仕事内容【組織および役割】
ライフサイエンス事業部門における海外関連事業管理
【事業部門ビジョン】
Science&AIで、いのちの未来を切り拓く。
ーTurning Dreams into Impact for Life through Science&AI.
【事業概要】
Science&AIを基盤に、医療・予防領域における社会実装を加速し、いのちの未来に持続的なインパクトを生み出す事業部門です。NECの先進AI技術の活用やグローバルでのライフサイエンス関連企業との連携を通じて、より公平で効率的な社会の実現を目指しています。
本ポジションが所属する組織は、海外投資先企業やJoint Ventureのガバナンス・経営管理を担い、事業拡大と健全な経営基盤の両立を推進する役割を担います。
【職務内容】
医療・予防領域における新たな価値創出を持続的に進めるため、海外投資先企業およびJoint Ventureのガバナンスを強化し、NEC経営層の迅速かつ的確な意思決定を支えるポジションです。
事業執行ではなく、投資・経営管理・リスクマネジメントの観点から、グローバルな事業運営の土台を整える役割です。
[1] 海外投資先・日本JVに関するJV Agreement・株主間契約の論点整理
[2] 取締役会・Management Committee・Board会議・株主総会・経営会議の運営支援
[3] 経営層向け説明資料の作成および事前論点の整理
[4] 投資案件に関する社内報告資料の作成、出資比率・議決権・リスクの分析
[5] 日本JVにおける予算・実績・事業進捗のモニタリング
[6] 法務・財務・FP&A等の関連部門と連携したリスク管理・コンプライアンス対応・合意形成
【ポジションのアピールポイント】
・ライフサイエンス事業のグローバル展開を、経営管理の立場から支える希少性の高いポジション
・NEC経営層と海外投資先経営陣・JV経営陣の間に立ち、重要意思決定に直結する論点整理を担う高い影響力
・投資、契約、財務、リスク管理、ガバナンスを横断して扱うため、経営企画人材としての専門性を広く深く磨ける環境
・ライフサイエンス領域において、社会的意義と経営インパクトの双方を実感しやすい役割
・海外案件・JV運営を通じて、グローバル経営管理の知見を蓄積できるキャリア機会
・経営に近い立場で自らの価値を発揮できるポジション
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
【採用形態・ランク】
・正社員を想定
・プロフェッショナル(課長相当)～シニアプロフェッショナル(部長相当)レベルを想定
経験・資格■プロフェッショナル(課長相当)の場合
【MUST】
・事業会社における子会社／関連会社の経営管理、投資、事業管理のいずれかの経験
・担当する制度・施策・システムにおける変革を実行し、適切な事業運営や企業価値向上に貢献した経験
・担当領域(製品・サービス・システム・ソリューション)および担当顧客に関する高度な知識・理解に基づく成果創出・課題解決の責任を負った経験
・財務諸表(PL/BS)の基本的な理解
・経営層向け資料作成スキル(PowerPoint/Excel)
・社内外ステークホルダーとの調整経験
・経営企画、経営戦略、コーポレートガバナンス、経理(予算管理)、コミュニケーション・渉外(ステークホルダーリレーション)、営業(ビジネスデザイン)に関する業務経験
・語学：英語ビジネスレベル
【WANT】
・クロスボーダー投資、M&A、アライアンス、PMI等に関する実務経験
・コンプライアンス、内部統制、リスクマネジメントに関する知識または実務経験
・FP&A、管理会計、事業計画策定、予実管理に関する実務経験
・IFRS、コーポレートファイナンス、企業価値評価に関する知識
・海外関係者との交渉、調整、合意形成を主体的に進めた経験
・経営企画/M&A
・ヒューマン/外国語によるコミュニケーション能力
■シニアプロフェッショナル(部長相当)の場合
【MUST】
プロフェッショナル(課長相当)のMUST要件に加え、
・特定の事業・機能領域に影響を及ぼすような規模/重要度の制度・施策・システムの変革を実行し、適切な事業運営や企業価値向上に貢献した経験
・関連するプロセス・プロジェクトの課題解決に活用可能な知見を生み出した経験
【WANT】
・クロスボーダーM&A、出資、アライアンス、PMI等の推進経験
・内部統制、コンプライアンス、リスクマネジメント体制構築の経験
・FP&A、管理会計、事業計画、予実管理の設計・運用経験
・IFRS、企業価値評価、コーポレートファイナンスに関する高度な知識
・組織マネジメント、メンバー育成、複数関係者を巻き込んだプロジェクト統括経験
・経営企画/M&A
・ヒューマン/外国語によるコミュニケーション能力
【求める人物像・ソフトスキル】
コーポレートガバナンス、M&A、予算管理、経営戦略等の知識経験
本事業領域における営業・ビジネスデザイン経験
国内外ステークホルダーとのコミュニケーション力
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分)
※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用)
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
リモートワーク：週半分以上可能
残業時間：30時間以内
●休日
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）
●休暇
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
あり（原則3ヶ月）
給与改定：年1回（4月）
※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。
※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）
年2回（12月、6月）
※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。
※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。
（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。）
※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系総合商社】 エネルギー本部 天然ガスバリューチェーン事業の推進等
【東証プライム上場 メガバンク系 総合リース会社】 リスクマネジメント統括部 リスク調査・企画・管理
【東証プライム上場 大手インターネットサービス企業】 本社 リスク管理部 グループ全体の統合的リスク管理
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
