仕事内容●採用部門概要
ソフトバンクは、中期経営計画で掲げる「Activate AI for Society」のもと、日本が直面する最も重要な社会課題の一つである、ヘルスケア・医療領域における事業を拡大していきます。
同社は、医療費の増大、医療従事者不足、地域間の医療アクセス格差、社会保障制度の持続可能性など、本領域における課題を事業として持続性を持ったうえで解決するべく、ソフトバンクが有するソブリンクラウドや国産LLMなどの先端技術、通信事業で培った社会インフラとしての基盤、さらにグループ企業が持つ国内有数の顧客接点を掛け合わせ、国民的なヘルスケアプラットフォームの創出に挑戦しています。
その第一歩として、SMBCグループや富士通をはじめとする外部パートナーとの協業を発表しました。今後は、国・自治体・企業・医療機関と連携しながら、個人が自身の健康・医療データを安全に管理し、主体的に利活用できる環境を構築していきます。
さらに、AIパーソナルアシスタントによって、日々の健康管理から医療機関への適切な受診支援までをシームレスにつなぎ、一人ひとりが必要なタイミングで最適なサポートを受けられる新たなヘルスケアアプリを立ち上げ、6,000万ユーザー規模の国内No.1ヘルスケアアプリを目指します。
この次世代ヘルスケアプラットフォームを通じて、5兆円規模の医療費抑制、国民の健康寿命の延伸、企業の健康経営支援に貢献していきます。
社会課題の解決と巨大な新規事業の創出を同時に実現する、極めてチャレンジングな領域ですが、日本のヘルスケア・医療の未来を、テクノロジーと事業の力で本気で変えていく。その挑戦に、ともに取り組む仲間を募集しています。
●職務内容
【ミッション】
企業・自治体向けに提供する健康経営・産業保健DX・福利厚生サービスのプロダクトマネジメントを担当していただくこと。産業保健業務支援サービスを通じて、従業員の健康増進、産業保健業務の効率化、人事・健康管理部門の課題解決を実現するプロダクトの企画・開発・改善をリードしていただくこと。企業・従業員・産業医・保健師など多様なユーザーの課題を起点に、健康経営・人的資本経営を支えるヘルスケアプラットフォームの価値向上を推進すること。
【主な業務内容】
健康経営・産業保健・福利厚生領域の法人向けサービスを対象に、アライアンス、プロダクト戦略の立案から要件定義、開発ディレクション、リリース後の改善まで一貫して担当していただきます。人事・健康管理部門、産業医・保健師、従業員など多様なユーザーの業務課題を理解し、プロダクトとして最適なソリューションへ落とし込みながら、企業の健康経営を支えるサービスの成長をリードしていただきます。
【具体的な業務】
・健康経営・産業保健・福利厚生サービスのプロダクト戦略策定とアライアンス推進
・人事・健康管理部門、産業医、保健師などへのヒアリングを通じた課題分析・業務整理
・健康経営・産業保健業務のDXを実現する機能企画・要件定義・仕様策定
・従業員向けヘルスケアサービスのUI／UX設計・改善
・健康診断、ストレスチェック、産業医面談、健康相談などの業務フロー改善
・ウェブサービス・API・クラウド環境を踏まえた開発ディレクション
・エンジニア・デザイナー・営業・カスタマーサクセス・顧客企業との合意形成・プロジェクト推進
・KPI(利用率・継続率・健康施策参加率・業務効率・顧客満足度など)の設計・モニタリング・改善
・健康経営や人的資本経営に関する市場動向・法制度を踏まえた新サービス・新機能の企画
●仕事の魅力
・医療費削減の観点から健康経営・人的資本経営を支えるDXをリードできる
・企業が従業員の健康を重要な経営資源として捉える時代において、健康経営・人的資本経営を支えるプロダクトの企画・改善を通じて、企業と働く人双方に価値を提供できます。
・産業保健／健康経営／福利厚生を横断したサービスを設計できる
・健康管理部門、産業医・保健師、従業員など、多様なユーザーの課題を理解しながら、企業全体の健康を支えるサービスづくりに携われます。
※リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど)
経験・資格●応募資格(必須)
・ウェブサービス、SaaS、または業務システムにおけるプロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験
・プロダクト企画、要件定義、設計、開発、リリースまで一連のプロダクト開発をリードした経験
・法人顧客へのヒアリング、アライアンス、課題整理、要件定義、仕様策定の経験
・KPI設計・モニタリングを通じたプロダクト改善経験
・ウェブサービス・API・クラウド環境(AWSなど)の基本的な理解
・エンジニア・デザイナー・営業・カスタマーサクセス・顧客など、多様なステークホルダーとのプロジェクト推進経験
●応募資格(歓迎)
・健康経営、人的資本経営、産業保健、福利厚生領域のサービス企画・開発経験
・人事・労務・健康管理部門向けSaaSプロダクトの企画・運営経験
・健康診断、ストレスチェック、産業医面談など産業保健業務に関する知識・経験
・BtoB SaaSプロダクトのグロース経験
・SQLやBIツールを活用したデータ分析経験
・SIerにおけるPM／PjM経験、またはシステムエンジニアとしての開発経験
・スタートアップや新規事業におけるプロダクト立ち上げ・事業推進経験
●求める人物像
・医療・ヘルスケアという人々の生活になくてはならない領域に向き合いながら、ユーザー価値と事業価値の両立を考え抜ける方
・正攻法が確立されていないマーケットでも思考と意思決定を止めず、プロダクトを前に進められる方
・自ら課題を定義し、判断に責任を持って動ける主体性があり、変化の速さや難易度そのものをプロダクトづくりの面白さとして楽しめる方
・新しい技術や知見を学び続けながら、職種を越えて周囲を巻き込み、納得感のある形で意思を伝えられる方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間）
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）
※時間外労働あり
週休2日制(年間休日数 124日/2021年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日(4/30～5/2のうち1日)など
3ヵ月
●昇給：年1回（原則）
●賞与：年2回
※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
【東証プライム上場 社会インフラ・産業分野の総合オートメーションメーカー】 東京支社 営業部 工場・プラント向けの制御機器・システムの法人営業
【東証プライム上場企業グループ 売上約1,000億円のエネルギーマネジメント会社】 IT統括本部 IT企画・開発プロジェクトリーダー
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
