仕事内容●採用部門概要
ヘルスケアテクノロジーズ株式会社は「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指し、ソフトバンク株式会社の子会社として2019年に設立されました。以後、医療格差や医療費増加といった社会課題の解決に挑み続けています。
主力プロダクトである「HELPO」は、スマートフォンを通じて、24時間365日対応の健康相談、オンライン診療予約、処方薬配送、特定保健指導面談などをワンストップで提供するヘルスケアプラットフォームです。企業・健康保険組合・自治体など幅広い導入実績があります。また、法人向け健康管理ソリューション「Well-Gate」では、ストレスチェックや健診データの一元管理、健康施策の効果可視化を通じて、人事・産業保健職の業務効率化と従業員の健康増進を支援しています。
今後も同社は、個々人の医療・健康データを活用し、一人ひとりに最適なソリューションを提供することで、ヘルスケアのあり方をアップデートし続けます。
●職務内容
【ミッション】
ヘルスケア事業における各サービス／プロダクトの一貫したユーザー体験を設計し、UI／UX・ビジュアル・ブランドの各要素を統合し、事業価値の最大化に貢献すること。
【主な業務】
サービス／プロダクトにおけるUI／UX設計およびブランド設計およびコンセプト／クリエイティブ方針の策定・監修。
【具体的な業務】
・ブランド開発、コンセプト設計(BI／VIなど)
・アートディレクション(トンマナ設計、ビジュアル品質管理、ウェブレイアウト／デザイン監修)
・UI設計(情報設計、ワイヤーフレーム、インタラクション設計)
・UIデザイン(Figmaなどを用いた画面デザイン制作)
・プロトタイピングの作成(Figmaなど)
・印刷物、動画含むクリエイティブ制作全般
・デザインシステムおよびガイドラインの設計・運用
・外部制作会社・クリエイターのディレクション
●仕事の魅力
・市場に影響力の大きなサービス／プロダクトに関わることができる
・ブランド・UI／UX・クリエイティブを横断し、プロダクト体験全体に影響を与えられる
・ウェブ／アプリに加え、印刷物・動画など多様なアウトプットでブランド体験を設計できる
・PdM・エンジニア・マーケターと連携し、事業成果に直結するデザインに携われる
・デザインシステムやガイドライン整備など、プロダクト・組織の基盤づくりにも関与できる
※リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど)
経験・資格●応募資格(必須)
・ポートフォリオもしくは実際の成果物(グラフィック、サイト、アプリなど)の持参が必須
・デザイン実務経験とデザインリード経験
・UI設計・UIデザイン実務経験(ウェブ／アプリ)
・Figmaなどのデザインツール実務経験
・印刷物のデザイン経験(パンフレット、販促物など)
・DTP制作の実務経験(入稿データ作成、印刷工程理解)
・プロトタイピング／ユーザビリティテスト経験
・アートディレクション経験(ブランド設計、クリエイティブ監修)
・UX設計に関する実務レベルの知識
・人間中心設計(HCD)に基づく考え方またはそれに準ずる知識
・複数職種と連携したプロダクト開発経験
●応募資格(歓迎)
・HCD資格(人間中心設計専門家／スペシャリスト)
・UX戦略設計(ユーザー課題定義、ペルソナ設計、カスタマージャーニー設計)
・STUDIOを活用したウェブページ制作の実務経験
・デザインシステム構築・運用経験
・サービスブランディング／CI・VI設計経験
・コンセプトなどのビジュアル化経験
・フロントエンド(HTML／CSS／JS)理解
・動画制作の実務経験(企画、構成、編集ディレクション)
・グロース／改善施策の実行経験(ABテストなど)
・定量分析(GA、Amplitudeなど)活用経験
・0→1／1→10フェーズのデザイン経験
●求める人物像
・抽象的なコンセプトを具体的なUI・ビジュアルに落とし込める方
・多様なステークホルダーを巻き込みながら推進できる方
・事業会社／制作会社の両方での経験を持つ方
・デザインチームのマネジメント経験がある方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間）
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）
※時間外労働あり
週休2日制(年間休日数 124日/2021年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日(4/30～5/2のうち1日)など
3ヵ月
●昇給：年1回（原則）
●賞与：年2回
※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
一部上場 情報サイト運営会社 Webディレクター
一部上場 大手電気メーカー 要素技術開発本部 ユーザビリティー・UIデザイン担当
生活情報サイト運営会社 Webディレクター
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
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