DX事業の営業をデータで支えるビジネスアナリスト

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

仕事についての詳細

ディップ株式会社は”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、

人材サービスとDXサービスの提供を通して、労働市場における諸課題を解決し、

誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。


DX事業の成長を支えるビジネスアナリストを募集しています。

本ポジションでは、SQL / BIツールを用いたデータ分析を通じて、

DX商材の営業活動や事業戦略を支えるデータ基盤の構築・改善を担っていただきます。

単なるデータ抽出ではなく、営業/企画と連携しながら、

・KPI設計

・データ構造の整理

・事業の意思決定に繋がる分析

など、事業成長に直結するデータ活用を推進するポジションです。


仕事内容

担当するプロジェクト・プロダクト

DX商材の中でも集客コボットなど販売促進商材の営業データを主に利用します。

日々新しい機能が追加され、多くの顧客にご利用いただいております。

急成長中の販促商材の営業をデータ視点で支えることができます。

■事業成長に直結するデータ分析

DX商材はディップ社内でも急成長している事業です。

営業活動や事業戦略に直結するデータ分析に関わることができます。

■データ構造設計から関わることができる

既存データの集計だけではなく、

「どのようにデータを構造化するか」から関与することが可能です。

■ビジネスと近いデータポジション

営業・企画と密に連携し、

事業の意思決定をデータで支える役割を担います。


具体的な業務内容

  • DX商材に関するKPIデータの抽出および設計
  • SQL / BIツールを用いたデータ抽出および可視化
  • 営業データの分析
  • データをもとにした事業課題の整理や改善提案
  • 営業/企画部門と連携したデータ活用の仕組みづくり

など


どんな環境で仕事をするのか

テレワーク制度(週2日程度)、フレックスタイム制度(コアタイム11:00-15:00)の利用が可能です。

コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。


仕事の魅力

■環境

オフィスとテレワークのハイブリッド勤務です(日数は要相談)

※slackやMeetなどのオンラインツールを利用して業務を行います

フレックスタイム制度(コアタイム11:00-15:00)の利用が可能です。

■一緒に働くヒト

新卒・中途を問わず、率直に意見を伝え合える風通しのよい組織です。

SQLなどのプログラミングスキルの向上や、営業部門の方針理解も重視しています。

営業・企画と密に連携し、事業成長への貢献を実感できます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

下記を実務経験していること

・SQLを用いたデータ抽出・加工

・BIツールを用いたダッシュボード作成(LookerStudio / Looker / QuickSight / Tableauなど)

・データ分析を通じて業務改善や意思決定に関わった経験

営業部門と連携してKPI設計を行い、データ基盤設計やデータ集計、レポート作成を行った経験


【歓迎要件】

・営業データや事業データの分析経験

・VBA / GASなどを用いた業務効率化経験

・kintone等の業務ツールのデータ活用経験

・WhiteboardやFigmaなどによるシステムの相関図作成

・統計分析の基礎知識


【求める人物像】

  • 自ら積極的に動ける方
  • 仮説を立てて動ける方
  • データだけでなく、現場の課題や業務理解に踏み込める方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 21階
【受動喫煙対策の有無:有】
敷地内すべて禁煙
想定年収
400 万円 ~ 550 万円
福利厚生・待遇
出産・育児支援制度(育児休業制度/配偶者出産休暇制度/育児短時間勤務制度/子の看護休暇制度)、フレキシブルワーク制度、退職金制度(株式付与制度)、社員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金(DC)制度、RS(譲渡制限株式)、各種表彰制度、報奨旅行、永年勤続表彰、複線型キャリア制度、社内コミュニケーション費制度、同好会活動制度、定期健康診断、マッサージルーム完備、各種健保組合施設の利用(保養施設・スポーツ施設等)、フレックスタイム制、テレワーク制など。
勤務条件

勤務時間

9:30‐18:30
※フレックスタイム制
※コアタイム:11:00‐15:00
※テレワークあり(週2日程度)

休日・休暇

完全週休2日制(土日・祝祭日)
夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇
※年次有給休暇は入社日時点で、入社月に応じた日数を付与します。
※年間休日120日以上

試用期間

試用期間:3ヶ月(試用期間終了後と待遇に変わりありません)

昇給・給与

賞与:年2回(6月・12月)
※会社業績・個人業績に応じて支給額が決定されます。
※6月支給分は前年の9月から当年2月までの業績、12月支給分は当年3月から8月までの業績に応じて決定されます。

昇給・昇格:年2回

加入保険

社会保険完備

Recruiting No.
01001033000478

企業情報

社名
ディップ株式会社
事業内容
求人企業獲得のための営業支援からスタッフの獲得まで、人材エージェントに対するトータルサービスの提供
【企画・運営サイト】
●日本最大級の派遣情報サイト
●紹介予定派遣の仕事情報を提供
●日本最大級のアルバイト情報サイト
●WEB上で公開されている正社員の求人情報を、自動的に収集し提供
●全国の転職エージェントが保有する求人・転職サポートサービスの情報提供
●上記仕事情報を統合し、雇用形態にこだわらない一括検索が可能になった、画期的な総合求人ポータルサイト

エリートネットワーク取材班による独自解説

インターネットやモバイル媒体を通じ、派遣、アルバイト、正社員など様々な雇用形態の求人情報を提供。

『バイトル』『はたらこねっと』などの同社のサイトは、求職者と人材エージェント・求人企業をつなぐ役割を果たしており、運営サイトはそれぞれの業界において契約企業数や掲載仕事件数で、トップの実績を達成。
本社は六本木にある高層ビル。職場環境にこだわりを持っているのも同社の特徴の一つである。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
    • 「スマデバファースト」 をキーワードに現場から“10倍挑戦”するヤフーが動き出す。

      ヤフー株式会社
      ピープル・デベロップメント本部 人材採用室 室長 鈴木 勇二氏
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