英国Edgewing社における次期戦闘機の購買業務／第二新卒歓迎／英国Edgewing社Supply Chain部門へ出向

募集要項

仕事内容

配属組織の役割・ミッション

◆部◆

三菱重工業は、日英伊3か国共同開発の次期戦闘機事業に参画しています。同社・英BAE・伊Leonardoの3社にて英国にJV(Edgewing社)を設立し、日本の防衛産業(サプライチェーン)に目配せしつつ今後サプライヤ選定、及び契約を進め、2035年を目標に、次世代戦闘機(あるいは開発機体)の開発完遂を目指しております。

◆課◆

Edgewing社の設立に伴い購買組織の立上、設計部門と共にサプライヤの開拓、開発に伴う各社購買業務を担っています。親会社であり、実際の機体製造を担うサプライヤでもある三菱重工・BAE・Leonardoとの各種調整も発生します。

◆グループ・チーム◆

三菱重工業航空機飛昇体事業部調達部(航飛調達)保籍元にて英国Edgewing社Supply Chain部門へ出向頂きます。

場合により、Edgewing Japan勤務となる可能性もあります。

Edgewing社Supply Chainのニーズ踏まえ所属チームを決定します。

(サプライチェーンガバナンス・購買・オペレーション他)

業務内容

・次期戦闘機の購買組織立上や購買業務を担当頂きます。

・Edgewing社は上記3社からの出向者にて運営されています。同じSupply Chain部門として一体となって購買業務を進める一方、それぞれが自国のサプライチェーンに目配せしながら公平なサプライヤ選定を進める必要があります。英伊の同僚に対して主張すべきは主張する姿勢が求められます。

具体的には：

・Edgewing社サプライチェーン組織立上：購買プロセス、ガバナンス体制の整備

・購買実務：関連部門からの要求に基づきサプライヤ選定、契約、発注

(客先納入品の直接購買だけでなく、社内設備・備品・福利厚生といった間接購買も含む)

・購買にかかる各種官辺手続き：サプライヤのセキュリティクリアランス承認手続き、輸出管理

・サプライチェーンにかかるステークホルダーとの各種調整：各国防衛省(MOD)、同社・BAE・Leonardo調達との各種調整

期待する役割：

・次期戦闘機の購買組織立上や購買業務を担当頂きます。

使用ツール：

・Teams/Sap等

キャリアパス：

3年程度Edgewing社にて実務経験の後、保籍元の航飛調達に復職頂き、引き続き次期戦闘機含めた防衛航空機の購買業務に従事頂きます。

研修体制(OJT体制)：

国内にて3か月程度購買実務を経験頂いた後、Edgewing社へ出向となります。

ポジションのやりがいや魅力

国際共同開発で多様なバックグラウンドを持つ人が集まり、ゼロからレールを敷いて組織・プロセスを構築し機体を新規開発していきます。様々な困難があると思いますが、一つ一つ乗り越えることによって他では得られない経験と知見が得られると思います。

働き方

・リモートワーク：有Edgewing社の規定による。

・出張の有無：有Edgewing社の規定による。

・夜勤の有無：無

・月平均残業時間20～30時間程度(休日出勤を含む)

・在宅勤務：原則として出社(一時的な利用は可能)

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須要件

・論理的思考を以って、対外折衝を行う事が出来る事。

・外国人に物怖じせず自己主張できること、又、その為に必要な英語力。

歓迎要件

・経理全般の知識

・契約にかかる法務知識(英米法準拠のT&C契約ネゴ経験があると尚可)

・購買業務、輸出入実務の経験

求める人物像

・周囲と円滑なコミュケーションがとれ、自身の仕事に強い責任感のある方。

・対外折衝経験を持ち、変化を恐れず好奇心を持って業務を積極的に学び取り組む意欲のある方。

語学力

・必須英語力(TOEIC720点以上)

学歴

・大学卒以上

中途採用事例や他部署からの異動事例

・製造メーカにおいて、調達業務に従事。社内製造部門で生産技術業務に従事。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 愛知県小牧市大字東田中1200番地
愛知県西春日井郡豊山町大字豊場1番地

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 450 万円～ 1200 万円

福利厚生・待遇: ■福利厚生
財形貯蓄制度、従業員持株会、介護休業・勤務制度、寮・社宅、総合病院・診療所、保養所・契約ホテル、スポーツ施設、他

■諸手当
有扶手当、超過勤務手当、通勤交通費など

勤務条件: 勤務時間

8：00～17：00(休憩時間12：00～13：00)
※標準労働時間：1日あたり8時間フレックスタイム制度あり(コアタイム無し)

休日・休暇

完全週休2日制（土曜日・日曜日）
※勤務地毎に一部振替あり
祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（22日）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇など

昇給・給与

昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月･12月）

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.: 01001253002349

企業情報

社名: 三菱重工業株式会社

事業内容: エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙

株式: ◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場 ◆福証上場

設立: 1950年（昭和25年）1月11日（創立：1884年（明治17年）7月7日）

資本金: 2,656億円

従業員数: 単独：22,375名、連結：77,778名

決算月: 3月

営業実績（売上高など）: ●受注高（連結/IFRS）
66,840億円（2023年4月1日～2024年3月31日）
45,013億円（2022年4月1日～2023年3月31日）

●売上収益（連結/IFRS）
46,571億円（2023年4月1日～2024年3月31日）
42,027億円（2022年4月1日～2023年3月31日）

●受注高（単独/日本基準）
34,904億円（2023年4月1日～2024年3月31日）
15,579億円（2022年4月1日～2023年3月31日）

●売上高（単独/日本基準）
17,296億円（2023年4月1日～2024年3月31日）
15,494億円（2022年4月1日～2023年3月31日）

エリートネットワーク取材班による独自解説

多様な製品群を有する総合重機トップ。三菱財閥の中核企業。
発電、プラント、原動機、防衛・宇宙、航空機等、多岐にわたる領域で事業を展開。
世界レベルの技術を持ち、国家レベルの大プロジェクトに従事できる可能性があるのは、同社の魅力の一つと言える。

兵庫県の高砂製作所は世界最高クラスの熱効率を誇る高性能ガスタービンを始め、ポンプ製品などの製作を行っている。姫路駅まで電車で約20分、神戸駅まで電車で40分と交通アクセスも良く、高砂製作所で勤務する社員の半数以上は電車通勤。家賃補助制度も手厚く、神戸や大阪などに居住している社員も多数。

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入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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