ファームウェアエンジニア/次世代AIサーバー開発/BMC・BIOS/東京都港区

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募集要項

仕事内容

●採用部門概要

国産サーバーの製造(OEM/ODM)に加え、インテグレーション販売および保守事業を主幹する組織として、2026年4月に立ち上がりました。

目下の取り組みとしては、パートナー企業に対してサーバーを販売し、保守運用サービスを提供する対応を進めていきますが、将来的には国産のサーバー製造に向け設計から製造販売の一気通貫できる事業を目指しております。


●採用背景

国産汎用基盤モデル構築に向けた国家プロジェクト需要を起点とし、サーバー製造事業への参画が決まったことから、2026年4月に新設組織(次世代基盤製造準備室)を立ち上げて事業創出および組織の強化を行うため。

まずは民間JVに対してサーバーを販売し、保守運用サービスを提供する。

将来的にはソフトバンクのクラウド事業拡大とともに、OEM事業ひいてはODM事業に染み出しながら、最終的にはサーバー製造におけるサプライチェーンの国内完結を目指す。


●職務内容

【ミッション】

次世代AIサーバーのBMC/BIOSを中心としたファームウェア開発・統合を技術リードいただきます。

ODM事業者やチップベンダーなどのグローバルパートナーと連携し、ハードウェア仕様を理解した上で、ファームウェアの設計・開発・カスタマイズからシステム統合、評価・検証、量産移行までを一貫して推進します。

将来的には、同社がより上流の仕様策定・アーキテクチャ設計から主導する国産AIサーバーの実現を目指しており、その中核となる技術基盤づくりを担うポジションです。

【主な業務】

ODM事業者、チップベンダー、BIOS/BMCベンダーなどと連携し、サーバープラットフォーム全体のアーキテクチャ設計から量産化までをリードいただきます。

主には、最先端チップのボード統合、高密度・高発熱化に対応する熱・電源設計、OpenBMCなどを活用した管理基盤、External Root of Trust/セキュアブートなどのセキュリティ設計を統合的に推進いただく予定です。

※パートナー企業はこれから選定を進めていくフェーズです。

【具体的な業務】

・次世代データセンター向けAIサーバーのハードウェア仕様定義(PRD作成)およびプラットフォームアーキテクチャ設計

・ODM事業者が作成するマザーボード設計、回路図、レイアウトのレビュー(評価/検証)および技術指導

・最先端チップのボード統合、高密度・高発熱化に対応する排熱・電源設計のレビューおよび評価

・サーバー向け管理ファームウェア(BMC)およびBIOS/UEFIの設計・開発・カスタマイズ・統合

・OpenBMCなどのオープンソース技術を活用したサーバー監視・制御基盤の機能設計および構築

・バックドア排除、External Root of Trust、セキュアブートなどによるハードウェア/ファームウェアレベルのセキュリティ設計

・ODM事業者、チップベンダー、BIOS/BMCベンダーとの技術折衝・共同開発・意思決定、および量産移行に向けた品質基準の策定


●仕事の魅力

次世代AIサーバーの開発・量産立ち上げに、ファームウェアの中核エンジニアとして携われるポジションです。

BMC/BIOS単体の開発に閉じることなく、チップ、マザーボード、電源・冷却、セキュリティなどのハードウェア領域まで踏み込み、サーバープラットフォーム全体を見ながら技術仕様への意思決定に関わることができます。

現在はグローバルなODM事業者やチップベンダーと連携した開発・量産立ち上げを進めていますが、将来的には同社自身がより上流の仕様策定・アーキテクチャ設計を主導することを目指しています。


※リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●応募資格(必須)

・C/C++を用いた低レイヤーソフトウェア(ファームウェア、RTOS、Linuxカーネルなど)の設計または開発経験

・サーバー、アクセラレータ、通信機器などの複雑なハードウェアシステムにおける制御・Bring-up経験

・ハードウェア仕様書(データシートなど)を読み解き、社内外のステークホルダーと要件定義や技術折衝を行った経験


●応募資格(歓迎)

・サーバー、HPC、エンタープライズ向けネットワーク機器などのシステムアーキテクチャ、および電力・熱設計に関する知見

・データセンター向けサーバー、またはPCにおけるBIOS/UEFI、BMCなどの開発・評価経験

・ODM/OEMベンダーと協業した量産開発のリード経験

・液冷システムの実装経験

・PCIe Gen5/6などの高速信号・シグナルインテグリティに関する知見

・OpenBMCの開発・実装経験

・ハードウェアセキュリティ、サイバーセキュリティ、暗号化技術、セキュアブートに関する深い知見

・オープンソースコミュニティへのコントリビュート経験


●求める人物像

・前例のない技術課題に対し、仮説を立てながら手探りで前進できる方

・ハードウェアとソフトウェアの境界領域を厭わず、低レイヤーの技術課題に粘り強く向き合える方

・セキュリティを「機能の一つ」ではなく、設計思想の根幹として捉えられる方

・ODM事業者や海外ベンダーと対等に渡り合い、自社の技術的立場を主張しながら意思決定をリードできる方

・経済安全保障という国家的なミッションに、技術者として当事者意識を持って向き合える方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区海岸一丁目7番1号
【受動喫煙対策の有無:有】
●「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙
想定年収
900 万円 ~ 1600 万円
福利厚生・待遇
●福利厚生
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など

●諸手当
一般職:時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など
管理職:深夜勤務手当、通勤手当など

●研修制度
能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など

●その他
各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)、パソコン・スマホ・タブレット貸与(弊社規定による)、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業(許可制)など
勤務条件

勤務時間

原則、午前9時~午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間原則正午~午後1時までの1時間)
※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し)
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など)
※時間外労働あり
残業時間:平均30時間/月

休日・休暇

週休2日制(年間休日数 124日/2021年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30~5/2のうち1日)など

試用期間

3ヵ月

昇給・給与

●昇給:年1回(原則)
●賞与:年2回
※年間標準賞与5カ月+特別加算賞与(業績に応じて支給)

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

Recruiting No.
01000945001751

企業情報

社名
ソフトバンク株式会社
事業内容
移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供
株式
◆東証プライム上場
設立
1986年(昭和61年)12月9日
資本金
228,162百万円
従業員数
55,070名(単体:18,895名)

エリートネットワーク取材班による独自解説

携帯電話などの無線通信サービス(移動体通信)および長距離・国際通信を提供する大手電気通信事業者であり、No.1モバイルインターネットカンパニーを目指すソフトバンクグループの中核企業。
メディアでの発信やCSRへの取り組みなど、世間からの注目度も高い。
近年では、通信事業を基盤としつつ、大手IT企業とアライアンスを組み新事業を展開している。
AIを活用したサイバー攻撃対策プラットフォームを提供する合弁会社の設立や、世界最大のコングロマリットと協業してのIoT分野での産業用アプリ開発等、大規模なプロジェクトが進行中。
今後もFinTech分野やクラウド事業等、さらなる事業拡大を目指す。

新規事業提案を促進する制度「SoftBank InnoVenture」や事業家育成制度「SoftBank Academia」等、社員が自らイノベーション創出にチャレンジできる文化がある。さらに社内外での副業も認められており、幅広いキャリアパスの実現が可能。
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  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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