ならではの幅広いフィールドで、ビジネスとテクノロジーの両面から価値創出に挑戦できます。

・スーパーフレックスやリモートワークなど柔軟な働き方のもと、組織や仕組みづくりにも関われる環境です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須(MUST)】

・ITプロジェクトにおける複数ステークホルダーの調整・推進経験

・事業部門やクライアントとの折衝・リレーション構築の実績

・新規案件の企画および計画立案の経験

・マイルストーン設定、タスク分解、進捗管理を通じたプロジェクト推進経験

・アジャイル開発プロジェクトへの関与経験


【歓迎(WANT)】

・コンサルティングファーム、SIer、事業会社IT部門などでの上流工程・プロジェクト推進経験

・DX・デジタル変革プロジェクトへの関与経験(PoC企画~本番導入までの推進経験は特に歓迎)

・エンジニアと技術的な前提を共有し、円滑にコミュニケーションできること(開発経験は不問だが、エンジニア組織での業務経験があること)

・大企業環境での部門横断・社内調整を伴うプロジェクト推進経験


チームでの開発を楽しめる方。技術力の向上に意欲的で、自ら学び続ける姿勢を持つ方。特定のドメイン経験は問いません。プロダクトやサービスを通じてユーザーに価値を届けることにや

りがいを感じる方を歓迎します。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区海岸1-5-20
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
福利厚生・待遇
通勤費:原則全額支給(在来線のみ)
福利厚生:各種社会保険、各種貯蓄制度、融資制度、共済会、社員持株会、独身寮、家族寮、総合グラウンドなど
教育制度:ビジネススキル習得研修、異業種交流研修、自己啓発支援施策(資格取得費の負担、通信教育等)、海外・国内MBA留学など 
勤務条件

勤務時間

8:45~17:30
(フレックスタイム制有。一部職場ではスーパーフレックス制度(コアタイムなし)、夜勤、交代勤務有。)

休日・休暇

年間休日126日(2025年度:完全週休2日、祝日、年末年始)
有給休暇、保存休暇、特別休暇(キャリアリフレクション休暇、産前産後休暇など)など

試用期間

3ヶ月

昇給・給与

昇給:年1回
賞与:年2回(6月、12月)

加入保険

健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険

Recruiting No.
01001984000290

企業情報

社名
東京ガス株式会社
事業内容
[エネルギー・ソリューション]
 都市ガスの製造および販売、LNG販売
 電気の製造・供給および販売
 エンジニアリングソリューション事業
 ガス器具、ガス工事、建設等
[ネットワーク]
 ガス導管事業、都市ガス供給事業
[海外]
 海外における上流事業、中下流事業等
[都市ビジネス]
 不動産開発、土地・建物の賃貸・管理等

エリートネットワーク取材班による独自解説

世界最大規模かつ、日本国内最大手の一般ガス事業者。
日本で初めてLNGを導入し、LNGバリューチェーンの確立・強化、天然ガスの普及・拡大に努めている。
中途入社者が多く、また、新卒に劣後することなく公平に評価され、いち戦力として業務にあたることができる。中途入社者向けに施設見学会を四半期に1回実施するなど、社内へ馴染めるような業務面以外のサポートも手厚い。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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