高速炉開発に関わる営業(官公需向け等)/原子力事業

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募集要項

仕事内容

革新的な原子力プラントのうち高速炉開発に関わる営業業務を担当頂きます。顧客の最前線で実施内容などの計画立案、営業活動を行い、最先端の国家プロジェクトに取り組む仕事です。


【具体的な業務内容】

〇高速炉の概念設計及び研究開発に係る見積作成、契約手続き、実績精算関連書類整備、関連ステークホルダー(政府、日本原子力研究開発機構、その他民間企業等)との意見形成、国家プロジェクトの戦略立案、等。


【顧客】

経済産業省、日本原子力研究開発機構(国の原子力を専門とする研究開発機関)、電力会社等


【営業グループのミッション】

プロジェクト推進部門・技術部門、及び三菱重工業関連部門と連携し、高速炉の開発に必要な予算獲得、契約締結、及び実績精算業務を通じての費用回収。加えて、国家プロジェクトの戦略立案や、顧客への営業活動。


【高速炉開発事業に関する詳細】

https://www.mhi.com/jp/group/mfbr/fbr

*高速炉開発について、2分ほどの紹介動画を掲載しております。

*高速炉の実用化により、使用済燃料をリサイクルして有効活用し国のエネルギーの自給率を高めることができます。さらに、放射性廃棄物の減容化や有害度の低減でき環境負荷低減に寄与する革新的な原子力プラントの一種です。

*高速炉事業において同社は国に選定されたリーディングカンパニーです。(https://www.mhi.com/jp/news/23071202.html)


【事業・MFBRを取り巻く環境、将来性】

〇政府は将来の脱炭素化にむけて、2050年までに温室効果ガスの排出を全体としてゼロとする長期目標を設定しており、原子力への期待が高まっています。


〇同社主要株主の三菱重工業は国内唯一の加圧水型軽水炉(PWR)の総合メーカであり、国内PWRプラントの全24基を納入しています。また、既存の原子力プラント技術に加え、将来有望視される高速炉、高温ガス炉(水素製造)、核融合炉、マイクロ炉といった革新炉についても、炉型ごとに異なる社会のニーズに対応すべく、社会実装に向け研究開発に取り組んでいます。


〇政府は脱炭素社会の実現に向けた民間投資を後押しする為、2023年度からGX(グリーントランスフォーメーション)移行債を発行し、革新炉の開発予算を確保しました。三菱重工業は、2023年に高速炉、高温ガス炉の研究開発を推進する『中核企業』に選定され、GX予算を活用した高速炉、高温ガス炉の研究開発に取り組んでいます。


〇MFBRは高速炉の研究開発・エンジニアリングの専業会社として2007年に三菱重工業により設立され、その後、国が推進する高速炉実証炉の開発炉型に同社の提案する炉型が2023年に公募により選定され、2040年代半ばの運転開始に向けファーストステップとなる概念設計を2028年度完了に向けて実施中です。


【仕事の魅力・やりがい】

高速炉事業において同社は国に選定されたリーディングカンパニーであり、顧客の最前線で実施内容などの計画立案、営業活動を行い、最先端の国家プロジェクトに取り組む事ができる稀有で魅力的な業務です。


【働き方】

〇三菱重工業(株)入社後に、グループ会社である三菱FBRシステムズに出向して業務を行っていただきます。

〇MFBRには20代~60代まで約150名、また、業務部には25名、内、営業グループは6名の営業・スタッフ職で活動しています。

〇原則出社しての業務が基本となります。但し、育児・介護等の理由により在宅勤務は相談可。

〇出張あり(国内:1~4回/月)


※三菱重工業(株)に入社後すぐに、グループ会社である三菱FBRシステムズ株式会社(以下、MFBR:高速炉開発を推進するエンジニアリング会社)に出向して業務に従事頂きます。また、将来的には(2029年度予定)、三菱重工業(株)に復職の上、高速炉分野も含めた原子力事業分野で活躍頂くことを予定しています。

尚、出向中も給与水準・福利厚生は三菱重工業(株)と同等です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須要件

法人営業経験があること(業界・職種は不問)


希望要件

政府・国立研究開発法人等の官公需向けの営業経験


活かせる経験・スキル

・企画経験や法務、経理知識

・語学力(不問ではありますが、一部業務においてフランス企業とのやり取りあり、英語力(コミュニケーション、交渉、書類作成)があれば、活躍の機会が広がります。

・建設業、製造業(化学工業、一般機械、電気機械、精密機械)、金融、商社における法人営業経験


求める人物像

・コミュニケーション能力・協調性・積極性:

担当業務は多くのステークホルダーとの調整が必要であり、意見を調整する能力や、ベクトルをあわせる協調性のある方。受身ではなく、自ら改善・改良を考え計画を進め、提案する積極性のある方。

・計画的に業務推進力:

複数のプロジェクト・商談が輻輳したり、入札等の期限の決められた業務がある為、スケジュール管理ができる方。また、PDCAサイクルを回し、目標達成に向け自ら考え、業務改善する計画性のある方。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区芝五丁目33番11号
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
■福利厚生
財形貯蓄制度、従業員持株会、介護休業・勤務制度、寮・社宅、総合病院・診療所、保養所・契約ホテル、スポーツ施設、他

■諸手当
有扶手当、超過勤務手当、通勤交通費など
勤務条件

勤務時間

8:30~17:30(休憩時間12:00~13:00)
※フルフレックスタイム制、標準労働時間:1日あたり8時間

休日・休暇

完全週休2日制(土曜日・日曜日)
※勤務地毎に一部振替あり
祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(22日)、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇など

試用期間

試用期間(14日間)※試用期間中の労働条件の変更なし

昇給・給与

昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.
01001253002060

企業情報

社名
三菱重工業株式会社
事業内容
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙

エリートネットワーク取材班による独自解説

多様な製品群を有する総合重機トップ。三菱財閥の中核企業。
発電、プラント、原動機、防衛・宇宙、航空機等、多岐にわたる領域で事業を展開。
世界レベルの技術を持ち、国家レベルの大プロジェクトに従事できる可能性があるのは、同社の魅力の一つと言える。
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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

      日揮株式会社
      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
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