仕事内容【事業・組織構成の概要】
官公インフラDX事業部門の主なマーケットは、中央省庁とその関連団体、および教育機関に加え、トランスポートやライフライン領域となります。その中で当グループは国土交通省およびその関連団体を中心に事業を展開する組織です。国土交通省の建設・道路・港湾分野に加え、自治体向け公共工事関連事業やNEXCOグループ各社などの関連機関に対し、クラウドソリューションやITインフラ基盤、業務システムの提案・構築・運用を担っています。
主に以下の公共工事執行関連システムをご担当いただきます。
・公共工事の調達のための【電子入札システム】
・公共工事の発注者(国、自治体等)と受注者(建設業者等)との間で、工事関連書類や図面、写真等の情報を電子化、ネットワークを介し共有・利活用可能とする【CALS-ASPサービス】
・公共事業調達を支える電子入札システムは、NECが国土交通省・文部科学省・農林水産省・防衛省の4省すべてに導入しています。デジタル庁の重点計画に基づき、今後予定されるガバメントクラウド移行及び4省統合、クラウドネイティブ化を進めていく、営業リーダーを募集します。
・CALS-ASP事業は社内でも数少ないサービス事業の好事例として認知頂き、積極的な拡大を目指しています。
募集職種は営業販売ですが、国、地方公共団体、建設事業者および業界団体に対するサービス導入に向けた提案活動から導入後の運用支援まで、またサービスモデル、ビジネスモデルの企画など上流活動にも力を発揮したい人を歓迎します。
【職務内容】
国土交通省・自治体の公共事業領域に関わるソリューション営業
社会インフラを支える公共工事執行関連システムを展開しています。国の政策をを踏まえながら、国土交通省やデジタル庁、自治体、外郭団体等に対する提案・営業活動を担当いただきます。
【ポジションのアピールポイント】
官公庁・自治体に対する営業活動スキル、公共事業に関するドメインナレッジ、事業管理部門として企画・立案するスキル、サービス事業に関わるスキルが獲得できます。また、社会環境の変化による事業変革が求められているなかで、一緒に事業を描き、事業拡大をして行く仲間を募集します。メンバーもベテランから若手まで幅広く、コミュニケーションを取りやすい環境です。
【職場環境】
リモートワーク：週1程度可能
経験・資格担当の場合
【MUST】
・IT関連企業でのソリューション営業職経験(顧客分析、顧客面談、提案、クロージング)
・オフィスソフト(ExcelやPowerPoint、Word等)を用いた資料作成ができること
・多くのステークホルダー(社内、顧客、協業パートナー等)を巻き込んで業務推進された経験のある方
【WANT】
・官公庁及び自治体向けソリューション営業経験がある方
・公共事業分野への関心・知識がある方
・SE、サービスなど複数部門と連携して案件を推進した経験がある方
主任の場合
【MUST】
・IT関連企業でのソリューション営業職経験(顧客分析、顧客面談、提案、クロージング)
・オフィスソフト(ExcelやPowerPoint、Word等)を用いた資料作成ができること
・多くのステークホルダー(社内、顧客、協業パートナー等)を巻き込んで業務推進された経験のある方
【WANT】
・官公庁及び自治体向けソリューション営業経験がある方
・公共事業分野への関心・知識がある方
・SE、サービスなど複数部門と連携して案件を推進した経験がある方
【求める人物像・ソフトスキル】
・顧客志向で問題に対して誠実に向き合う事が出来る資質
・当事者意識を持って周囲を巻き込み、プロジェクトを主体的に進められるリーダシップ
・社内外の関係者と粘り強く議論・対話を行い、プロジェクトを成功に導くためのコミュニケーション・ネゴシエーションスキル
・新しいチャレンジを明るく前向きに楽しめる方
・最先端テクノロジーや顧客環境に対する好奇心を持っている方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
●休日
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）
●休暇
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
あり（原則3ヶ月）
給与改定：年1回（4月）
※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。
※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）
年2回（12月、6月）
※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。
※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。
（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。）
※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証スタンダード上場 老舗エンジニアリングコンサルティング企業】 東京本社 エンジニアリング営業部 インフラ企業向け災害対策コンサルティング法人営業
【東証プライム上場 世界に展開する電子・機械部品メーカー】 東京本部 セールスユニット センシングデバイスの提案営業・開発営業
【東証プライム上場グループ 複合機・プリンター、ソフトウエア等のBI製品のシステム構築・保守サポートも担う販売会社】 大阪支社 営業部 特約店営業職
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
