仕事内容【事業・組織構成の概要】
当統括部は金融機関向けに先進技術(AI・セキュリティ等)を活用し、DX推進／次世代システムの企画・構築・高度化を支援します。安全・安心・公平で効率的な金融インフラを支え、顧客と新たな価値を共創することがミッションです。
当チームは市場系・ウェルスマネジメント領域のパッケージ導入を担い、構想立案、要件定義、Fit/Gap、基本設計、運用設計、移行・本番保守までを一貫推進する“コンサルに近い”役割です。
働き方はオフィス勤務中心(テレワークは個別調整)、平均残業は月30時間程度。
市場グループ：11名
年間約15億円規模の案件を推進しています。
顧客や社内外の関係者と協力し、課題を整理して必要な判断事項を明確にした上で、合意を取り付けながらプロジェクトを推進します。金融ドメイン未経験でもOJTやレビューで段階的にキャッチアップでき、上流での提案力・推進力を磨ける環境です。品質とスピードの両立に挑戦できます。
【職務内容】
金融機関向け市場系／ウェルスマネジメント領域で、パッケージ導入・高度化(DX／次世代化)を担当いただきます。
パッケージ導入のみならず、スクラッチ開発も含めてご担当いただきます。
※入社後の業務推進のイメージ
＜入社～6か月＞
・担当PJの進捗・課題・リスク管理、会議体運営、Fit/Gap整理と意思決定支援を主導。
・機能／アーキ理解、設計方針策定、開発メンバー・ベンダーの指揮、成果物レビューと品質基準整備を主導。
＜1年～＞
計画～移行・定着までの全体リード(顧客業務／IT、社内外ベンダー調整含む)。
改修・拡張(IF／データ連携含む)を基本設計～テストまで牽引し、保守性・性能も踏まえた改善提案や標準化を推進。
PJ例：市場系追加開発、WM業務刷新
使用ツール：Teams、Redmine等。
上流工程から入り、関係者の認識合わせとドキュメント整備を通じて再現性ある運営を実現します。
【ポジションのアピールポイント】
・金融機関の市場系／ウェルスマネジメント領域で、パッケージ導入・高度化を上流から推進するため、要件整理や設計方針が顧客の意思決定に直結し、社会インフラを動かす手触りがある点。
・この経験を通じて、要件定義、調整力、品質/移行/運用設計に加え、Fit/Gapや標準機能活用を軸としたパッケージ導入の実践経験を積むことができます。領域の専門性を身に着けることで、市場価値も高まります。
・金融知識の習得と、フロントから会計まで業務領域が深く広い点は難易度が高い業務ですが、その分、体系的なドメイン知識と専門性を身に付けられることが大きな魅力です。NECの実績とAI・セキュリティ等も組み合わせ提案でき、研修(金融基礎、PM、品質、セキュリティ等)も活用できます。
＜入社後のキャリアステップ＞
・入社～6か月オンボーディング計画＋OJT、成果物レビュー、定期1on1で早期に不安・詰まりを解消。
・1年後は会議体運営～課題/リスク管理・調整を自走、〔開発リード型〕設計方針と品質観点を示しレビューでチームを牽引いただけることを期待します。
・将来はPM/PL、上流コンサル、アーキテクト、管理職へ拡張可能。
【職場環境】
リモートワーク：個別相談
経験・資格担当の場合
【MUST】
・金融機関向けの開発経験、かつプロジェクトでの複数名での開発経験をお持ちの方。
【WANT】
・証券業務・システム知識
・アーキテクチャ設計(システム設計・データ設計)経験
・銀行業務・システム知識
・ウェルスマネジメント業務・システム知識
・ビジネスレベルの英語力
・サブリーダー以上の経験
主任の場合
【MUST】
以下いずれも必須。
・金融機関向けの開発経験
・パッケージ導入経験
・複数名の開発プロジェクトでのリーダー経験
【WANT】
・証券業務・システム知識
・アーキテクチャ設計(システム設計・データ設計)経験
・銀行業務・システム知識
・ウェルスマネジメント業務・システム知識
・提案資料作成経験
・ビジネスレベルの英語力
職位共通
【求める人物像・ソフトスキル】
・新しい金融知識・業務領域を前向きに学び、キャッチアップを継続できる方
・不明点を放置せず、仮説→確認→整理を回して結論に近づけられる方
・関係者の立場を理解し、必要事項を分かりやすく伝えて調整できる方
・期限・品質を意識し、やり切る姿勢でタスクを進められる方
・変化や未確定要素を楽しみ、改善提案に繋げられる方
・チームで成果を出すために、報連相とレビューを素直に受け止められる方
・英語ドキュメントに抵抗がなく、必要に応じて読み書きを伸ばせる方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分)
※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用)
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
※平均残業は月30時間程度。
●休日
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）
●休暇
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
あり（原則3ヶ月）
給与改定：年1回（4月）
※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。
※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）
年2回（12月、6月）
※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。
※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。
（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。）
※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
【日系 名門シンクタンク】 リサーチ・コンサルティング部門 戦略アドバイザリー担当
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
