仕事内容【事業・組織構成の概要】
同社は大手小売業様(コンビニエンスストア、スーパーマーケット、アパレル等量販店等)のDX・モダナイゼーションパートナーとして、高い技術力による新規システム構築、業務支援、及び、サービス提供など行っております。
新規システムは、クラウド、Webアプリケーション技術、AI活用、顔認証、音声映像技術など、テクノロジーを最大活用しながら段階的に進めていきます。
【職務内容】
■業務内容
・大手小売業様向けシステム開発にアーキテクトとして参画し、全体アーキテクチャの構想から設計・開発をリードし、デリバリまでを実行する。
・ITアーキテクトとして技術トレンドを把握したうえで主体的にお客様をリードし、業務とアーキテクチャの両面からの全体最適化、システム改善提案を実施する。
※顧客および案件は希望および適性に応じて決定
■期待する成果
・ITトレンドに沿った大規模システムの全体アーキテクチャの確立と横展開可能な技術的ノウハウの蓄積。
・お客様の次世代システム開発の主要パートナーとしてのポジション確立。
【ポジションのアピールポイント】
・自分の仕事がダイレクトに生活の便利さに反映され、社会への貢献を実感することができる、非常にやりがいの大きい仕事です。
・業務とインフラを繋ぐアーキテクトの存在が重要性を増す中、あなたがコアメンバーとして組織の中でリーダーシップを発揮することができます。
・お客様とともに世の中への新たな価値提案を共創する過程は、ITアーキテクトにとどまらないビジネスパーソンとしての成長も期待できます。
・得た経験を、他の大手お客様や他業種におけるシステム開発に横展開し、自分の力でビジネスを広げるチャレンジを経験できます。
■身につくスキル(一例)
大規模モダナイゼーション案件におけるマネージメントスキル
リテール業界のドメインナレッジ
クラウド、Webアプリケーションに関するシステムインテグレーションスキル
AIや顔認証・音声映像に関するフィッティング・ナレッジ
店舗向けの大規模本部／店舗システムへのインプリSIスキル(特にクラウド・端末系)
【職場環境】
リモートワーク：週1程度可能
※状況やPJにもよります。
経験・資格プロフェッショナル(課長相当)の場合
【MUST】
下記1，2のいずれかに加えて3を満たすこと
[1] SIer、Web系IT企業等でのシステム開発経験。PJリードの経験も含む。
(例：100人月のプロジェクトリード経験、PJ規模：2億以上程度、など)
[2] クラウド(AWS、GCP、Azureなどの主要クラウド)に関する業務利用経験
[3] クラウド系中級者資格(AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル、もしくはそれに準ずるレベルの資格)
【WANT】
・リテール業向けのセンター系システムの提案・構築経験
・ミッションクリティカルシステムをオンプレからクラウドへシフトさせる開発経験
主任の場合
【MUST】
下記1，2のいずれかに加えて3を満たすこと
[1] SIer、Web系IT企業等でのシステム開発経験。チームリード、もしくはマネジメント経験も含む。
(例：50人月のプロジェクトリード経験、PJ規模：7000万程度以上、など)
[2] クラウド(AWS、GCP、Azureなどの主要クラウド)に関する業務利用経験
[3] クラウド系中級者資格(AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル、もしくはそれに準ずるレベルの資格)
【WANT】
・リテール業向けのセンター系システムの提案・構築経験
・ミッションクリティカルシステムをオンプレからクラウドへシフトさせる開発経験
職位共通
【求める人物像・ソフトスキル】
以下のような成果を上げた方や、プロジェクトにおいて改善提案し、その実現に向けて推進してきた経験をお持ちの方は、特に歓迎いたします。
・技術的な知識を用いて、プロセスの効率化や品質向上を達成した経験
・ビジネス的な視点を持ち、プロジェクトの課題解決に向けた提案や実行をした経験
・継続的な改善の重要性を理解し、自ら進んでプロジェクト改善に取り組んだ経験
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分)
※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用)
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
・残業時間：30時間以内
●休日
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）
●休暇
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
あり（原則3ヶ月）
給与改定：年1回（4月）
※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。
※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）
年2回（12月、6月）
※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。
※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。
（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。）
※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【東証プライム上場 日本を代表する総合重工業メーカー】 社内SE（クラウドサービス基盤の構築・運用を担うインフラエンジニア）
【東証プライム上場 完成車メーカー】 プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
