仕事内容【事業・組織構成の概要】
同社は大手小売業様(コンビニエンスストア、スーパーマーケット、アパレル等量販店等)のDX・モダナイゼーションパートナーとして、高い技術力による新規システム構築、業務支援、及び、サービス提供など行っております。
新規システムは、クラウド、Webアプリケーション技術、AI活用、音声映像技術など、テクノロジーを最大活用しながら段階的に進めていきます。
システム開発・導入後は、導入システムに対する保守サービス対応、若しくは、新たなシステム構築への参加など、継続してリテール業界に対し貢献いただきます。
【職務内容】
・システム開発の上流作業(要件定義)から開発、評価、移行導入フェーズまでを、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを推進し、運用までをサポートしていただきます。
・具体的には、システム構築を通じてデジタルトランスフォーメンションを推進していただきます。
お客様と相対してフロントに立つSEとして、IT全般やクラウド、デジタルに関する知見を活用しながらお客様ヒアリングを行い、PJメンバーを率いてシステム開発/導入/運用を通じて課題解決を行っていただきます。
※顧客や案件については希望および適性により決定
一例：大手コンビニエンス様向けシステム開発プロジェクト、大手アパレル様向け店舗/EC融合型次世代コマースシステムの開発プロジェクト
【期待する役割】
・プロジェクトマネージャーはPJ規模感としては～100人月程度、プロジェクトリーダーは5名程度のプロジェクトマネジメントの役割を担当いただく想定です。
・対象とするフェーズはシステム化要件ヒアリング、見積もり、仕様決定、テスト推進、リリースといったシステム開発に関するほぼ全ての一連のプロジェクト推進です。
プロジェクトマネジメント関連技術、ビジネスマネジメント技術を活用し、プロジェクトの立ち上げ、計画、実行、監視コントロール、終結を実施し、計画された納品物、サービスと、その要求品質、コスト、納期に責任を持っていただきます。
また、それらの遂行において報告が責務となります。自身の裁量に余る課題がある場合は、上位マネジメント層へエスカレーションを上げ、支援・協力要請を取り付けて、プロジェクト完遂に向けて率先して様々な取組みを実行していただきます。
【ポジションのアピールポイント】
・自分の仕事がダイレクトに生活の便利さに反映され(一例としてのべ数万人～数百万人が関わるようなシステム)、社会への貢献を実感することができる、非常にやりがいの大きい仕事です。
・NECならではの技術(生体認証他)も一部関わるシステムとなり、NECの技術力を感じることが出来ます。
・SEの中でも、お客様に相対するフロントSEとしてマネジメントする経験を積むことは、技術面/マネジメントスキル面の双方で大きな成長を遂げることができ、市場からも高い評価を継続して得ることが出来ます。
・お客様とともに世の中へ新たな価値提案を共創する過程は従来型のシステム開発者にとどまらず、IT活用したビジネス創出ができる人材への成長も期待できます。
・本PJで得た経験を、他の大手お客様や他業種でのシステム開発に横展開し、自分の力でビジネスを広げるチャレンジを経験ができます。
・自らの志向により、マネージメント/スペシャリストのどちらの道も拓くことが可能です。
■身につくスキル(一例)
大規模モダナイゼーション案件におけるマネージメントスキル
リテール業界のドメインナレッジ
クラウド、Webアプリケーションに関するシステムインテグレーションスキル
AIや音声映像に関するフィッティング・ナレッジ
店舗向けの大規模本部／店舗システムへのインプリSIスキル(特にSC・端末系)
【職場環境】
リモートワーク：週1程度
※アサイン業務による
経験・資格＜主任の場合＞
【MUST】
・システム開発経験
・～50人月程度の規模におけるプロジェクトマネジメントの経験
【WANT】
・ITシステム、プロジェクトマネジメントに関する知見(PMP資格相当)
・リテール業向けシステムの提案・開発の経験
＜プロフェッショナル(課長相当)の場合＞
【MUST】
・システム開発経験
・～100人月程度規模のプロジェクトマネジメントの経験
【WANT】
・ITシステム、プロジェクトマネジメントに関する知見(PMP相当)
・リテール業向け大規模システムの提案・開発の経験
＜シニアプロフェッショル(部長相当)の場合＞
【MUST】
・システム開発経験
・～200人月程度規模のプロジェクトマネジメントの経験
【WANT】
・ITシステム、プロジェクトマネジメントに関する知見(PMP相当)
・リテール業向け大規模システムの提案・開発の経験
＜職位共通＞
【求める人物像・ソフトスキル】
以下のような成果を上げた方や、プロジェクトにおいて改善提案し、その実現に向けて推進してきた経験をお持ちの方は、特に歓迎いたします。
・技術的な知識を用いて、プロセスの効率化や品質向上を達成した経験
・ビジネス的な視点を持ち、プロジェクトの課題解決に向けた提案や実行をした経験
・継続的な改善の重要性を理解し、自ら進んでプロジェクト改善に取り組んだ経験
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分)
※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用)
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
・残業時間：30時間以内
●休日
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）
●休暇
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
あり（原則3ヶ月）
給与改定：年1回（4月）
※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。
※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）
年2回（12月、6月）
※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。
※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。
（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。）
※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
【日系 名門シンクタンク】 リサーチ・コンサルティング部門 戦略アドバイザリー担当
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
