仕事内容【事業・組織構成の概要】
同社は、国家安全保障に資する無人機・AIシステムの開発を行っています。無人機は、国家安全保障に必要なアセットとして大きく注力されており、有事などにおいて最前線で活躍することが期待されています。
同社は、無人機・AIシステムの開発を行うことで、国家安全保障の一端を担う、その誇りをもって業務に取り組んでいます。
開発対象は無人で自律的に動作する各種ビークル以外に、それらを管理し統制するための管制システムも含んでおり、トータルな無人機運用をサポートします。
参考情報：エアロスペース・ナショナルセキュリティビジネスユニット紹介ページ
【職務内容】
同社は、防衛省・自衛隊を顧客とし、無人機・AIシステムの提案、研究、開発、製造、試験、運用支援まですべてのフェーズにおいて中心的な活動を行います。自律走行機能・AI技術による画像処理機能等によるUGV等無人機システムの開発、無人機群をネットワーク化し管制する技術による運用システム開発等を行います。
業務内容は、以下の通りです。
●顧客への提案、業務調整等
・顧客へのシステム、研究等事業提案
・受注及び契約に係わるプロジェクト立上げ業務と管理
・受注や契約等の調整や交渉
●システム開発、技術研究等のプロジェクト遂行、管理等
・顧客の要求分析、システム開発要件及び装置仕様の策定など基本設計
・顧客との細部仕様調整や交渉及び社内調整と合意形成
・システム、装置等開発・製造に要する詳細設計
・協力会社(開発、製造)との調整、管理
・市場製品や技術、装置の選定とそのシステムインテグレート
・プロジェクトプロセス上の課題、問題、リスク等の管理、対策
・上記に関連したプロジェクトマネジメント(予算管理、リソース管理を含む)
●製造、試験、維持整備
・試験実施要領策定、試験体制・環境構築、試験結果フィードバック、課題管理
・量産設計、開発計画・体制・量産製造等のプロジェクト遂行、管理等
技術開発領域は、以下の通りです。
●開発：自律走行SW、センサ統合、画像映像処理SW/AI、安全性機能
●SI：自律走行SW、センサ、ネットワーク、制御系装置のインテグレーション、車両制御システム、無人機等オペレーションシステム、耐環境性改修"
【ポジションのアピールポイント】
同社はプロジェクト立ち上げから納入、納入後の客先支援・維持などの一連の業務、プロジェクトを広く行っており、比較的長い期間でのプロジェクト遂行となるため、キャリア形成、スキル獲得を計画的に進めることができます。プロジェクト成果として、防衛分野において先端技術を活用し、日本安全保障へ貢献することができます。
一部スキルが不足する方でも、学習意欲のある方であれば、社内、社外(国内／海外)での専門的な研修などを受ける機会を設けており、スキルアップをグループとして後押ししています。
【職場環境】
リモートワーク：原則不可
開発業務等の主要業務を行う場合は、原則不可
ただし、WEB研修など主要業務以外の業務の場合には、一時的に許可。
経験・資格プロフェッショナル(課長相当)の場合
【MUST】
・経験：複数の技術領域、装置群等の技術によるシステム開発経験
システム開発プロジェクトのマネージメント(メンバー5名以上のチームマネージメント)
及び、プロジェクト管理経験
・スキル：メカトロニクス・センサー統合・ROS等
技術理解とシステム設計・開発
顧客、ステークホルダー調整能力
【WANT】
・経験：自律制御・アルゴリズム系のSW開発
またはモビリティ等の耐環境性・安全性
設計とシステム開発、プロジェクト管理
技術ドキュメント作成・レビュー経験
・スキル：制御SW・通信技術(ROS、DDS等)
操作端末技術(モバイル系、UI、通信IF、地図/ステータスモニタ等)
DB・セキュリティ技術(Python、SQL)
画像処理AI技術、組み込み、実装
開発・プロジェクトリスクの管理能力
【求める人物像・ソフトスキル】
・人物：新しい技術への興味関心と学習意欲、メンバーと協働し成果を達成する協調性
真にお客様が求めるものが何かを考える好奇心
課題やリスクに対する論理的な分析を行い、解決・対策を立案しクリアにする実行力
プロジェクト全体をやりきる遂行力
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
●休日
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）
●休暇
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
あり（原則3ヶ月）
給与改定：年1回（4月）
※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。
※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）
年2回（12月、6月）
※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。
※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。
（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。）
※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本有数の電機メーカー系プライムベンダー】 ITエンジニア（社会インフラのDX/GX事業 電力・エネルギー領域）
【東証プライム上場 財閥系 総合重機メーカー】 AI・データサイエンティスト（機械学習、深層学習、大規模言語モデル）
【東証プライム上場 大手海運会社】 事務系総合職
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
