戦略企画・事業開発(ヘルスケア領域)【次世代戦略本部】

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募集要項

仕事内容

【ミッション】

5兆円の医療費適正化に向け、ヘルスケア領域におけるSBグループアセットを活用した戦略を立案し、その実行に必要な外部企業との提携交渉や大規模プロジェクトをリードしていただきます。


【主な業務】

本ポジションでは、ソフトバンクおよびソフトバンクグループ各社が持つアセットを活用しながら、生活者・法人・自治体・保険者・医療機関・行政等のさまざまなステークホルダーに対して、中長期戦略を企画し、その実行に向けた事業ポートフォリオを構築することで、長期にわたる非連続な成長シナリオを実現していただきます。

戦略の策定にとどまらず、医療機関、自治体、保険者、製薬企業、医療機器企業、金融機関、テクノロジー企業等との提携交渉、共同事業の組成、大規模プロジェクトの立ち上げ・推進、新規事業の事業化までを一気通貫で担うチームです。

非連続な成長を実現するための戦略実行においては、机上での調査や企画以上に、外部ステークホルダーとの対話や一次情報の収集を重視しています。目的達成に向けて、地道な交渉や調整を粘り強く進めていただくことが求められます。


【具体的な業務】

・医療・ヘルスケアにおける政策分析、市場分析、競合調査、技術トレンド、法規制動向等を踏まえた事業戦略の立案

・戦略テーマごとの事業モデル・収益モデルの設計、事業計画・GTM・実行シナリオの策定

・SBグループアセットを活用した事業機会の探索・具体化

・外部企業、医療機関、自治体、保険者等との提携・協業交渉

・戦略実行に向けた事業開発、外部企業とのアライアンス推進、出資提携の交渉、社内プロジェクトのリード

・経営会議資料や対外発表資料の作成

・子会社や出資先企業の経営管理・支援


【仕事の魅力】

■社会課題の解決と大規模事業の創出を同時に目指せる

5兆円規模の医療費適正化という社会的インパクトと、非常に高い事業成長を同時に目指します。社会貢献にとどまらず、持続可能で大規模な事業として医療課題を解決するという、非常に難易度の高いミッションにチャレンジできます。

■SBグループの多様なアセットを組み合わせられる

通信、決済、金融、保険、AI、データ、クラウド、法人・自治体との顧客接点等を組み合わせ、単独企業では実現困難な事業を構築できます。既存の枠組みにとらわれず、グループ横断で新しい価値を生み出せます。

■経営戦略から事業実行まで一気通貫で携われる

市場分析や戦略資料の作成にとどまらず、提携交渉、事業モデル設計、プロジェクト立ち上げ、初期顧客獲得、スケールまでを担います。自ら描いた戦略を、自らの手で実現できます。

■社会や産業構造を変える規模のプロジェクトに挑戦できる

医療機関、自治体、保険者、企業、生活者をつなぐ大規模なプロジェクトを推進します。個別サービスの開発にとどまらず、日本の医療・ヘルスケア産業の仕組みそのものを変える可能性があります。

■経営に近い立場で重要な意思決定に関与できる

事業ポートフォリオ、投資配分、アライアンス、M&A等の重要テーマについて、経営層と直接議論します。事業やプロジェクト単位ではなく、全社・グループ視点での意思決定経験を積むことができます。

■多様な業界・専門領域を横断できる

医療、行政、保険、金融、通信、IT、AI、データ等の多様な領域を横断します。各業界の専門家と協働しながら、複雑な事業を構造化・実行できる戦略人材として成長できます。

■前例のない事業をゼロからつくれる

目標の実現には、既存事業の拡大だけでなく、新しいビジネスモデルや官民連携、業界横断のエコシステムが必要です。正解のない環境で、自ら仮説を立て、新たな市場や事業カテゴリーをつくることができます。

インナー情報(エージェント様かぎり)

■ポジションの実態

「戦略企画」という名称ですが、リサーチ・市場分析・戦略策定を中心とするポジションではなく、実態としては事業開発寄りのポジションです。ヘルスケア事業全体の大枠の戦略方針は一定固まっている一方、個別事業や同社アセットを活用した戦略・戦術設計、具体的な事業化についてはまだ作り込む余地があります。そのため、戦略を考えるだけではなく、自ら案件を持ち、事業を前に進めていただくことを期待しています。


リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【応募資格(必須)】

・事業企画または事業開発の経験

・市場・競合・顧客分析をもとに、中長期戦略や成長戦略を策定した経験

・事業計画、収益モデル、投資計画、KPI等を策定した経験

・新規事業または新規サービスの企画・立ち上げ経験

・複数部門を巻き込み、プロジェクトを推進した経験

・外部企業との業務提携、共同事業またはアライアンス交渉の経験

・定量情報と定性情報を組み合わせ、複雑な課題を構造化できる能力

・不確実性の高い環境で仮説を設定し、検証・実行を推進できる能力

・企画や構想にとどまらず、自ら先頭に立ち、成果創出まで責任を持って実行した経験

・社内外のステークホルダーを巻き込み、合意形成を進める能力

・医療・ヘルスケア領域の社会課題に対する強い関心


【応募資格(歓迎)】

・戦略企画、事業企画、事業開発、経営企画または戦略コンサルティングの実務経験

・市場・競合・顧客分析をもとに、中長期戦略や成長戦略を策定した経験

・医療、ヘルスケア、製薬、医療機器、保険、介護等の領域での経験

・医療費適正化、予防・重症化予防、健康増進事業等の経験

・PHR、EHR、電子カルテ、医療AI、オンライン診療等に関する知識

・自治体、官公庁、医療機関、保険者等との事業開発・交渉経験

・官民連携、PFS、SIB、コンソーシアム等の事業組成経験

・ジョイントベンチャー、出資、M&A、事業提携等の実務経験

・BtoC、BtoB、BtoG、BtoBtoCを横断する事業経験

・データビジネス、プラットフォームビジネス、AI事業等の経験

・医療政策、診療報酬、個人情報保護、医療関連規制等の知識

・事業責任、売上責任、投資予算またはPL責任を担った経験

・MBA、MOT、公衆衛生学、医療経済学等の専門知識


【求める人物像】

・前例や明確な正解がない状況を楽しみ、困難な課題に対して「どうすれば解決できるか」を常に考え、さまざまな解決策を粘り強く考え抜ける方

・社会的インパクトと事業成長の双方に強くコミットできる方

・既存事業や業界の常識にとらわれず、非連続な成長戦略を描ける方

・戦略を描くだけでなく、自ら交渉・調整・実行の現場に入り込める方

・事業開発または営業として法人や自治体との交渉経験があり、複数関係者との調整・コミュニケーション能力を持つ方

・さまざまな部門を巻き込みプロジェクトを推進する中で、部門の役割を超え、目的達成に向けて柔軟に動ける高い当事者意識を持つ方

・ヘルスケア業界への強い関心・知識、キャッチアップ力を持つ方

・Excelを用いた事業計画の作成、基礎的な市場・競合調査、PowerPointを用いた高い資料作成スキルを持つ方

・ゴールから逆算し、目標達成に必要な行動および数値計画に落とし込める論理的思考力を持つ方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区海岸一丁目7番1号
【受動喫煙対策の有無:有】
●「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙
想定年収
750 万円 ~ 1450 万円
福利厚生・待遇
●福利厚生
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など

●諸手当
一般職:時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など
管理職:深夜勤務手当、通勤手当など

●研修制度
能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など

●その他
各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)、パソコン・スマホ・タブレット貸与(弊社規定による)、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業(許可制)など
勤務条件

勤務時間

原則、午前9時~午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則正午~午後1時までの1時間)
※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し)
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など)
※時間外労働あり

休日・休暇

週休2日制(年間休日数 124日/2021年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30~5/2のうち1日)など

試用期間

3ヵ月

昇給・給与

●昇給:年1回(原則)
●賞与:年2回
※年間標準賞与5カ月+特別加算賞与(業績に応じて支給)

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

Recruiting No.
01000945001674

企業情報

社名
ソフトバンク株式会社
事業内容
移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供
株式
◆東証プライム上場
設立
1986年(昭和61年)12月9日
資本金
228,162百万円
従業員数
55,070名(単体:18,895名)

エリートネットワーク取材班による独自解説

携帯電話などの無線通信サービス(移動体通信)および長距離・国際通信を提供する大手電気通信事業者であり、No.1モバイルインターネットカンパニーを目指すソフトバンクグループの中核企業。
メディアでの発信やCSRへの取り組みなど、世間からの注目度も高い。
近年では、通信事業を基盤としつつ、大手IT企業とアライアンスを組み新事業を展開している。
AIを活用したサイバー攻撃対策プラットフォームを提供する合弁会社の設立や、世界最大のコングロマリットと協業してのIoT分野での産業用アプリ開発等、大規模なプロジェクトが進行中。
今後もFinTech分野やクラウド事業等、さらなる事業拡大を目指す。

新規事業提案を促進する制度「SoftBank InnoVenture」や事業家育成制度「SoftBank Academia」等、社員が自らイノベーション創出にチャレンジできる文化がある。さらに社内外での副業も認められており、幅広いキャリアパスの実現が可能。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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