仕事内容【事業・組織構成の概要】
当部門では金融機関のお客様に対し、ソリューション提案・システム開発・運用保守サポートなどを行うことにより、安全・安心・公平で効率的な社内づくりに貢献しています。
その中で当グループは、主に大手信託銀行向けにOA、セキュリティ、データ利活用、APフレームワーク／コンテナ、生成AI、DX関連プラットフォームなどの基盤領域を担当しています。
チームメンバーの平均残業時間は約20時間／月で、勤務形態は客先常駐を基本としつつ、テレワーク率は約20％です。チーム内のコミュニケーションは、対面とオンラインを組み合わせた形で行っています。
メンバー構成は若手～中堅が中心で、中途入社(前職SIer)のメンバーも活躍しています。
【職務内容】
大手信託銀行を中心とした金融機関向けに、NECが保有するセキュリティ・クラウドをはじめとした各種IT技術・ソリューションを活用し、顧客の業務高度化および事業拡大に貢献いただきます。
＜具体的な業務＞
・業務分析、課題抽出
・IT／セキュリティに関する中長期計画の策定支援
・セキュリティ・クラウド領域を中心としたソリューション提案
・要件定義およびシステム化構想の検討
・設計・開発・テスト・導入・運用保守
・セキュリティ施策の実装(例：EDR導入、ID管理、ゼロトラスト対応等)
・社内関係部門、ベンダーとの連携・調整
【ポジションのアピールポイント】
＜キャリアパス＞
・配属後は、EDR導入、データ管理高度化等の具体的なセキュリティ施策の実行・推進を担当いただきます。将来的にはアカウント担当として、提案～実装～運用までを一貫してリードいただきます。
・その後は、お客様の中長期計画に基づき、幅広い領域(ガバナンスやCSIRT関連含む)の業務に関与するチャンスもあります。
・中長期的には、テクニカルリード、セキュリティコンサル、プロジェクトマネジメントなど多様なキャリパスが描けます。
・配属後は、定期的な1on1を通して、悩みを抱え込まず着実に成長できる機会があります。
＜アピールポイント＞
・日本を代表する信託銀行向けプロジェクトに携わることによる高い社会貢献性
・NECの強みである「セキュリティ×クラウド×SI」を組み合わせた実践的なソリューション提供
・銀行のシステム部門・リスク管理部門など、多様なステークホルダーと協働する中での実践的な推進力の習得
・構想検討に留まらず、「実装・運用までやり切る」一貫した経験
・NECのセキュリティ専門部隊や蓄積された知見を活用した高度な技術習得環境
【職場環境】
・リモートワーク：週1程度可能
・客先(府中エリア)での勤務がメインですが、プロジェクト状況によりリモートワーク可能です。
・入社後即客先常駐を想定しています。
経験・資格プロフェッショナル(課長相当)の場合
【MUST】
以下すべてに該当する方
・システム開発またはインフラ構築のプロジェクトマネージャとしての実務経験
・セキュリティ領域(EDR,ゼロトラスト,認証基盤等)の導入経験
・顧客折衝および要件定義・提案活動の経験
【WANT】
・金融機関(銀行、信託銀行、証券等)向けシステム開発経験、IT戦略策定経験
・クラウド(AWS、Azure等)を活用したシステム構築／移行経験
・セキュリティやプロジェクトマネジメント資格保有(CISSP、PMP等)
主任の場合
【MUST】
以下すべてに該当する方
・システム開発またはインフラ構築のリーダーとしての実務経験
・セキュリティ領域(EDR,ゼロトラスト,認証基盤等)の導入経験
【WANT】
・金融機関(銀行、信託銀行、証券等)向けシステム開発経験
・クラウド(AWS、Azure等)を活用したシステム構築／移行経験
・セキュリティやプロジェクトマネジメント資格保有(CISSP、PMP等)
職位共通
【求める人物像・ソフトスキル】
・お客様や関係者とのコミュニケーション能力
・最新のサイバーセキュリティ動向を継続的にキャッチアップできる情報収集力・学習意欲
・チーム内でのリーダーシップやメンバーと協調して業務を遂行するリーダーシップ
・主体的に課題解決に取り組める実行力
・多面的視野・ロジカルシンキング・柔軟性
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分)
※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用)
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
・リモートワーク：週1程度可能
・残業時間：30時間以内
●休日
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）
●休暇
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
あり（原則3ヶ月）
給与改定：年1回（4月）
※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。
※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）
年2回（12月、6月）
※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。
※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。
（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。）
※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
【東証プライム上場 有名電機メーカーグループ】 技術系総合職
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
