仕事内容【配属予定部署】
IFSI統括部
【事業・組織構成の概要】
IFSI統括部は、Microsoft 365、Azure、Box、仮想基盤、クラウド基盤、OA基盤、セキュリティ、GSS(Government Solution Service)などのインフラ領域において、設計・構築・移行・運用まで一貫したSIサービスを提供しています。クラウドやインフラをサービス化・モデル化し、業界横断で展開することで、行政・企業活動を支える安全・安心で効率的なデジタル基盤の実現に取り組んでいます。特に、弊部は、NEC社内の中でもMicrosoft技術に長けており、新製品やチャレンジな取り組みを他部門から依頼されることが多く、技術力を磨くこともできます。
【職務内容】
行政・企業の情報共有と業務継続を支えるMicrosoft 365基盤を実現し、複数組織・多数の関係者が利用する大規模コミュニケーションサービスの安定提供と変革を推進するポジションです。
※大規模案件ではありますが、横軸組織である全体統括するプロジェクトマネージャーとともに、すでに完了済みのプロジェクトも複数あり、実績を積んでいます。プロジェクトを進める上での管理方法や、ノウハウは蓄積されています。
【具体的業務】
・Microsoft 365を中心としたコミュニケーションサービス提供・運用プロジェクトの全体計画策定
・情報システム部門、運用・管理事業者など複数ステークホルダーとの課題整理・合意形成
・Microsoft領域における要件定義、設計、構築、移行、運用計画の統括
・Microsoft 365の各機能を担当するビジネスパートナー・協力会社の進捗、品質、課題、リスク管理
・プロジェクトメンバー50～70名規模の体制管理およびチーム間連携
・全体統括プロジェクトマネージャーと連携した大規模プロジェクトの収支・進捗・品質管理
【PJ事例】
つながる行政サービスの提供を目指したガバメントソリューションサービスにむけてシステム統合や構築を進めています。具体的には各省庁で稼働中の基幹LANシステム(メール、掲示板、Teams、ファイル共有などの各種コミュニケーションサービスとネットワーク環境)をデジタル庁LAN(GSS)に移行・統合するプロジェクトです。各省庁LAN移行PJのMicrosoft領域のプロジェクトマネジメントをお任せします。
【ポジションのアピールポイント】
・行政・企業の業務基盤を支え、社会全体の安全・安心や生産性向上に直結する社会貢献性もあるポジションです。
【特に行政の場合】デジタル庁が推進する様々な事業領域のプロジェクトに横断的に携わることが可能です。多くの課題・悩みを抱えるデジタル庁職員と連携し解決ソリューションをゼロから構築する面白さ・やりがいの一つです。
・NEC社内10万ユーザ向けのクライアントゼロ製品の開発もしており、社内での経験をもとに外販化などの経験も可能
・大規模なMicrosoft 365技術を軸に、Azure、セキュリティ、ネットワーク、クラウド基盤など周辺領域へ専門性を広げられる環境
・設計・構築・移行・運用を一貫して担い、サービスのライフサイクル全体を見渡せるポジション業界横断で再利用・横展開可能なサービスモデルを創出し、社会インフラの標準化に携われる機会
・Microsoft領域のプロジェクトマネージャーから、複数領域を統括する全体プロジェクトマネージャー、サービス責任者などへのキャリア展開
【職場環境】
・リモートワーク：週半分以上可能
・会社推奨により、週2回以上の出社を推奨しております。また出社推奨日を設けており、それに合わせて出社を希望します。
・最初の数か月(1～3か月くらい)は立ち上がりのため出社中心を想定。
経験・資格●プロフェッショナル(課長相当)の場合
【MUST】
・プロジェクトマネジメント経験(5名以上)
・要件定義～導入までの一連のシステム開発経験
・顧客折衝経験
【WANT】
・利用者1000人以上の大規模案件のご経験
・MS技術のうち特に詳しい技術領域をお持ちの方(領域は問いませんのでとがった技術を持っている)
・MCP、PM系資格のいずれか保有
●主任の場合
【MUST】
・プロジェクトマネジメント経験(3名以上)
・要件定義～導入までの一連のシステム開発経験
・顧客折衝経験
【WANT】
・MS技術のうち特に詳しい技術領域をお持ちの方(領域は問いませんのでとがった技術を持っている)
・MCP、PM系資格のいずれか保有
【求める人物像・ソフトスキル】
・物事の本質(お客との会話の中で求めていることや背景、課題解決のための優先事項の見極めなど)を理解し、その上で関連する各種行動ができる。
・Microsoftの技術を中心に継続的に学んでいく力のある方。特に興味があり自走できる方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
●休日
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）
●休暇
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
あり（原則3ヶ月）
給与改定：年1回（4月）
※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。
※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）
年2回（12月、6月）
※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。
※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。
（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。）
※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
営業実績（売上高など）
【東証プライム上場 創業140年を超える老舗総合物流企業】 大阪本社 ICTテクノロジー部 副長（会計システム推進担当）
【東証プライム上場企業グループ 売上約1,000億円のエネルギーマネジメント会社】 IT統括本部 IT企画・開発プロジェクトリーダー
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
