仕事内容2026年モデル以降で全世界に展開するスマホアプリの企画・開発を推進する中で、
複雑化する情報の取りまとめ・全体/詳細のスケジュール管理・課題に対しての丁寧なアクションを解決まで追いかけていただけるようなプロジェクトマネージャーを想定しております。
何を：
・Jira/Confuluence/Sharepointを用いたプロジェクト管理
・社内外のステークホルダーを取りまとめながら、コンフリクトや課題に対して
コミュニケーションを図りながら解決まで導く
誰と：
・シリコンバレーのベンチャー企業
・社内のDevOps開発課(バックエンドサーバ領域)
・社内の戦略企画部門や車両連携機能開発室課
・海外現地法人のIT、営業の駐在部隊
Honda初のスーパーアプリの初期ローンチのプロジェクトとなりますので、
これからのHondaとしての「0→1」に携われます。
ローンチしたアプリは今後もHondaのコネクテッドアプリとして継続改善されていくため、長期でプロジェクトにかかわっていただくことで、将来的には海外駐在や他プロジェクト
を経験しHondaをリードできるようなマネジメントを想定しております。
★36歳(社会人経験12年目)キャリア入社
「自分が企画したスマホアプリを全世界のホンダのお客様に提供でき、実際にそれを使っているお客様の笑顔に接することができる、ダイナミックでやりがいがある仕事です。
また、Hondaは非常に現場起点の会社なので、やらされ仕事ではなく、自らで考え仕事を取り回すことができ、自分自身の成長につなげられるのも大きな魅力です。」
経験・資格◆必須：
・プロジェクトマネージャーとして一定規模の案件のスケジュール管理・課題管理経験
・複数のステークホルダーと取りまとめながらプロジェクトを推進したご経験
◆歓迎：
・海外とのプロジェクト経験もしくは海外勤務経験者
・システム開発のみでなく、企画の立場で社内・社外ステークホルダーと案件を進めた経験
・英語を使用した実務経験(目安：TOEIC780点以上)
◆資格・スキル：
・Jira,Conflu,AWS,PMP,PM
・システム運用開発経験を活かし、事業会社で企画に携わりたい方。
・プロジェクトマネ―ジャーとして情報整理が得意な方。
・複数の社内ステークホルダーが絡む複雑な課題解決が難しいプロジェクトであり、一つの企業やプロジェクトを経験している方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件8時間（時間帯は勤務地により異なる）
※事業所／職場によりフレックスタイム制適用
・週休2日制（弊社カレンダーによる）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）
・特別休暇
入社後2ヶ月
●給与改定：年1回（6月）
●賞与：年2回（6月、12月）
※2023年度実績6.3ヶ月
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本有数の電機メーカー系プライムベンダー】 ITエンジニア（社会インフラのDX/GX事業 電力・エネルギー領域）
【東証プライム上場 大手海運会社】 事務系総合職
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード（主任）
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
