仕事内容【事業・組織構成の概要】
【インフラテクノロジーサービス事業部門】
インフラテクノロジーサービス事業部門では主に、生体認証、AI・IoT、クラウドなどの最先端技術を駆使した製品・ソリューション・サービスでDX事業を支え、社会価値創造に貢献しています。採用職種は技術開発/企画職です。事業領域は、サーバ・ストレージ、HPCなど汎用製品事業、ソフトウェア製品事業、業種向け製品事業です。
【グループの特徴】
インフラテクノロジーサービス事業部門のコンピュート統括部に所属しています。コンピュート統括部では、市場分析、技術動向、技術アセット、お客さまの課題、トレンドなどを考慮しながら、最先端の技術開発や製品・ソリューションの企画を実施しています。
基本・詳細設計、開発を実施しますが、開発は協力会社と連携しながら実施する場合もあります。営業・販売部門と連携し、技術者としてお客様への価値訴求を実施、お客様の声を次の企画にも活用します。
OEM製品に関しては、取り扱う製品の選定・テストから提供元とのアライアンス、お客様への導入支援まで実施します。
同社のグループ名はサーバサービスGです。本務は12名です。このグループでは、サービス事業、リセール事業、ODM事業、保守・サポート連携を中心に業務を遂行しています。
【職務内容】
・業務内容はサービス事業企画となります。具体的には、サーバーの従量課金(サブスクリプション)モデルの企画開発と販売促進です。HW単独事業からサービス事業へ転換、高収益化を狙います。
・サーバーのサブスクリプションモデルは、オンプレミスなサーバをクラウドライクに利用することができます。サブスクリプションモデルは2種類あり、以下となります。
[1] 定額課金モデル：月ごとに固定費用を徴収
[2] 従量課金モデル：お客様が利用するサーバーのメモリ消費量に応じて費用を徴収
・サーバーサブスクリプションモデルの企画開発では、主に法務G/お客様との契約書や約款等の整合、トレンドやニーズフィードバックによる次期モデルへの反映、間接販売商流の拡大、マネタイズ実施、が挙げられます。マネタイズ実施にはファイナンス知識が必要です。
・販売促進では、営業やSEへの見積もりや技術等の支援(場合により客先同行支援)、販促Gとの製販連携によるビジネス検討、が挙げられます。
・将来構想として、サブスクリプションモデルをお客様課題解決に応えるため、例えば、お客様側の運用を可視化/自律化する(運用DX化)ことでお客様ご自身の手間をなくすこと、保守を簡素化することで機器故障時における保守部品交換時間(ダウンタイム)を減少させること、生成AI(AIレコメンド)やデータマネジメント・分析サービスを活用しプロアクティブな保守を実施することで予兆/予防交換が可能となることを考えていきます。
【ポジションのアピールポイント】
こちらのグループでは、変化の激しい時代においても自らのキャリアを主体的に描き、挑戦できる環境にあります。AIなどの技術革新が進む中、単純作業は自動化される一方で、人間には「なぜその選択をしたのか」を説明できる判断力と責任が求められます。
こちらのグループでは「キャリア自律」を重視し、自分の強みや価値観に向き合いながら、学び続ける姿勢を支援していきます。従来の「サービス精神」「着実さ」に加え、「変化への対応力」「ロジカルシンキング」などが新たなスキルセットとして求められ、業務改革を自ら提案・実行することが醍醐味です。
キャリアは計画通りに進むとは限らず、偶然の出会いや機会によって大きく広がります。キャリアレビューなどを通じて、一人一人が未来志向で自分らしいキャリアを築けるよう支援しています。
【職場環境】
リモートワーク：週1程度可能
入社3カ月程度は出社メイン
それ以降は状況に応じてリモートワーク移行可能ですが、基本的には週2以上の出社前提です
経験・資格【MUST】
・ITインフラ(サーバー、ストレージ)関連の製品企画またはプリセールス業務経験
【WANT】
・SE経験(特にITインフラ(サーバー、ストレージなど)に関する企画・構築・運用の経験)
・クラウドサーバー、オンプレミスサーバーの知識
・基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、プロジェクトマネージャ試験、ITILファンデーション、ITIL認定資格、ITサービスマネージャ試験
・サービス契約や約款の締結など法務関連の実務経験
・ファイナンスの基礎知識
・プロジェクトリーダーとして10～15名以上を巻き込み、色々な人と関わりながらの業務遂行経験
・英語でのコミュニケーションスキル
【求める人物像・ソフトスキル】
・新しい領域に興味があり、率先してチャレンジできる方
・責任感が強く相手への思いやりがあり、納期を意識して動ける方
・スピード感を持って仕事できる方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分)
※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用)
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
残業時間：30時間以上
●休日
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）
●休暇
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
あり（原則3ヶ月）
給与改定：年1回（4月）
※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。
※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）
年2回（12月、6月）
※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。
※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。
（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。）
※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証スタンダード上場 老舗エンジニアリングコンサルティング企業】 東京本社 エンジニアリング営業部 インフラ企業向け災害対策コンサルティング法人営業
【東証プライム上場 世界に展開する電子・機械部品メーカー】 東京本部 セールスユニット センシングデバイスの提案営業・開発営業
【東証プライム上場 大手プラントエンジニアリング会社】 技術系総合職（水処理エンジニア）
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
