・大手信託銀行、およびそのグループ会社に向けてのシステム開発/SI(HW,クラウドサービス,OS,MWの設計~構築~テスト)。
・オンプレミスでシステムを一から構築・導入するケース、パブリッククラウド(AWS,Azureなど)を用いて(組み合わせて)ある特定機能やサービスを提供するケースともにあり。
・提案フェーズでは提案書や見積書、上流フェーズでは要件定義書や設計書、下流工程ではテスト計画書やテスト仕様書と、それぞれ作成/レビューなどにあたってもらう予定。
・協力会社メンバーとチームを組み、PJリーダーとしてチームメンバーを指導・牽引していく役割も担ってもらう予定。(重要)
【ポジションのアピールポイント】
・客先が日本を代表する大手金融機関という事もあり、先進的な取り組み(AI,UXP,RPA,DX など)に直に触れられる機会が多く、また、関連する先進技術についての教育機会も充実している。
・COVID-19による悪影響も限定的であり、市場全体は活況。また、当グループは安定的に高収益を上げている組織であり、同社内でも高い評価を得ている。
・社会的価値の高いシステム構築の実績が豊富。
【必須要件】
<主任の場合>
下記いずれかを満たしていること
・PMまたはPLとしてのチームマネジメント(リーダー)経験
※顧客、チームメンバーとのコミュニケーション能力を有していること
・OS(Windows、Linux)パラメータ取扱いスキル(資格は不問)
・パブリッククラウドサービス(AWS、Azure)取扱いスキル(資格は不問)
<担当の場合>
下記いずれかを満たしていること
・OS(Windows、Linux)パラメータ取扱いスキル(資格は不問)
・パブリッククラウドサービス(AWS、Azure)取扱いスキル(資格は不問)
【歓迎要件】
<主任の場合>
・各種MW(SQLServer、VMWare、ClusterProなど)の取扱いスキル
※経験あるもの、得意領域などがあれば例示して欲しい
・EC2、RDS、EBS、ExchangeOnline、Teams,SharePoint、AzureADなど、各種クラウドサービスなどの取扱いスキル
・設計書、計画書、手順書など開発文書のドキュメンテーション能力
<担当の場合>
・各種MW(SQLServer、VMWare、ClusterProなど)の取扱いスキル
※経験あるもの、得意領域などがあれば例示して欲しい
・EC2、RDS、EBS、ExchangeOnline、Teams,SharePoint、AzureADなど、各種クラウドサービスなどの取扱いスキル
・設計書、計画書、手順書など開発文書のドキュメンテーション能力
・PLまたはTL(チームリーダー)としてのリーダー経験
【求める人物像・ソフトスキル】
問題点や課題を自ら掘り起こし、不明点がある場合は自身で調査・行動する「主体性」を持った人物。
コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分)
※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用)
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
●休日
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日(2025年度)
●休暇
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇(翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり)、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
あり(原則3ヶ月)
給与改定:年1回(4月)
※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。
※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。(4~6月分の差額は7月にまとめて支給)
年2回(12月、6月)
※査定期間は事業年度単位(4月~翌3月)とする。
※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。
(採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。)
※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【東証プライム上場 日本有数の電機メーカー系プライムベンダー】 ITエンジニア(社会インフラのDX/GX事業 電力・エネルギー領域)
【 売上約1,500億円のエネルギーマネジメント企業 】 事業企画本部 エネルギー領域のデータサイエンティスト
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード(主任)
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。