仕事内容【配属予定部署】
共通SIサービス事業部門インフラSIサービス統括部
【事業・組織構成の概要】
共通SIサービス事業部門は、NECグループのSI(システムインテグレーション)事業を変革し、グローバルトップレベルのITサービス提供体制を実現することを目指しています。特に、BluStellarを成長の原動力としたSIモデル変革を推進し、事業の収益拡大と利益向上をリードする役割を担います。インフラSIサービス統括部は、クラウド、オンプレミス、Microsoft 365やBoxなどのOA基盤、セキュリティ領域のSIサービスを提供するとともに、それらを再利用可能なアセットとして整備・展開します。また、BluStellarを中心としたITサービス事業拡大に向けて、共通テーマ領域のモデル化SIを推進します。グループでは、業務モダナイゼーションやDWP(Digital Workplace)モダナイゼーションを重点テーマとし、従来の「個別システム構築」だけでなく、構想策定から導入・保守まで一貫して価値を提供することを目指しています。そのため、必要な技術や専門知識を積極的に取り込み、サービス領域を拡大しています。
【職務内容】
業界を問わずNEC全社のお客様に対し、クラウドやプラットフォームSIを提供する横断組織として、お客様のレガシーシステム刷新やDX推進を支援する成長分野を担当しています。そのため、同社の組織では、クラウド・DX領域を中心に、構想から運用まで一貫して支援するSIモデル変革を推進し、NECの成長を牽引することが求められています。現場で培った技術力を活かしながら、DXやクラウドなどの最新技術に挑戦できる環境があり、システム開発・運用の効率化や安心・安全なプラットフォーム構築に挑戦したい人材を期待しています。
【具体的業務】
クラウド移行の構想策定から要件定義、設計・構築、テスト・移行までを一貫して支援し、お客様の円滑なクラウド活用を実現します。
●[構想企画]
・お客様のクラウド移行に関する課題に対し、コンサル部門やマーケット部門と連携しながら、移行の方向性・方針策定を支援します。あわせて、システム方式の検討や実現性(フィジビリティ)の検証を実施します。
●[要件定義]
・クラウド移行に向けたシステム構築の要件整理をリードします。クラウド移行の専門家がバックアップする体制のもと、お客様とともに最適な要件を策定します。
●[設計・構築/テスト・移行]
・本番稼働に向けて、システム設計・構築やアプリケーション基盤の構築を担当します。また、業務アプリケーション開発の基盤となるアーキテクチャ設計や開発標準化を推進し、マーケット部門の開発を支援します。
【ポジションのアピールポイント】
デジタルフォーメーション及び、モダナイゼーション事業は当ユニットの注力事業です。今般、体制強化のため、志ある方々を募集しています。
・現場で培った技術・スキルを活かして挑戦いただけるポジションです
・受け身ではなく、自律的に業務に取り組める方を歓迎します
・NECの中核事業に携わりながら、プロジェクトリーダーを目指せます
・これからの時代を担うフルスタックエンジニアを目指せます
・大規模プロジェクトマネジメント経験を業務を通して経験するのでスキルアップにもつながります。
配属後は上述の役割・責任に応じた業務へのアサインとなりますが、アプリケーションとインフラの双方の知識をバランスよく吸収いただき、さまざまな業種・多様な顧客システムのモダナイゼーションに向けたコンサルティング能力をもったプロマネとして成長・活躍していただくことを期待しています。
【職場環境】
・リモートワーク：週半分以上可能
・業務上で必要な場合は、玉川事業場・本社ビルで作業することがあります。
・出社頻度は最低でも週2出社は希望。
・出社希望の場合はご入社後の出社頻度については相談可能
経験・資格●プロフェッショナル(課長相当)の場合
【MUST】
・アプリケーション開発またはインフラ構築のプロジェクトマネジメントの経験がある方(10名程度)
上記に加えて下記どちらかに該当する方
[1] ウォータフォールまたは、アジャイルによるアプリケーション開発かインフラ構築の経験
[2] クラウドによるアプリケーション開発または、インフラ構築経験
上記に加え、以下を満たせる方
・主体的行動の経験
・チームワーク、コミュニケーションをとってPJを遂行した経験
【WANT】
・システム移行に関する影響把握や移行設計の経験
・コンテナー活用経験
・アプリケーション開発環境の構築や構成管理の経験
・Windowsサーバ、HP-UXやSun Solarisでのインフラ構築・SIの経験
・部下、協力会社を含めて、10名以上のPM経験があることが望ましい
・リーダーシップやチームリーダーとしての役割を担える方
・新しい挑戦、ビジネスを立ち上げていくことにやりがいを感じる方
・クラウド系の技術(AWS/Azure/GCP、コンテナ/マイクロサービス、生成AI)などの技術取得を目指したい方。(採用後に業務や学習を通じて積極的に技術習得ができる方)
・次世代のアプリケーション開発に向けた新技術導入(AI活用を含む)、開発標準化のスキルを保有し、NECの業務開発を引率できることにやりがいを感じる方
●主任の場合
【MUST】
・アプリケーション開発またはインフラ構築においてチームリーダー以上の経験(5名程度)
上記に加えて下記どちらかに該当する方
[1] ウォータフォールまたは、アジャイルによるアプリケーション開発かインフラ構築の経験
[2] クラウドによるアプリケーション開発または、インフラ構築経験
上記に加え、以下を満たせる方
・主体的行動の経験
・チームワーク、コミュニケーションをとってPJを遂行した経験
【WANT】
・システム移行に関する影響把握や移行設計の経験
・コンテナー活用経験
・アプリケーション開発環境の構築や構成管理の経験
・Windowsサーバ、HP-UXやSun Solarisでのインフラ構築・SIの経験
・部下、協力会社を含めて、5名以上のPM経験があることが望ましい
【求める人物像・ソフトスキル】
・指示待ちにはならず、常に前向き、自ら考え、行動し、周りを巻き込める人
・過去の困難なPJ遂行にて、解決に向けて自ら創意工夫や周りを巻き込んだ経験を保有すること
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分)
※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用)
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
残業時間：20時間以内
●休日
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）
●休暇
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
あり（原則3ヶ月）
給与改定：年1回（4月）
※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。
※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）
年2回（12月、6月）
※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。
※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。
（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。）
※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
営業実績（売上高など）
【東証プライム上場企業グループ 売上約1,000億円のエネルギーマネジメント会社】 IT統括本部 IT企画・開発プロジェクトリーダー
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【東証プライム上場 有名電機メーカーグループ】 技術系総合職
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
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人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
