募集要項

仕事内容

<募集概要>

富士レビオのCDMO事業は、世界中の体外診断薬メーカーに対し、試薬原材料の供給や特許ライセンスを提供する新規事業です。

近年急成長を遂げており、グローバル顧客からの需要増加に伴い、受注・出荷・フォーキャスト予測管理などのオペレーション体制強化が急務となっています。

本ポジションでは、営業管理として、事業成長やプロジェクト推進に向けたオペレーション業務の「あるべき姿」を自ら考え、提案・実現できる人材を募集します。


<主な職務内容>

・CDMO事業の営業(フロント)チームの一員として、海外顧客(主にインド)との受注・出荷管理、フォーキャスト管理、予実管理、契約管理などのオペレーション業務を担当。

・プロジェクトサポートおよび営業対応業務として、海外顧客と社内複数部門のコミュニケーションを円滑化。

具体例:生産技術移転プロジェクトの支援、販売契約締結のサポート、各種課題解決に向けた提案・実行等

・サプライチェーン、生産、R&D、品質保証、経理、法務などクロスファンクションチームと連携し、自律的に業務を推進。


<このポジションの魅力>

・グループ全体の成長を牽引する海外事業に参画し、日本発の技術を世界へ広げる仕事に携われます。

・CDMO事業の中でも重要かつ注目度の高いプロジェクトに携わる機会があります。

・海外顧客との折衝や調整が頻繁に発生するため、英語力(会話・読み書き)を実務で活かし、さらに磨ける環境です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<学歴>

大卒以上


<職務経験>

Must:

・受注・出荷管理および売上予測(Forecast)管理を含むオペレーション業務の経験

・海外営業または輸出業務の経験


Better:

・収益予実管理、売掛金・与信管理、契約管理などの営業管理業務の経験

・海外の社外パートナー企業との調整、交渉の経験

・体外診断薬(IVD)業界での経験


<その他(スキル・知識)>

・日本語・英語ともにビジネス上級レベル(読み書き・会話):必須


<人材の特性(コンピテンシー)>

・自律性(Self-driven):課題を自ら発見し、解決策を考案・実行できる能力

・コミュニケーション力:社内外のクロスファンクションチーム(開発・品質・物流・法務など)と円滑に連携できるスキル

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区赤坂 1-8-1 赤坂インターシティ AIR
【受動喫煙対策の有無:有】
●受動喫煙対策
屋内全面禁煙。H.U.グループでは国内各社、事業所を対象に、社内での喫煙、および就業時間内の喫煙を全面的に禁止しています。
想定年収
600 万円 ~ 750 万円
福利厚生・待遇
■休暇制度
有給休暇(年10日以上の計画取得を推進)
結婚休暇、介護休暇、生理休暇、転勤休暇

■出産・育児に関わる制度
出産・産前産後休暇
つわり休暇
保険指導休暇
配偶者出産休暇
出生時育児休暇、育児休暇
子の看護休暇
出産祝金
育児支援金

■GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度・介護休業補償制度

■その他の制度
社宅制度
持株会
団体保険制度
退職金
財形貯蓄制度
福利厚生サービス
勤務条件

勤務時間

■勤務時間:9時~17時30分(休憩60分)
■フレックスタイム制:有(コアタイム11時~14時)
■リモートワーク制:有(週3回まで)
【業務内容や働き方】
■出張:ほぼ無し(顧客顔合わせで海外出張が1回ある程度)
■残業時間目安:10~20時間程度
■フレックス・リモート:制度に沿って活用可能

休日・休暇

完全週休2日制(土・日・祝)※職種により異なる
年末年始
年次有給休暇:初年度10日、2年目12日、以降2日/年加算 (最高20日/失効有給休暇積立制度有り)
その他、特別休暇

試用期間

待遇
≪勤務条件≫
■雇用形態:正社員 ※試用期間2ヵ月

昇給・給与

昇給:年1回
賞与:年2回

加入保険

社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災)

Recruiting No.
01000895000090

企業情報

社名
H.U.グループホールディングス株式会社
事業内容
LTS (Lab Testing and its related Services) 検査・関連サービス事業
IVD (In-Vitro Diagnostics) 臨床検査薬事業
HS (Healthcare-related Services) ヘルスケア関連サービス事業
R&D (Research & Development) 研究開発

エリートネットワーク取材班による独自解説

臨床検査薬・機器のパイオニア的存在である富士レビオ(株)と受託臨床検査最大手の(株)SRLが経営統合し「みらかグループ」を設立、2020年に社名変更し「H.U.グループホールディングス」となる。

研究開発要員が社員全体の4分の1を占めるなど、研究開発に注力している。診断薬の利幅が大きく、収益は安定。
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転職支援サービスの流れ

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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。

      株式会社東洋新薬
      執行役員 営業本部 ODM事業部 東京営業第三部・大阪営業部 部長 真鍋 公太 氏
    • 真摯で熱い気持ちを持ったメンバーが揃っている会社です

      富士フイルム株式会社
      人事部 担当課長  都築 博彦氏
    • 相手と意思疎通を図る、何かしらのツールを持っていて欲しい

      ボストン・サイエンティフィック ジャパン株式会社
      人事本部 採用グループの皆さん
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    • 協和キリン株式会社

      多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

    • メドピア株式会社

      医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

    • 株式会社東洋新薬

      「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。

    • 富士フイルム株式会社

      真摯で熱い気持ちを持ったメンバーが揃っている会社です

    • no image

      相手と意思疎通を図る、何かしらのツールを持っていて欲しい

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