仕事内容■業務内容
・Delphi／C++を中心とした既存SCADA製品コードを読解し、C#への大規模マイグレーションを推進
・既存機能の互換性と品質を担保しながら、構造改善・リファクタリングを実施
・生成AIを活用したコード解析・リファクタ・テスト生成により、開発速度と品質を両立
・マイグレーションと並行して、Git／テスト／タスク管理等の開発基盤・開発プロセスを検討～導入
・Web・クラウド化を見据え、移行に合わせて疎結合・高拡張性なアーキテクチャへ段階的に刷新
・設計レビューを通じて移行方針・開発優先度を整理し、将来的には次世代SCADA製品の技術検討にも参画
環境
リモートワークを含めた勤務の選択肢あり(詳細・条件は人事ルールに準拠)。
■求人の魅力
[1] ゼロからの新規ではなく、現場で実績のある製品資産をモダンに再生する案件
[2] アーキテクチャ・開発プロセスの意思決定にシニアとして幅広く関与できる。
[3] EMと二人三脚でチームの開発文化そのものを更新できる。
●類似求人との違い：「リプレイス単発」や「内製化支援のみ」ではなく、製品の長期ライフサイクルにコミットしつつ、生成AI活用やCI/CD整備など現代的な開発基盤も自分たちで作るタイプ。
●会社・事業の強み(TG)：製造業DXに直結する自社パッケージと、顧客基盤を持つ事業の安定感をセットで語れる。
経験・資格【必須要件】
C#・.NET実務／Git＋CI・CDのチーム開発(レビュー含む)／レガシーコード読解・リプレイス
【歓迎要件】
アーキテクチャ設計リード／プロセス改善／生成AIの実務組込／多様な関係者への設計説明／C++/Delphiの保守・移行／技術メンター／アジャイル開発／計装制御、SCADAドメイン知識
【求める人物像】
・長期運用資産を守りつつ変革／ツール導入だけでなく文化醸成など組織のモダナイズへの興味関心
・エンジニアリングマネージャー(EM)と協働し、説明責任を果たしながら物事を推進
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件8:45～17:30
（フレックスタイム制有。一部職場ではスーパーフレックス制度（コアタイムなし）、夜勤、交代勤務有。）
年間休日126日（2025年度：完全週休2日、祝日、年末年始）
有給休暇、保存休暇、特別休暇（キャリアリフレクション休暇、産前産後休暇など）など
3ヶ月
昇給：年1回
賞与：年2回（6月、12月）
健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本を代表する総合重工業メーカー】 社内SE（クラウドサービス基盤の構築・運用を担うインフラエンジニア）
【東証プライム上場 完成車メーカー】 プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
【東証プライム上場 日本有数の電機メーカー系プライムベンダー】 ITエンジニア（社会インフラのDX/GX事業 電力・エネルギー領域）
