コーポレートエンジニア／IT運用チーム

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募集要項

仕事内容

私たちの社内システム担当は、単なるITサポート業務(ITヘルプデスク、PCやiPhoneの管理、ツールの発注等)のみを行う部署ではありません。

dipで働く全ての人にとって最適で使い勝手のいい社内システムを維持し、さらには積極的に改善を実現する部署です。

〇仕事内容

dipで働くすべての人の業務に貢献でき生産性を向上させる運用構築・改善、システム提案
「AI活用による業務効率化」などトップダウンプロジェクトへの参画
AWSを基盤としたシステム運用
社内ヘルプデスクとして、ユーザからの問い合わせ回答、問題解決
拠点・社内ネットワークの管理・運用(主に運用を委託したパートナー企業のハンドリング)
セキュリティ施策の支援

以上のように広い領域をカバーするIT運用課は、業務を通じて組織と事業の成長や成功を支える醍醐味を味わうことができます。

▼環境

自分が「これをやりたい！」ということを素直に後押ししてくれる職場です。

組織横断的な活躍ができ、幅広い知識・経験を積むことが可能です。

▼一緒に働く人

自分が「これをやりたい！」ということを素直に後押ししてくれる職場です。

会社をよくしよう、世の中の働く人を幸せにしよう、というマインドを持った仲間が集まっています。

中途入社者に対して、ホスピタリティをもって、協力的に接してくれる文化です。質問すると快く時間をとってくれますし、困っていると、質問する前に声をかけてくれるようなケースも少なくありません。

ほめあう文化、感謝しあう文化なので、気持ちよく働けます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

〇スキル(Must)

情報システム部(社内SE)の経験
ネットワーク(LAN・無線LAN)もしくは、サーバー(Windows or Linux系)の運用経験がある方
※ネットワークの基礎的な知識(スイッチとルータの違い)や基本的なサーバ関連の知識、障害時の対応経験を求めます。

〇スキル(Want)

社内システムのリプレース・新規導入(計画・テスト・実施を主導した経験)、もしくはSaaSの全社展開の経験
ActiveDirectoryもしくはLDAPの運用、mailやproxyの運用経験
社内ネットワーク、LANの運用経験、もしくはサーバ構築・運用経験、DNS運用経験
人事や財務に関わるシステム運用経験
PCなどのライフサイクルマネジメントの運用経験

〇求める人物像

先入観に捕らわれず、まずやってみることができる方
知ったかぶりをしないで、分からなければ調査・情報収集して自分なりの解決案を導ける方
日々の業務から会社や組織の課題・問題を把握し解決できるソリューションや新技術に関して日々情報収集できる方
プラス思考な方
技術・知識・経験に固執するのではなく柔軟に組織にとって最適なものは何か？考えられる方
何かを解決すると何かに不都合が生じる、矛盾が多くある、と様々なすぐに解決し難い課題・問題があれば小さなことでもできることから改善し、積み上げ、チーム内で共有することが出来る方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F

【受動喫煙対策の有無：有】
敷地内すべて禁煙

想定年収: 450 万円～ 550 万円

福利厚生・待遇: 出産・育児支援制度(育児休業制度/配偶者出産休暇制度/育児短時間勤務制度/子の看護休暇制度)、フレキシブルワーク制度、退職金制度（株式付与制度）、社員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金(DC)制度、RS(譲渡制限株式)、各種表彰制度、報奨旅行、永年勤続表彰、複線型キャリア制度、社内コミュニケーション費制度、同好会活動制度、定期健康診断、マッサージルーム完備、各種健保組合施設の利用（保養施設・スポーツ施設等）、フレックスタイム制、テレワーク制など。

勤務条件: 勤務時間

9:30‐18:30
※フレックスタイム制
※コアタイム：11:00‐15:00
※テレワークあり（週2日程度）

休日・休暇

完全週休2日制（土日・祝祭日）
夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇
※年次有給休暇は入社日時点で、入社月に応じた日数を付与します。
※年間休日120日以上

試用期間

試用期間：3ヶ月（試用期間終了後と待遇に変わりありません）

昇給・給与

賞与：年2回（6月・12月）
※会社業績・個人業績に応じて支給額が決定されます。
※6月支給分は前年の9月から当年2月までの業績、12月支給分は当年3月から8月までの業績に応じて決定されます。

昇給・昇格：年2回

加入保険

社会保険完備

Recruiting No.: 01001033000395

企業情報

社名: ディップ株式会社

事業内容: 求人企業獲得のための営業支援からスタッフの獲得まで、人材エージェントに対するトータルサービスの提供
【企画・運営サイト】
●日本最大級の派遣情報サイト
●紹介予定派遣の仕事情報を提供
●日本最大級のアルバイト情報サイト
●WEB上で公開されている正社員の求人情報を、自動的に収集し提供
●全国の転職エージェントが保有する求人・転職サポートサービスの情報提供
●上記仕事情報を統合し、雇用形態にこだわらない一括検索が可能になった、画期的な総合求人ポータルサイト

エリートネットワーク取材班による独自解説

インターネットやモバイル媒体を通じ、派遣、アルバイト、正社員など様々な雇用形態の求人情報を提供。

『バイトル』『はたらこねっと』などの同社のサイトは、求職者と人材エージェント・求人企業をつなぐ役割を果たしており、運営サイトはそれぞれの業界において契約企業数や掲載仕事件数で、トップの実績を達成。
本社は六本木にある高層ビル。職場環境にこだわりを持っているのも同社の特徴の一つである。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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