同社グループの人事・労政分野における各種制度設計・運用をご担当いただきます。
具体的には以下のような業務を担当いただきます。
・報酬・評価制度、人材リソースマネジメント、タレントマネジメント、エンゲージメント向上、ダイバーシティ&インクルージョン推進 等
・上記の運用・推進にあたって必要な社員コミュニケーション・労使交渉人こそが経営の源泉であり、HR部門として、人的資本の価値を最大化し、同社グループの発展をリードします。
人事・労政の専門家として、各種制度の設計から運用まで携わることができます。
●必須となる能力・経験
【能力】
・課題を自ら見出し、解決に向けて、情熱をもって最後までやり抜く力
・社内外の関係者に積極的に働きかけ、リードするコミュニケーション力
【経験】
・企業における人事・労政業務経験
●歓迎する経験
・大企業(1,000人以上)またはコングロマリット企業における人事・労政業務経験
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
【東証プライム上場 大手総合商社】 人事部 各種プロジェクトの企画立案・推進
東証プライム上場 財閥系素材メーカー 人事部 人材開発グループ
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。
未来へ加速するグローバルカーの “個性” を、先進技術でかたちづくる仕事に挑んでいます。