仕事内容【事業・組織構成の概要】
当部署は日本の航空宇宙・防衛事業の未来を担う存在であるビジネスユニット全体の品質マネジメントを通して、長期にわたる顧客価値創出、市場競争力向上、利益拡大のための仕組み構築を行うと共に、NEC全体の品質関係組織と協働しながら、組織的な品質改善サイクルを加速させております。
【職務内容】
NECの航空宇宙・防衛領域では、安心・安全な社会インフラを支えるための重要なシステム開発が続いており、とりわけ「宇宙空間における光通信ネットワークサービス(光幹線)
※」など、今後数年での成長が期待される事業が多数立ち上がっています。NECでは、海底(海底光ケーブルなど)から宇宙まで、幅広い領域で事業を展開し、自社でこの範囲を全て網羅できることがNECの強味です。特に、宇宙領域はこの中心であり、同社も品質保証の立場で新事業の立ち上げに貢献していきます。
2025年度以降、宇宙領域における事業・売上拡大により、プロダクト(ハードウェア)に関わる品質保証・信頼性マネジメント体制のさらなる強化が必要であり、品質管理の実務とQMS推進の両面から活躍いただけるエンジニアを募集しています。
※宇宙空間における光通信ネットワークサービス(光幹線)
■業務内容
ANSクオリティアシュアランス統括部AS品質管理グループの主任として、以下業務を行っていただきます。
・プロダクト品質保証業務
プロダクト(ハードウェア)系の品質管理担当者として、宇宙領域における製品の受注前から出荷・運用までの信頼性／安全性／品質管理といった品質保証業務および不具合低減活動での事業貢献。
プロジェクトの一員として、プロジェクト状況を把握した上で、品質のプロ(品質エンジニア)として価値を発揮し、プロジェクトの成功に貢献します。
業務範囲は、提案・受注から出荷、運用まで全てとなります。
製造現場で製品に触れての業務はありません。
・プロセス品質保証業務
JIS Q 9100
※の品質規格や関係法令の遵守を基本とした、QMSの運用状況監視と継続的改善。
発生した問題の要因分析、解決への対応により得られたノウハウを活用し、品質マネジメントシステムの継続的な改善。
内部監査、認証機関審査及び顧客監査における、品質マネジメントシステムの運用状況報告。
【ポジションのアピールポイント】
■スキル・経験・キャリアパス
AS品質管理グループは約75名、そのうちプロダクト(ハードウェア)系品質エンジニアは約40名ほどとなっており、このメンバーと一緒にプロダクト／プロセス品質保証の業務を担当していただきます。
・AS品質管理グループには既に2名のキャリア入社者がおります。出身業界は幅広いですが、技術系勉強会、研修などを活用しキャッチアップできる環境を整えております。
・将来的には品質エンジニアのリーダーにキャリアアップしていただくことを期待しております。
■組織の雰囲気
・他業界出身者も多く、仕事のこと以外でも、趣味など気軽に話せる、馴染みやすい雰囲気です。
■働き方
・ご家庭をお持ちの社員はフレックスタイム制(遅出、早退、中抜け)を活用し、夕食の準備、お子さんのお迎えなど仕事と両立できる環境です。在宅勤務は可能ですが、事業特性上のセキュリティ観点から出社を前提としています。
・オフィスは共創イノベーションが生まれやすい空間となっています。同社の業務エリアは、近々リニューアル予定です。以下、組織・社員紹介動画に少し映っています。
宇宙を仕事にする
経験・資格【MUST】
主任クラスの場合
いずれかのご経験をお持ちの方
・ハードウェア、ソフトウェア、サービス等の品質マネジメント活動、品質保証業務経験
・システムやセンサ・通信技術に関わる開発経験
担当クラスの場合
ハードウェア、ソフトウェア、サービス等の品質マネジメント活動、システムやセンサ・通信技術に関わる開発の経験。(いずれか1つで良い)
【WANT】
主任クラスの場合
プロジェクトマネージャーもしくは海外事業(語学力)の経験
担当クラスの場合
海外事業(語学力)の経験
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
●休日
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）
●休暇
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
あり（原則3ヶ月）
給与改定：年1回（4月）
※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。
※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）
年2回（12月、6月）
※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。
※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。
（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。）
※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 産業機器、ポンプ、航空、医療分野等の専門精密機器メーカー】 メディカル事業本部 カスタマーサービスグループ 品質保証担当
【総合電機メーカー直系の老舗コンサルティング会社】 業務改革・事業変革のコンサルタント
【東証プライム上場 老舗電池・電源装置メーカー】 生産本部 製造技術部 リチウムイオン電池の生産技術（機械エンジニア）
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
