法務・コンプライアンス(野村不動産投資顧問出向)【総合職(S)】

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【仕事の内容】

野村不動産投資顧問(株)の法務・コンプライアンス担当として下記業務をお任せします。

(野村不動産(株)に入社し、同時に野村不動産投資顧問(株)に出向します)


【具体的な業務内容】

以下の業務をお任せする予定です。

■不動産運用会社(金融商品取引業者)での法務相談、契約書等のチェック、訴訟事案対応

■不動産運用会社(金融商品取引業者)でのコンプライアンス・内部管理態勢の整備・運用

■不動産運用会社(金融商品取引業者)でのリスク管理の統括

 

変更の範囲:経営管理に関わる業務全般

(経営企画、監査、財務・資金、人事、広報・IR、サステナビリティ、法務・コンプライアンス、ICT・DX、総務等の複数領域)

*野村不動産HD、野村不動産、野村不動産投資顧問、その他グループ会社への出向含む

 

【本ポジションの魅力】

■上場REIT・私募REIT・私募ファンドを運用する不動産運用会社において、商品組成から運用・管理まで一貫してリーガル・コンプライアンス・リスク管理に関与し、幅広い実務経験を積めること

■金融商品取引業者のコンプライアンス部門という、経営・事業の根幹を支える重要なポジションで、専門性と事業視点の双方を高められること

■野村不動産グループならではの多様なアセット・スキーム・新規取組みに触れながら、幅広く実践的なコンプライアンス業務に携われること

■野村不動産グループの中でのキャリアの広がりも見込めること


☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆

野村不動産の基幹業務を担う総合職には、ご活躍いただきたい職務領域や専門業務分野等の範囲に応じて、2つの職制を設けております。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認ください。


総合職(G)

あらゆる業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力などを発揮しながら革新的課題を創出し、独創的な新たな価値創造を担う人材となります。

*GはGeneral(総合)の略

勤務エリア:海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動あり

役職:課長・部長等の役職(ポスト)登用制度あり

異動:業務内容の変更・部門異動(各事業部門、コーポレート部門)あり

※野村不動産ホールディングス兼務、グループ会社への出向等を含む

退職金:あり


総合職(S)

主として一定の専門業務分野および周辺業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力などを発揮しながら革新的課題を創出し、独創的な新たな価値創造を担う人材となります。

*SはSpecific(特定)の略

勤務エリア:原則、勤務エリアは限定(住宅営業に従事する全域型の社員は転居を伴う人事異動あり)

役職:課長・部長等の役職(ポスト)登用制度あり

異動:職務領域内の異動あり(職務領域の変更を行う場合、または職務領域の変更なく他の職務領域に該当する部署へ異動する場合は本人同意必要)

※野村不動産ホールディングス兼務、グループ会社への出向等を含む

退職金:確定拠出年金(事業主拠出)制度あり

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須】

以下のいずれかのご経験(不動産会社・不動産運用会社での経験であれば尚可)

■事業法務のご経験

■コンプライアンス業務のご経験

■リスク管理・内部統制の統括業務のご経験

 

【求める人物要件】

■柔軟な発想と行動力で積極的に業務に挑戦出来る方

■事業視点で物事を判断できる方

■当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区芝浦一丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内全面禁煙
想定年収
650 万円 ~ 1350 万円
福利厚生・待遇
【残業手当】
有:残業時間に応じて別途支給
※職能等級V1、V2については固定残業制度

【通勤費】
■会社規定に基づき支給

【その他制度】
■野村證券健康保険組合加入、人間ドック(30歳以降)、直営/会員制保養所
■野村不動産ホールディングス従業員持株会、企業型確定拠出年金(DC)

【退職金】
■確定拠出年金(事業主拠出)制度あり

【その他制度(一部従業員利用可)】
■テレワーク勤務(勤務規定・運用ルールあり)
■サテライトオフィス「H1T」利用
■短時間勤務制度
■出産・育児支援制度
■自己研鑽プログラム(ビジネススキル、資格習得支援等)
■公募型・選抜型研修プログラム
■スポーツクラブ利用補助
勤務条件

勤務時間

【就業時間】
■フレックスタイム制(コアタイム:無)
■所定労働時間:7時間40分(休憩60分)
■残業:有り
■残業手当:有り。残業時間に応じて別途支給
※職能等級V1、V2については固定残業制度
【休日・休暇】
■年間休日:126日(土曜・日曜・祝日)
※2025年度実績。暑中休暇、年末年始休暇を含む
■有給休暇:入社直後14日
※入社時に付与。入社月に応じて月割り

休日・休暇

【休日・休暇】
■年間休日:126日
 ※2025年度実績。暑中休暇、年末年始休暇を含む
■有給休暇:入社直後14日
 ※入社時に付与。入社月に応じて月割り

試用期間

3ヶ月
(試用期間中の勤務条件:変更無)

昇給・給与

昇給:年1回
賞与:年2回(6月、12月)

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

Recruiting No.
01001518000352

企業情報

社名
野村不動産株式会社
事業内容
マンション分譲事業
戸建分譲事業
投資・開発事業
ビルディング事業
建築・設計事業
資産運用事業
など

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本を代表する5大総合デベロッパーの一つ。
高級分譲住宅ブランド「PROUD」を擁し、持株会社である「野村不動産ホールディングス株式会社」が東証プライム市場に上場。
ホールディングス体制によりグループ各社の独立性を高め、より機動的にマーケットに適応した事業展開し、お客様から信頼されるブランドを大切にしつつ、それぞれの分野で独自の成長が図られている。
同社の強みは、マンション事業が牽引する「住宅部門」で、全社の利益のうち半分を超えている。強い支持を得る「PROUD」を土台に、首都圏のマンション供給戸数は業界トップ。ブランド確立の背景には、製造・販売・運営・管理を一貫して行う「製版管一貫体制」があり、社内には設計部門も存在し、社員の10人に1人が1級建築士になるほど。

商業・オフィス・レジデンシャル・物流施設等、取り扱う物件の範囲が広く、ジョブローテーションもあるので幅広いキャリアを積める。

他の総合デベロッパーは新卒比率が圧倒的に高いのに対し、野村不動産は約半数を中途入社が占める。運用会社の取締役や現場のマネージャーで多くのキャリア入社者が活躍している。
また、体育会系で女子が少ないというイメージを持たれがちだが、2027年の新卒入社者の半数は女性かつ、前述のように多様なバックグラウンド・キャラクターの社員が在籍しており、風通しは非常に良い。

2025年8月に約50年間拠点を置いた新宿から、浜松町の「BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S」へ本社機能を移転。壁やパーティションがなく社員同士が気軽に交流できるオープンな空間で、共創スペースには「ドリンクカウンター」があるなど、商業施設のような雰囲気。
また、ビル2階に入居している飲食店の商品はモバイルオーダーでき、オフィス階まで届けてくれるので多くの社員から好評。
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転職支援サービスの流れ

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    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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