仕事内容【事業・組織構成の概要】
メガバンク向けのシステムインテグレーション事業を担う金融ソリューション事業部門。
その中でシステム統括部に所属する当グループは、メガバンクおよびグループ会社様向けに企画提案、アプリケーションの開発、レベルアップ対応、改善対応、保守対応と上流工程から下流工程まで一貫した業務を担っています。
【職務内容】
メガバンクおよびメガバンクグループ会社向けのプライムベンダとして、アプリケーションの開発及び、レベルアップ企画、改善対応をいただきます。幅広い業務を担当しており、継続的な事業拡大を実現している将来性のあるグループになります。
・情報系システムの開発プロジェクトにおける基本設計から本番サービスインまでのSIプロジェクト推進
・DX・モダナイゼーションプロジェクトの提案活動の企画からリリースまで一連の工程のプロジェクトマネジメント(10人～20人規模)、プロジェクトリーダー(5～10人規模)もしくはリーダー候補として業務全般を担当
・お客様や社内外関係者との調整・折衝
【ポジションのアピールポイント】
・メイン顧客は日本を代表するメガバンクのひとつであり、社会インフラを支える顧客向けに、顧客の業務を支えるシステムを継続して提供してきた実績、顧客との強いリレーションを活かし、上流フェーズから深く入り込み、トップクラスの業界ナレッジを身に付けることができる職場です。
・金融業界では新しい技術をもちいたアプリケーション開発を行っており、本ポジションではそういった技術とマネジメントスキルが身につきます。
・現場で技術・経験を培ったのち、当該領域を担うマネジメント職へのステップアップ、または、プロフェッショナル職を目指して頂けるポジションです。
・組織的なオンボーディング支援により、いち早く職場に慣れて頂くことを推進してます。
・今後も事業拡大が見込まれている活気ある事業領域です。
経験・資格プロフェッショナルの場合
【MUST】
・基本情報技術レベルのITスキル
・プロジェクトマネジメント資格保有(PMP等)または同等のプロジェクトマネジメントスキル
・経験：オープン系システムの開発経験
プロジェクトリーダーとして基本設計～総合テストのアプリケーション開発プロジェクト経験
・プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーとしての実務経験
・顧客折衝経験(見積り、費用交渉、提案など)
【WANT】
・アプリケーション開発経験(要件定義～総合テスト)★Javaがベター
・アプリケーション開発(開発生産性向上、構成管理、デバッグ、チューニング)に必要な各種ツールの知識、経験(例：LCP、Copilot、GitHub、Jenkins、CI/CDツール、テストツール、JMeter等々)
・アプリケーションサーバ、データベース、ジョブ管理に関する製品知識(最低1つで可)
・業務パッケージの提案、導入、テスト、運用の経験(例：COMPANY、SuccessFactors、CyberArk)
・積極的な行動力
・多面的視野・ロジカルシンキング・柔軟性
・新しい技術への興味関心と学習意欲
主任の場合
【MUST】
・基本情報技術レベルのITスキル
・経験：オープン系システムの開発経験
基本設計～総合テストのアプリケーション開発プロジェクト経験
・チームリーダーまたはアーキテクトとしての実務経験
・顧客折衝経験(見積り、費用交渉、提案など)
【WANT】
・アプリケーション開発経験(要件定義～総合テスト)★Javaがベター
・アプリケーション開発(開発生産性向上、構成管理、デバッグ、チューニング)に必要な各種ツールの知識、経験(例：LCP、Copilot、GitHub、Jenkins、CI/CDツール、テストツール、JMeter等々)
・アプリケーションサーバ、データベース、ジョブ管理に関する製品知識(最低1つで可)
・業務パッケージの提案、導入、テスト、運用の経験(例：COMPANY、SuccessFactors、CyberArk)
・顧客・ステークフォルダとのコミュニケーションスキル
・積極的な行動力
・新しい技術への興味関心と学習意欲
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分)
※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用)
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
・リモートワーク：週半分以上可能
→入社3ヶ月程度は出社メインでそれ以降はリモートワーク移行可能
●休日
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）
●休暇
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
あり（原則3ヶ月）
給与改定：年1回（4月）
※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。
※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）
年2回（12月、6月）
※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。
※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。
（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。）
※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【東証プライム上場 日本を代表する総合重工業メーカー】 社内SE（クラウドサービス基盤の構築・運用を担うインフラエンジニア）
【東証プライム上場 完成車メーカー】 プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
