仕事内容【事業・組織構成の概要】
当部門では金融機関のお客様に対し、ソリューション提案・システム開発・運用保守サポートなどを行うことにより、安全・安心・公平で効率的な社内づくりに貢献しています。
その中で当グループは、主に大手信託銀行向けにOA、セキュリティ、データ利活用、APフレームワーク／コンテナ、生成AI、DX関連プラットフォームなどの基盤領域を担当しています。
チームメンバーの平均残業時間は約20時間／月で、勤務形態は客先常駐を基本としつつ、テレワーク率は約20％です。チーム内のコミュニケーションは、対面とオンラインを組み合わせた形で行っています。
メンバー構成は若手～中堅が中心で、中途入社(前職SIer)のメンバーも活躍しています。
【職務内容】
大手信託銀行を中心とした金融機関向けに、NECが保有するセキュリティ・クラウドをはじめとした各種IT技術・ソリューションを活用し、OA領域のシステムの提供を通して、顧客の業務高度化と事業拡大に貢献いただきます。
＜具体的な業務＞
・大規模OAシステムの運用保守、レベルアップ対応
- Azure上に構築された仮想デスクトップ環境
-仮想デスクトップを利用するためのシンクライアント端末
-関連するサーバ-基盤およびサービス(Active Directory、M365等)
・OA領域に関する中長期計画の検討、ソリューション提案、プロジェクト推進
・システム化構想の検討、要件定義、設計・開発・テスト・導入
・データ利活用基盤、生成AI、DX基盤との連携検討
・顧客、社内関係部門、パートナー企業との連携・調整
【ポジションのアピールポイント】
＜キャリアパス＞
・配属後は、大規模OAシステムの運用保守および次世代OAシステムの検討・提案を担当いただきます。将来的にはアカウント担当として、業務やセキュリティ領域までを一貫してリードいただきます。
・先進的な取組み(AI、セキュリティ、SaaS等)に関与するチャンスが多くあります。
・中長期的には、テクニカルリード、コンサルタント、プロジェクトマネジメントなど多様なキャリパスが描けます。
・配属後は、定期的な1on1を通して、悩みを抱え込まず着実に成長できる機会があります。
＜アピールポイント＞
・日本を代表する信託銀行の大規模OA基盤(数万ユーザー規模)に携わることで、金融インフラを支える高い社会的責任を実感可能
・金融機関の高セキュリティ要件に対応したクラウドOA基盤(Azure/VDI/M365/AD)の設計・運用スキルを習得可能
・要件定義から実装・運用改善まで一貫して関与することで、机上検討に留まらない実践的な技術力・推進力を獲得可能
・生成AIなどの先端領域とOA基盤の融合に携わり、次世代の金融IT基盤に関する経験を習得可能
・顧客、パートナー企業との調整を通じて、大規模案件を推進する実践力を習得
【職場環境】
・リモートワーク：週1程度可能
・客先(府中エリア)での勤務がメインですが、プロジェクト状況によりリモートワーク可能です。
・入社後即客先常駐を想定しております。
経験・資格プロフェッショナル(課長相当)の場合
【MUST】
以下すべてに該当する方
・OA領域の大規模案件におけるシステム開発または運用保守のプロジェクトマネージャとしての実務経験(5億超規模)
・クラウド(Azure等)を活用したシステム構築～移行経験
・顧客折衝および要件定義・提案活動の経験
【WANT】
・金融機関(銀行、信託銀行、証券等)向けシステム開発経験、IT戦略策定経験
・プロジェクトマネジメントやクラウド、セキュリティの資格保有(PMP、Azure、CISSP等)
主任の場合
【MUST】
以下すべてに該当する方
・OA領域におけるシステム開発または運用保守のリーダーとしての実務経験
【WANT】
・金融機関(銀行、信託銀行、証券等)向けシステム開発経験
・クラウド(AWS、Azure等)を活用したシステム構築／移行経験
・顧客折衝および要件定義・提案活動の経験
・プロジェクトマネジメントやクラウド、セキュリティの資格保有(PMP、Azure、CISSP等)
職位共通
【求める人物像・ソフトスキル】
・お客様や関係者とのコミュニケーション能力
・最新の技術トレンドを継続的にキャッチアップできる情報収集力・学習意欲
・チーム内でのリーダーシップやメンバーと協調して業務を遂行するリーダーシップ
・主体的に課題解決に取り組める実行力
・お客様業務を広く見ることができる高い視座・ロジカルシンキング・柔軟性
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分)
※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用)
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
・リモートワーク：週1程度可能
・残業時間：30時間以内
●休日
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）
●休暇
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
あり（原則3ヶ月）
給与改定：年1回（4月）
※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。
※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）
年2回（12月、6月）
※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。
※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。
（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。）
※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
