収益管理・商流管理担当(実務リーダーレベル)/東京都赤坂

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

<当ポジションの職務定義>

・同社営業部門の売上処理について、会計方針や内部統制規則に則った処理がなされているかどうかのリスク精査

・精査の結果、懸念点や留意点等がある場合、課題の解決にむけたグループ内各種ステークホルダー(同社営業部門・海外現地法人含むグループ会社等)との折衝調整

・新規商流における会計・税務・コンプライアンス観点を踏まえた精査、ルールの整備および関係各所とのコミュニケーション

・海外現地法人とコミュニケーションを行い、売上管理・新規商流管理業務のサポート


◆キャリアイメージ

・個別の適性および志向性を鑑みながら、様々なキャリアを想定

-現部署でのマネージャーポジションへの抜擢

-販売物流管理部内の他グループへのローテーションを通じたキャリアの幅の拡大

-海外現地法人へ出向し、本社と現地法人の輸出入・物流に関する連携強化に貢献等


<応募職種・業務の魅力>

・世界の半導体業界の最上流と言える半導体製造装置工場、事業のダイナミックさ、グローバルさを感じながら仕事ができる

・急拡大・急成長する会社の売上管理の方針づくりに携わることができる

・バックオフィスでありながら、ビジネスユニット(営業部門)との距離が近く、ビジネスの根幹に入り込んでいける面白みがある


<採用部門が社内で担う機能とミッション>

・同社営業部門における売上処理について会計方針・内部統制規則に則り精査を行う

・新規商流における会計、税務、コンプライアンス観点での精査およびルールの整備

・その他、社内ルールおよび業務プロセスの改善・変更の実施

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必要経験および経験年数>

・大手メーカー等での営業部門のバックオフィスまたは経理部門等で、受注/売上/仕入管理等に関する実務経験を積んでいること

・基幹システム(SAP)の利用とそれをもとにしたデータ集計・分析の経験


<尚可の経験および経験年数>

・海外現地法人等の管理部門との、売上管理や商流検討に関する経験を積んでいること

・半導体製造装置/機械/重工/自動車等の関連業界での売上管理のご経験

・上場企業での関連業務経験があること(決算関連の業務もあるため)


<語学>

必須レベル:中級以上(ビジネスレベルのスピーキング力)

実際に使う場面:月に数回の海外現地法人とのメールのやり取り(英語レベルに応じて電話会議等も対応いただく可能性あり)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
900 万円 ~ 1150 万円
福利厚生・待遇
●諸手当
通勤手当、時間外勤務手当、地域手当(※) 他
※地域手当(下限:17,000円~上限:95,000円)は勤務地および社宅/独身寮制度適用の有無をベースに毎月支給
※東京エレクトロングループ共通

●福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度、企業年金、企業年金基金、財形貯蓄制度、持株会、住宅資金融資斡旋(利息補給)、社宅/独身寮制度(適用条件有)、団体扱い保険、長期障害所得補償保険制度、産前産後休暇、育児休業、育児支援制度、介護休業、総合福利厚生サービス、持家援助制度、セカンドキャリア支援制度、各種サービス割引制度、社内クラブ活動、社内活性化イベント 他

●保養所等
ニセコリゾート、軽井沢クラブ、箱根クラブ、熊本クラブ、韮崎研修センター 他
勤務条件

勤務時間

●残業状況:残業状況:10h-20h 繁忙期:30-40h 繁忙期:
●部署の職場環境(働き方)や雰囲気:
- 60%出社、フレックスや有休も業務上問題ない範囲内で個人裁量にて取得可
部署の職場環境(働き方)や雰囲気について
・60%出社、フレックスや有休も業務上問題ない範囲内で個人裁量にて取得可

休日・休暇

完全週休二日制、祝日(※)、年末年始、年次有給休暇(初年度12日)、
特別休暇(慶弔・リフレッシュ休暇など)他
※勤務地により一部休日の振替変更があります。

試用期間

6ヶ月

昇給・給与

●昇給:原則、年1回(7月)
●賞与:年2回(6月、12月)

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.
01001545000121

企業情報

社名
東京エレクトロン株式会社
事業内容
半導体製造装置事業、フラットパネルディスプレイ製造装置事業
株式
◆東証プライム上場
設立
1963年(昭和38年)11月11日
資本金
549億6,119万円
従業員数
2,436人(単独)、20,812人(連結)
営業実績(売上高など)
●売上高(億円)
2兆4,435億円(2026年3月期)

エリートネットワーク取材班による独自解説

半導体・液晶製造装置メーカー国内トップシェア、世界でもトップクラスのシェアを誇る。未知の分野への探究心や向上心あるエンジニア、人と接することが好きなコミュニケーション能力の高いエンジニアが多く、現場は和気藹々としている。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

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  • STEP2
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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
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      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
      総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
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    • 株式会社クボタ

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      世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

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