仕事内容仕事についての詳細
ビジネスの学びを、面白く、わかりやすく。「GLOBIS学び放題」の動画コンテンツを、企画・構成から撮影・編集ディレクションまで一貫して担うポジションです。専門家やクリエイターと協働し、生成AIなども活用した新しい学習体験づくりに挑戦したい方をお待ちしています。
関わるサービス
GLOBIS学び放題
GLOBIS Unlimited
「GLOBIS学び放題」は、グロービス経営大学院の知見をもとにした定額制の動画学習サービスです。マーケティングや論理思考など数千本規模のコースを、スマートフォンやPCでいつでもどこでも学べます。テスト機能やAIによるフィードバックで学習の継続を支援し、個人・法人を問わず多くのビジネスパーソンに活用されています。
業務詳細
「GLOBIS学び放題」の動画コンテンツ制作において、企画から撮影・編集までを担うディレクションポジションです。社内外の専門家やクリエイターと協働しながら、企画・構成、撮影演出、編集ディレクションを行い、ビジネスの学びを面白く、わかりやすく伝えるコンテンツを制作していただきます。動画コンテンツを中心としながら、同社サービスに関わる様々な制作やディレクションにも関わっていただきます。
【主な業務内容】
部門紹介
2016年に新設されたGLOBIS Digital Platform(GDP)部門です。「デジタルテクノロジーを活用し、ビジネスパーソンの学びにおける新たなビジネスモデルを創造し、顧客に新しい価値を提供していく」をミッションに、これまで培ってきた社会人教育のメソッドをより多くの方に届けるべく、教育のデジタルシフトに取り組んでいます。部門では、定額制動画配信サービス「GLOBIS学び放題」や、企業リーダー育成のためのeラーニングである「eMBA」、社会人教育のDXを目指す新規事業「GLOPLA LMS」を開発しています。
https://recruiting.globis.co.jp/work/gdp/
配属先組織構成
Globis Digtal Platform(GDP)部門は各サービス事業と、そのサービスを支える開発やバックヤードごとにチームが編成されています。ビジネスやテクノロジー人材、様々な領域でのエキスパート人材、そして多様な国のメンバーが揃った多様性を重んじる組織です。
部門：グロービス・デジタル・プラットフォーム部門
チーム：コンテンツ開発チーム
チーム構成
・事業責任者1名
・制作チーム4名
・企画チーム5名
・管理チーム3名
将来のキャリアイメージ
映像制作のみならず、幅広く映像以外のコンテンツの企画・制作も行うことができます。また、グロービス経営大学院で学ぶ意欲があればビジネスパーソンとして成長でき、クリエイティブ＋ビジネスというキャリアにおいて優位性の高い状態になることも可能です。
1日のスケジュール(例)
同社のチームはフレックスを導入しているため、1か月単位でスケジュールをご自身で調整していただいてます。また、リモートワークも多用しているため、打合せはZoom等のオンラインで行うことが多いです。
＜スケジュール例＞
09:30-10:30 slackやメール等の連絡事項チェック
10:30-11:30打ち合わせ
12:00-13:00ランチ
13:00-16:00作業(分析軸の確認等)
16:00-17:00打ち合わせ
17:00-18:00プロジェクトMTG
平均残業時間(月)
5時間程度(基本的には残業のない勤務状況です)
リモートワーク
【下記の対象以外】
グロービスではオンラインやリモートを積極的に取り入れ、良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しています。
原則、週3日以上の出社としていますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。
※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。
職掌：エキスパート職とは
ビジネス系の業務に対して専門性を高めていくキャリアです。
詳細はこちら：https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/#duties
選考フロー
基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。
書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(部門マネジャー・チームリーダー)→最終面接(部門役員)
※選考内容によっては、部門役員面接後に人事役員面接を実施する場合があります。
経験・資格必須要件
歓迎要件
学歴
短大・大学・大学院卒
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件フレックスタイム制(コアタイム無し)
休憩時間1時間
参考：9:30-18:00(他メンバーの標準的な例)
●時短スタートの可否：特段の理由がなければ「なし」
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（12月29日～1月4日）、有給休暇（年間20日、翌年繰越で最大40日※試用期間中は5日程付与）、特別休暇（結婚・忌引・災害ボランティア・出産／育児休暇、サバティカル※勤続5年、10年）
3ヶ月
組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間(入社から3か月間)は毎日出社を推奨とします。
■給与改定：年1回（７月）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
従業員数
【医療品開発業務委託機関(CRO)大手グループ 医薬品販売業務受託(CSO)企業】 メディカルソリューション本部 プロセスイノベーション部 医薬品流通に関するコールセンターでの受発信業務、データ入力およびそれに付随する業務
【東証プライム上場 有名電機メーカーグループ】 技術系総合職
【東証プライム上場 130年の歴史を持つ総合物流会社】 大阪本社 コンプライアンス部 担当課長
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
