薬理研究員(薬効薬理研究／次世代抗体VHH創薬)

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募集要項

仕事内容

＜募集背景＞

同社では、次世代抗体VHHをモダリティとした独自の抗体医薬品開発を加速しています。

創薬パイプラインの拡充に伴い、薬理研究の中核を担い、創薬プロジェクトを推進できる研究者の増員を行います。

薬効評価や作用機序解析などを通じて、革新的な医薬品の創出に貢献いただくことを期待しています。

＜仕事内容＞

当該部署は、次世代抗体VHHを基盤技術とした抗体医薬品の創出を目指し、創薬研究を推進しています。

疾患領域に限定されることなく、アンメット・メディカル・ニーズの高い疾患を対象に、新たな治療価値を提供する医薬品の創出に取り組んでいます。

創薬標的探索から非臨床研究、臨床開発支援まで一貫して携わり、革新的な医薬品の創出を目指しています。

■細胞薬理研究

・培養細胞やオルガノイド等を用いた薬効評価系構築

・培養細胞等を用いたスクリーニングおよび作用機序解析

■動物薬理研究

・病態モデル動物の評価系構築

・実験動物を用いた有効性評価および差別化検証

■創薬プロジェクト推進

・創薬テーマの提案および研究企画立案

・医療ニーズ・市場動向調査

・プロジェクトメンバーとの連携による研究推進

また、経験や適性に応じて、開発薬理研究や承認申請関連業務にも携わっていただきます。

＜職種の魅力＞

当該部署は、次世代抗体VHHを基盤技術とした抗体医薬品の創出を目指し、薬効薬理研究を推進しています。

そのため、独自技術である次世代抗体VHHを活用し、従来の抗体医薬品では十分にアプローチできなかった課題への挑戦が可能です。

また、疾患領域に限定されることなく、アンメット・メディカル・ニーズの高い疾患を対象に、新たな治療価値を提供する医薬品の創出に取り組んでいます。

研究戦略や創薬テーマ提案にも積極的に関与し、自身のアイデアや意見をプロジェクトへ反映できる環境があります。

創薬アイデア創出から非臨床研究、開発薬理、承認申請支援まで幅広く携わるため、薬理研究者としての専門性を適所で発揮していただけます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須要件

＜学歴＞

・修士卒以上または薬学・獣医学等の6年制学部卒以上

＜経験＞

以下のいずれかの研究経験を有する方

◆細胞薬理研究

・培養細胞、初代細胞、オルガノイド等を用いた薬効評価系構築および最適化の研究経験

・スクリーニングや作用機序解析等に対する薬効薬理評価の研究経験

◆動物薬理研究

・病態モデル動物を用いた薬効評価系構築の研究経験

・実験動物を用いた有効性評価および差別化検証の研究経験

◆専門領域

・臨床応用を志向した創薬研究の経験

・自己免疫疾患、呼吸器疾患、皮膚疾患など抗体医薬品の適応が期待される疾患領域に関する研究経験

＜スキル＞

・専門分野のみならず幅広い研究情報を収集し、研究戦略へ活用できる方

・研究成果を論理的かつ分かりやすく説明・発信できる方

・関係者と協働しながら主体的に研究を推進できる方

■歓迎要件

・薬学・医学・理学・農学等の分野において博士号(Ph.D.)を取得された方

・抗体医薬品に対する薬効薬理研究の経験

・創薬テーマを立案またはリードした経験

・海外留学や外部研究機関との共同研究をした経験

・学会発表や査読付き学術論文を執筆した実績

・非臨床研究から臨床開発へのトランスレーショナル研究の経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目403番地

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 600 万円～ 1000 万円

福利厚生・待遇: 財形貯蓄制度、社員共済会、従業員持株会、団体定期保険、永年勤続表彰制度、独身寮（入居条件あり）、転勤者借り上げ社宅制度、テニスコート（本社）、法人契約スポーツ施設（各事業所）、契約保養所など

●諸手当
外務手当：営業職のみ。本給によって金額が変わります
住宅手当：世帯区分により異なります
自宅（親元）に居住する方：5,000円
単身で居住する方：20,000円
既婚者（世帯主）の方：30,000円
※独身寮入寮者、借り上げ社宅入居者には支給されません。
通勤手当：上限50,000円
その他：家族手当など

勤務条件: 勤務時間

労働時間区分：専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
標準的な勤務時間帯8:30～17:05休憩50分
※裁量労働制は試用期間後に会社が認め、本人が同意した社員のみに限ります。

休日・休暇

週休2日制（土日）※但し、年3回程度土曜出社あり
祝日、夏季・年末年始休暇など（年間122日）
年次有給休暇（10～20日）、リフレッシュ休暇、特別休暇など

試用期間

試用期間：有6ヶ月(試用期間中の勤務条件：変更無)

昇給・給与

昇給：年1回
賞与：年2回

Recruiting No.: 01000956000395

企業情報

社名: 大正製薬株式会社

事業内容: 医薬品・健康関連商品等の研究・開発・製造・販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

大正元年創業の大衆薬トップメーカー。
有用性が高く、安全な新製品の開発を推進するとともに、医療用医薬品をOTC薬に転換する「スイッチOTC」、“壮年性脱毛症”治療剤『リアップ』のように新規成分を直接OTC薬として発売する「ダイレクトOTC」、厚生労働省が「保健の用途・効果」を具体的に表示することを許可した特定保健用食品の分野にも注力。

医療用医薬品事業にも1955年に進出し、「精神疾患」「代謝性疾患」「アレルギー疾患」「感染症」の4分野を重点分野とし、国際的に通用するオリジナリティの高い新薬の研究開発を続けている。

海外では、国内でのセルフメディケーション事業の強みを生かして、事業の拡大に取り組んでいる。
海外展開についてはドリンク剤『リポビタン』が牽引。東南アジア各国、米国、ヨーロッパ諸国への進出を果たし、特に中国では、上海、北京、広州、香港に拠点を設け、リポビタン「力保健」、女性向けドリンク剤「力保健伊人装」(日本名：リポビタン・アルフェ)を発売、積極的に販売促進活動を展開している。

転職支援サービスの流れ

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企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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