仕事内容【事業・組織構成の概要】
すべての世代が安心して暮らせる社会の実現に向け、官公庁向けに、社会保障分野(医療、介護、健康、年金等)の事業を展開する部門です。
【組織の魅力】
・雰囲気：風通し良くフラット。ここ数年で組織を拡大しており、毎年複数名のキャリア入社者がいます
・採用者の育成：育成プランに基づきマネージャーが丁寧に指導します
・現場メンバーがやりがいに感じている点：国の制度を支える重要なシステムに携わること、メンバー間の助け合い
【職務内容】
日本の社会保障制度を支えるシステムのプロジェクトリーダー・サブリーダーとして、プロジェクトマネージャーと連携しながら、新規システムの構成検討と顧客向け提案～システムインフラの設計・構築～保守の一連の作業を推進・管理する方を募集します。
(参考)
システムの利用者：厚労省本省及び外郭団体向けの事務処理システムであり、職員向けを想定
システムの機能、目的：DXによる業務の効率化
具体的には以下となります。
・社会保障領域の新規案件の提案、受注
・システム構築計画を策定し、スケジュールどおりに作業が進むようプロジェクト運営
・システム構築において問題が発生した際の解決策の立案および実行
・担当システムに関する問合せ対応、障害対応
新規提案20%、構築管理40%、運用保守40%が担当する割合の目安となります。
■開発環境/技術環境
基盤：AWS
他、システムの構成要素：サードパーティ製ミドルウェア(Oracle/Trendmicro/Sky等)
■組織の構成
└マネージャーが担当している業務内容：プロジェクト全体のQCD管理
└リーダーが主に担当している業務内容：プロジェクトを構成するサブシステムや機能の要件・進捗・品質管理
└メンバーが主に担当している業務内容：リーダー作業の補佐
■入社後にお任せしたい業務
まずは10名規模程度の案件リーダーからお任せしたいと考えています。
【ポジションのアピールポイント】
・国の制度を支える重要なシステムに携わり、社会全体に貢献するやりがいを感じられます。
・安心・安全な社会の実現に向けて、新たなシステムやサービスの創出に挑戦し、ICTの力で未来を切り拓くことができます。
・官民業界のステークホルダーと協働し、多様な視点からプロジェクトを進めることで、広い視野と深い知識を身につけることができます。
・クラウドネイティブなモダンシステムの構築スキルを習得し、最先端の技術を駆使して成長できる環境です。
■想定キャリアパス
案件リーダからスタートし、プロジェクトリーダーからマネージャーへの昇格、もしくは特定技術領域等に特化したプロフェッショナルとしてのキャリアを歩んでいただくことができます。
【職場環境】
リモートワーク：個別相談
プロジェクトや時期によりリモートワーク率は異なるが、リモートワークは可能
経験・資格主任の場合
【MUST】
以下のいずれも満たすこと
・お客様やパートナー会社と協力して行うシステム開発経験
・AWS等クラウド上のシステム構築における作業者又はリーダー経験
・AWS等クラウドサービスに関する認定資格(AWS認定Solutions Architect Associate以上、またはその同等資格)を保有していること
【WANT】
・情報処理技術者(システムアーキテクト等の高度資格であれば尚可)を保有していること
・AWS等クラウドサービスに関する認定資格(AWS認定Solutions Architect Professional、またはその同等資格)を保有していること
・IT技術動向に関する興味関心と学習意欲
・顧客や関係者とのコミュニケーション能力(顧客ニーズ・シーズの把握)
プロフェッショナル(課長相当)の場合
【MUST】
以下のいずれも満たすこと
・お客様やパートナー会社と協力して行うシステム開発経験
・AWS等クラウド上のシステム構築におけるリーダー経験
・情報処理技術者(システムアーキテクト等の高度資格)、またはProject Management Professional、あるいはその同等資格を保有していること
・AWS等クラウドサービスに関する認定資格(AWS認定Solutions Architect Associate以上、またはその同等資格)を保有していること
【WANT】
・情報処理技術者(システムアーキテクト等の高度資格)を保有していること
・AWS等クラウドサービスに関する認定資格(AWS認定Solutions Architect Professional、またはその同等資格)を保有していること
・IT技術動向に関する興味関心と学習意欲
・顧客や関係者とのコミュニケーション能力(顧客ニーズ・シーズの把握)
【求める人物像・ソフトスキル】
・未知の業務領域にも強い好奇心を持ち、積極的に学べる向上心
・多様な関係者と信頼関係を築き上げる高いコミュニケーションスキル
・「できない理由」ではなく「できる方法」を導き出し、解決策を提示する力
・困難や未経験のテーマにも主体的に挑み、最後までやり遂げる責任感
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
●休日
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）
●休暇
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
あり（原則3ヶ月）
給与改定：年1回（4月）
※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。
※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）
年2回（12月、6月）
※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。
※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。
（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。）
※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【東証スタンダード上場 老舗エンジニアリングコンサルティング企業】 東京本社 エンジニアリング営業部 インフラ企業向け災害対策コンサルティング法人営業
【東証プライム上場 世界に展開する電子・機械部品メーカー】 東京本部 セールスユニット センシングデバイスの提案営業・開発営業
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
