インフラエンジニア(地域金融機関向け)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【職務内容】

同社では、JAおよび地域金融機関と連携しながら、システム開発において革新的なソリューションを提供しています。

以下のような具体的なプロジェクトに参加いただく予定です。


【プロジェクト】: JAおよび地域金融機関向けシステム開発プロジェクト


【プロジェクトの目的】

JAおよび地域金融機関に対し、最先端の情報技術を用いたシステムを開発・デリバリーし、業務効率の向上、新規サービスの提供、顧客満足度の向上に貢献することを目的としたプロジェクトです。


【具体的な職務内容】

[1] 基盤設計

-クライアントの要件と同社の技術力を踏まえた基盤設計の企画・立案

-システム構成の企画・設計

基盤構築

-設計した基盤の構築・導入

-データベース・アプリケーションサーバー等の設定・構築

-ネットワーク環境、セキュリティ対策の導入・運用

基盤評価

-システム評価および検証

-クライアントへの適用に向けた改善提案や改善実施

コラボレーション

-プロジェクトチーム内、および関連部署との連携

-クライアントとの協力を通じた業務改善リクエストの把握・調整

同社では、これらの業務を通じてJAおよび地域金融機関の経営や顧客ニーズに則した新たな価値創出を目指しています。あなたのスキルを活かし、イノベーションを牽引する中途採用者として、ぜひご応募いただければと思います。楽しくやりがいのあるプロジェクトで、共にJAおよび地域金融機関の未来を創造しましょう。


【ポジションのアピールポイント】

このポジションでは、地域活性化の重要な軸である地域金融機関向けのソリューション活動に従事することができます。金融業界の変革を支援し、地域経済の成長に大きく貢献するやりがいのある仕事です。また、SaaSプラットフォームの活用やAWS、Azureを中心としたクラウドサービスの導入に関わり、最新技術を使いこなすスキルを磨くことができます。

さらに、SalesForce等のサービス適用やOpenAI(chatGPT)の取り扱いも進めており、次世代のビジネスシーンで求められるスキルを身につけることができる環境が整っています。

【想定キャリアパス】

[1] システム開発担当

-開発チーム内で基盤設計・構築・評価に関わるスキルを磨く

-関連部署との連携を通じてプロジェクト全体の進行を俯瞰する能力を養う

プロジェクトリーダー

-プロジェクトの目標設定、スケジュール管理、進捗報告

-プロジェクトチーム内のメンバーマネジメント

ソリューションアーキテクト

- SaaS、クラウドサービス、AI技術などの専門知識を活用し、クライアントへのソリューション提案・実行

-各プロジェクトの専門家として技術面やビジネス面でのサポートを展開

地域金融機関向けの最適ソリューションを追求する部門のマネージャー

-部門全体の戦略立案、方向性の決定

-事業拡大のための新規プロジェクト立ち上げ

このキャリアパスを通じて、最新技術やビジネス戦略に精通し、地域金融機関の変革をリードできる人材へと成長することが期待されます。あなたがもつスキルや経験を活かし、地域金融機関とともに地域経済の活性化に取り組むやりがいのあるキャリアを築いていくことができます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

担当の場合

【MUST】

[1] WindowsServerおよび案件の内容に応じたミドルウェアの構築設定および評価

[2] 提案や保守案件を通じたの顧客対応)

[3] プロジェクトマネジメント経験(小規模でも可)


【WANT】

[1] WindowsServer基盤構築にかかわる積極的な態度もしくはアプリケーション製造。

[2] 新技術に対する関心興味。

[3] ユーザ対応を行うためのプレゼンテーション能力。


主任の場合

【MUST】

[1] システム開発における基盤設計・構築・評価の実務経験があり、各種プロジェクトでの実績が確認できること。

[2] クラウドサービス(AWS、Azure等)やSaaSプラットフォームの基本的な使用方法に精通し、これらの技術を活用して業務改善を進める提案力があること。

[3] チームでの協力や関連部署との連携等、コミュニケーション能力があり、幅広いプロジェクトへの適応力を持っていること。また、地域金融機関とのコミュニケーションにも自信があること。


【WANT】

[1] 金融業界に関する基本的な知識や経験があり、地域金融機関向けのソリューション提案や開発にあたって迅速に理解し、適切な判断ができる能力があること。

[2] AIや機械学習技術(OpenAI(chatGPT)等)に関心があり、今後の金融業界の変革や地域活性化に活用できる最新技術の取り入れやアイデア創出が期待できること。

[3] プレゼンテーション力があり、ソリューションの提案や構築過程において、クライアントやチームメンバーに対して効果的な説明や提案ができること。


職位共通

【求める人物像・ソフトスキル】

様々なことに積極的に取り組む姿勢

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都品川区大井1-20-10
想定年収
450 万円 ~ 1000 万円
Recruiting No.
01000641002367

企業情報

社名
日本電気株式会社
事業内容
ITサービス事業、社会インフラ事業
ひとことコメント
新領域の開拓とSI事業での海外展開に注力。クラウド関連人材やグローバル人材の採用を積極的に行っている。

約7名で立ち上げたコンサルティング事業部門は400名弱に及び、中途採用比率が7割のため馴染みやすい環境が整っている。やりたいことを主体的に発言できる社風で、急拡大する組織においてリーダーポジションを目指せる。
他の部門とは一線を画した一国二制度のような運営を行っており、比較的自由度が高く裁量をもって働くことができる。中途入社者にも、このような社風や社内制度を存分に使った活躍を求めている。
メーカー企業であることを活かした現場レベルのコンサルティングを行えることが大きな特徴。

近年はダイバーシティ推進に注力しており、Inclusion & Diversity(I&D)を浸透させることが経営戦略だと位置づけ、多様な人材が能力を最大限発揮できる環境を推進。
取り組み開始後の2019年より女性の管理職比率と従業員比率が右肩上がりになり、女性役員比率は2021年度から2023年度で約10%上昇した。
newcomer部門を立ち上げ、入社後オリエンテーションの内容充実、受け入れ部署への情報提供やガイド配布など、中途入社者のオンボーディング支援を実施。
また、二言語資料や同時通訳等、外国人従業員が働きやすい環境づくりも進んでいる。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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