DX推進(ワークプレイス基盤の構築；生成AI・BI、MS365ツール、統合管理等)／大崎

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募集要項

仕事内容

■職務内容：

デジタル技術を活用した、全社ワークスタイル変革実現のためのワークプレイス課題推進

＊ワークプレイス基盤(生成AI・BI、MS365ツール等)の企画・構築・展開をお任せします。

■具体的には：

これまでの経験を踏まえ、以下のDX環境推進グループの重点テーマのいずれか、もしくは複数の案件に関与して頂きます。

・データドリブンを支えるICT基盤の企画・設計・構築。生成AIやBI(ビジネスインテリジェンス)、情報共有ポータル等のワークプレイス基盤を確立。そのための企画立案、システム構築、社内展開推進を担当いただきます。

・Microsoft365のコラボレーションツール、Power系アプリ開発支援、Copilot(生成AI)のグローバル導入推進と展開

・統合認証基盤Entra IDへの移行推進

・スマートフォン・モバイルデバイスの統合管理推進(MS Intune)

・Azure運用など

■仕事の魅力：

・全社インフラ戦略策定や企画、構想に携わることができます

・ICT戦略は同社重要施策に位置づけられ、最新技術の導入に携わることができます。また、導入後の企業成長を見届けることができる全社に影響力のある仕事です

・最新技術導入にあたって中心的な役割を担うことができます。

・ソリューションやベンダーの選定からコントロールまでを一気通貫で経験できます

・欧州・米州・アジア各国地域のITチームメンバーと、グローバルに活躍する機会もあります。

■配属予定部署のミッション：

デジタル変革本部ICTソリューション部

NSKグループにおけるITインフラの中核・中枢部門になります。

下記4グループ、総勢約30名体制で運営しています。

(DX環境推進グループ、フィールド管理グループ、ETA推進グループ、IT基盤グループ)

ミッション・目指す姿

NSKグループ全体のICTインフラについて、グループおよびグローバルを俯瞰する戦略的な視点に基づき、標準化と効率化に向けた方針・戦略・計画を策定。海外地域本社(HQ)のICT部門と連携し、ITガバナンスの強化と施策の実行、運用体制を整備するとともに、日本地域におけるICTインフラ運用の実行部隊としての役割を担い、組織およびNSKグループの価値最大化に貢献します。

■配属予定組織のミッション：

DX環境推進グループ(4名体制で運営しています)

ミッション・目指す姿

デジタル技術を活用した、全社ワークスタイル変革実現のための環境構築、ワークプレイス基盤の課題推進を行っています。

生成AIやBIを活用したデータドリブンの施策のプラットフォーム構築等を行い、先進的なワークスタイルへの変革を促すための共通アプリ基盤の企画・設計等を担っています。

■ワークライフバランス：

平均残業時間；約20時間/月

平均有給休暇取得率；約90%(年間)

リモート勤務；可週3回程度

■同社の特徴：

・国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー

・グローバルな事業展開(海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点)

・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業

・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性

・4コアテクノロジープラスワンの技術力

└「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」＋「生産技術」

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須条件：

下記いずれも必須

・Microsoft365の導入・運用経験(運用のみの経験者も可)

・基本情報技術者程度のICT基礎知識

■歓迎要件：

・Microsoft365特にセキュリティ・Intuneの導入・展開経験

・応用情報技術者レベルの知見

・マイクロソフト認定資格(エキスパートレベル)

・プロジェクトマネジメント資格

・英語能力TOEIC 520点以上

■学歴：

・高専卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都品川区大崎1-6-3 (日精ビル)

【受動喫煙対策の有無：有】
受動喫煙防止措置として屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

想定年収: 400 万円～ 800 万円

福利厚生・待遇: ●諸手当
時間外労働手当、通勤手当、家族手当、住宅手当、食事補助　等
●育児・介護
休業制度、勤務時間短縮制度　等
●福利厚生
定期健康診断、社員持株会、財形貯蓄、企業年金制度、社宅制度、保養所、健康支援（ヘルスケアアプリ、禁煙プログラム　等）　等

勤務条件: 勤務時間

本社08:30～17:25(所定労働時間：7時間55分、休憩時間：60分【11:50～12:50】、時間外労働：有)
※フレックス勤務制度あり(コアタイム10:00～15:25)

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、年間休日：120日以上
長期連続休暇（年末年始、GW、夏季休暇）、特別休暇（リフレッシュ休暇、結婚休暇、転勤休暇　等）
年次有給休暇（入社時10日、最大20日、次年度繰り越し有、時間単位・半日単位の取得可）

試用期間

正社員（入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過後の月末まで）

昇給・給与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）

加入保険

健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01000808000306

企業情報

社名: 日本精工株式会社

事業内容: 産業機械事業（一般産業向けの軸受、精密機器関連製品の製造販売）、自動車事業（自動車及び自動車部品メーカー向けの軸受、自動変速機部品及びステアリング等の製造販売）等

エリートネットワーク取材班による独自解説

【創業100周年を迎えた独立系の部品メーカー】
1916年に国産第1号のボールベアリングを世に送り出して以来、数々のタイプのベアリングを開発し、ベアリングの分野で国内第一位の地位を占めるまでに成長。以来ベアリング、ステアリングなどの自動車部品、ボールねじ・リニアガイドなどの精密機器関連製品、メガトルクモーターなどのメカトロ製品の開発・製造・販売を手掛け、業界を牽引し続けている。

1960年代より海外にも積極的に進出し、現在NSKグループの海外の事業拠点は20か国以上／約150か所を有している。日本・米州・欧州・アジアの4極体制をベースに、生産・販売・技術のグローバルネットワークを今後も力強く展開。
「あたらしい動きをつくる」を次のビジョンとして掲げており、4つのコアテクノロジー『トライボロジー』『解析技術』『材料技術』『メカトロ技術』を活かし、トレンドに合わせた開発を行っていく。
具体的には、アクチュエータとボールネジ、軸受を組み合わせた新しい技術や、スマートファクトリー実現に向けた技術の開発を進めている。
※自動車関連製品事業：自動車用軸受をはじめ、電動パワーステアリング(世界トップクラスのシェア)、ステアリングコラム、オートマチックトランスミッション用部品等を製造・販売している。
※産業機械事業：ベアリングのリーディングカンパニーとして、現在国内トップ、世界でもトップクラスのシェアを誇る。

【働く環境など】
●同社へ転職した中途入社者からは、転職して働く環境・待遇が改善されたという声が多く寄せられている。
●キャリア採用者研修制度を設け、社員のレベルに合わせた研修を行い成長を促している。また、ほぼ同時期に入社した中途入社者に一緒に研修を受けてもらうことで、社員同士の交流を図り、新卒入社の同期と呼べるような存在を作れる場にもなっている。
●えるぼし最高位とくるみんを取得しており、女性の活躍推進と子育てを支援。健康経営優良法人「ホワイト500」にも選定される見込みで、社員の長期的なキャリアを形成を促している。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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株式会社タカラトミー

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世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

ヤンマー株式会社

人事総務法務ユニット　人事部　採用グループ　課長上田弘二氏
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株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
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日産自動車株式会社

人事本部日本タレントマネジメント部日本タレントマネジメントグループ主管(Chief of Recruitment) 伯耆原政志氏
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

株式会社牧野フライス製作所

総務部　ゼネラルマネージャ　矢澤孝二氏