仕事内容【事業・組織構成の概要】
警察庁及び都道府県警察への政策ニーズに対する顧客価値提供を行い、SI事業、PF事業、専用機器事業などソリューション事業全般を担当する統括部です。その中で、当グループは警察庁のプラットフォームインフラを支える事業を担当します。
【職務内容】
官公庁事業領域の中で、警察庁様向けに、システム提案、システム開発保守およびプロジェクト推進を担うインフラエンジニアを募集しています。
[業務概要]
・技術提案
営業やNECグループ会社と協働し、顧客価値最大化に向けた見積、提案書作成
・システム開発
NECグループ会社や協力会社とのコミュニケーションを密に取りながらチームをまとめプロジェクトを推進
お客様との折衝、設計書レビュー、技術課題の解決を推進
・運用保守
安定的なシステム運用に向け、技術調査など各種対応ならびにお客様対応
このポジションでは、警察向け大規模インフラプロジェクトでのシステムの設計・開発を行うことができ、システムアーキテクト人材として成長するための機会が豊富です。さらに、将来的にも国家的な大規模プロジェクトを率いるリーダーとしてご活躍いただくことができます。
ご応募いただく方には、以下のような技術要素に対する知識や経験を得る機会になりえます。
・オンプレミス、クラウドのハイブリッドな技術知識
・ネットワーク技術、仮想化技術、データベース技術、セキュリティなどの幅広い知識
・大規模システムの設計・開発経験
【ポジションのアピールポイント】
大規模なシステム設計・開発の経験は、あなたのキャリアにおいてかけがえのない財産になります。システムアーキテクトとして成長するための貴重な機会を提供し、ご活躍いただくことでインフラエンジニアとしての成長ややりがいを手に入れることができます。また、成長に応じて広がる責任とともに、果たせる役割も大きなものになります。
さらに社会貢献に直結する職務であり、胸を張って誇れる仕事でやりがいもあります。
ぜひ、この機会に応募をご検討ください。
経験・資格【MUST】
※以下すべて満たしていることがMUSTです
≪主任の場合≫
[経験]
・インフラエンジニアとしての職務経験
[スキル]
・オンプレミス製品の知識、仮想化技術、セキュリティ知識
[資格]
・特になし
≪プロフェッショナルの場合≫
[経験]
・インフラエンジニアとしての職務経験
[スキル]
・オンプレミス製品の知識、仮想化技術、セキュリティ知識
[資格]
・技術資格1つ
【WANT】
≪主任の場合≫
[経験]
・インフラエンジニアとしての職務経験
・業務インフラ構築に関するプロジェクトマネジメント経験
[スキル]
・オンプレミス製品の知識、仮想化技術、セキュリティ知識
[資格]
・情報処理技術者試験
プロジェクトマネージャ/システムアーキテクト/ネットワークスペシャリスト/データベーススペシャリスト
≪プロフェッショナルの場合≫
[経験]
・インフラエンジニアとしての職務経験
・業務インフラ構築に関するプロジェクトマネジメント経験
[スキル]
・オンプレミス製品の知識、仮想化技術、セキュリティ知識
[資格]
・情報処理技術者試験
プロジェクトマネージャ/システムアーキテクト/ネットワークスペシャリスト/データベーススペシャリスト
・PMP(Project Management Professional)
【求める人物像・ソフトスキル】
挑戦する志を持ち、自律的に仕事ができる方
顧客や関係者とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができる方。
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分)
※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用)
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
※リモートワーク週1回(案件状況で要相談)
●休日
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）
●休暇
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
あり（原則3ヶ月）
給与改定：年1回（4月）
※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。
※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）
年2回（12月、6月）
※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。
※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。
（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。）
※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【東証スタンダード上場 老舗エンジニアリングコンサルティング企業】 東京本社 エンジニアリング営業部 インフラ企業向け災害対策コンサルティング法人営業
【東証プライム上場 世界に展開する電子・機械部品メーカー】 東京本部 セールスユニット センシングデバイスの提案営業・開発営業
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
