プロジェクトマネージャー/AI・DXプロダクト事業部

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募集要項

仕事内容

新規事業もしくは既存プロダクトを担当して頂き、開発部門と連携し、要求/要件やリリース計画や品質担保などプロダクト価値最大化の責任を持ちます。

■具体的な業務内容

・エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドと連携したプロダクト開発の推進

・ビジネス戦略や開発リソースを考慮した、開発の優先順位決定とリリース計画策定

・機能要件/要求定義書の作成および、開発物の機能レビューやリリース判断

・社外パートナー(SaaS企業・提携先・開発会社)との開発協議・交渉

・プロダクトリリース後の機能やUIUXの改善立案および改善サイクルの推進

■期待するミッション

新規事業の立ち上げ、事業成長までを一気通貫でリードし、人材サービス事業の新たな収益柱の創出や収益の最大化をすることがミッションです。

■仕事の魅力

日本の労働市場が抱える複合的な社会課題に対し、プロダクトを通じて直接的にインパクトを与えられる点が魅力です。

多岐に渡る業務範囲を一気通貫でリードし、開発・営業/CS・企画・マーケ/CSなど各領域のプロと密に連携する事で、職域を超えた知識と経験を得られます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・ITサービスにおけるPjMマネジメント経験またはベンチャー企業でのCTO経験

・プロダクトフェーズに問わずプロダクト及び事業をグロースさせてきた経験

【歓迎要件】

・PM(もしくは近いポジション)での開発ディレクションの経験

・複雑なシステム要件を紐解き、ビジネス側と開発側の架け橋となってプロジェクトを推進できる方

・論理的思考力と、社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力

・定量的・定性的なデータ分析に基づく課題特定能力

・企業インタビューなど社外での折衝に抵抗のない方

■求める人物像

自ら課題設定・タスクを組み立て業務推進できる方

変化を楽しみ、柔軟性に長けている方

部署・役割を越えたコミュニケーションを大切にできる方

チームワークを大事にできる方

フィロソフィーに共感いただける方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都新宿区四谷1-6-1　YOTSUYA TOWER 21階

【受動喫煙対策の有無：有】
敷地内すべて禁煙

想定年収: 450 万円～ 800 万円

福利厚生・待遇: 出産・育児支援制度(育児休業制度/配偶者出産休暇制度/育児短時間勤務制度/子の看護休暇制度)、フレキシブルワーク制度、退職金制度（株式付与制度）、社員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金(DC)制度、RS(譲渡制限株式)、各種表彰制度、報奨旅行、永年勤続表彰、複線型キャリア制度、社内コミュニケーション費制度、同好会活動制度、定期健康診断、マッサージルーム完備、各種健保組合施設の利用（保養施設・スポーツ施設等）、フレックスタイム制、テレワーク制など。

勤務条件: 勤務時間

勤務時間
9:30‐18:30
※フレックスタイム制
※コアタイム：11:00‐15:00
※テレワークあり(週2日程度)
どんな環境で仕事をするのか
テレワーク制度(週2日程度)、フレックスタイム制度(コアタイム11:00-15:00)の利用が可能です。
コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。

休日・休暇

完全週休2日制（土日・祝祭日）
夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇
※年次有給休暇は入社日時点で、入社月に応じた日数を付与します。
※年間休日120日以上

試用期間

試用期間：3ヶ月（試用期間終了後と待遇に変わりありません）

昇給・給与

賞与：年2回（6月・12月）
※会社業績・個人業績に応じて支給額が決定されます。
※6月支給分は前年の9月から当年2月までの業績、12月支給分は当年3月から8月までの業績に応じて決定されます。

昇給・昇格：年2回

加入保険

社会保険完備

Recruiting No.: 01001033000502

企業情報

社名: ディップ株式会社

事業内容: 求人企業獲得のための営業支援からスタッフの獲得まで、人材エージェントに対するトータルサービスの提供
【企画・運営サイト】
●日本最大級の派遣情報サイト
●紹介予定派遣の仕事情報を提供
●日本最大級のアルバイト情報サイト
●WEB上で公開されている正社員の求人情報を、自動的に収集し提供
●全国の転職エージェントが保有する求人・転職サポートサービスの情報提供
●上記仕事情報を統合し、雇用形態にこだわらない一括検索が可能になった、画期的な総合求人ポータルサイト

株式: ◆東証プライム上場

設立: 1997年3月

資本金: 1,085百万円

従業員数: 2,780名

営業実績（売上高など）: 売上高：493.6億円
※2023年2月期過去最高売上を更新

エリートネットワーク取材班による独自解説

インターネットやモバイル媒体を通じ、派遣、アルバイト、正社員など様々な雇用形態の求人情報を提供。

『バイトル』『はたらこねっと』などの同社のサイトは、求職者と人材エージェント・求人企業をつなぐ役割を果たしており、運営サイトはそれぞれの業界において契約企業数や掲載仕事件数で、トップの実績を達成。
本社は六本木にある高層ビル。職場環境にこだわりを持っているのも同社の特徴の一つである。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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